《揚(yáng)州府志》里有一個(gè)“騎鶴下?lián)P州”的故事。大意是幾個(gè)酸腐文人在一起聚會(huì),各自表述自己的人生理想。有愿意當(dāng)官的,有愿意發(fā)財(cái)?shù)模灿性敢庾錾裣傻摹W詈笠粋€(gè)出語驚人,將前面幾位全部“斃”得吐血:“腰纏十萬貫,騎鶴下?lián)P州”——升官發(fā)財(cái),得道成仙,他一樣都不能耽誤!
總以為這是古人為了嘲笑那些貪得無厭的人而編出來的笑話,現(xiàn)實(shí)生活中哪里去找這等好事,沒想到奇跡居然真的出現(xiàn)了——湖南省人事廳日前出臺(tái)的“民企人才政策”規(guī)定,“公務(wù)員可以領(lǐng)取工資補(bǔ)償,到民營企業(yè)上班”,“如果今后還想回政府機(jī)關(guān),只需將辭職費(fèi)交給原單位即可”。
人事部門替機(jī)關(guān)里這些“有志之士”想得實(shí)在是太周到了,可惜只要稍加分析就會(huì)發(fā)現(xiàn)諸多令人費(fèi)解的地方。比如,這些人在民企工作期間,究竟算是公務(wù)員還是算是民企員工(抑或老板)?如果是前者,那就應(yīng)該老老實(shí)實(shí)地在機(jī)關(guān)上班,否則整天在商海“弄潮”怎么會(huì)有精力處理公務(wù)?如果是后者,他們的“工資補(bǔ)償”為什么還要由國家為他們發(fā)放?難道財(cái)政的錢多得無處花了嗎?
最奇怪的是如果這項(xiàng)“政策”付諸實(shí)施,“政府機(jī)關(guān)”就會(huì)變成一家想回就回、想走就走的“大車店”。隨之產(chǎn)生的問題是,在“有志之士”們“離開”期間,機(jī)關(guān)當(dāng)然還要繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn),他們“遺下”的崗位當(dāng)然要招收新人來填補(bǔ),但如果這些“有志之士”在海里嗆了幾口水,想再上岸,如何說服這些新人為他們讓位呢?如果不能讓位,那就活該由政府把他們養(yǎng)起來?這些人于國家民族究竟有何等“勛勞”,需要納稅人出錢陪他們玩這種包贏不輸?shù)挠螒蚰兀空f白了,這項(xiàng)政策的惟一好處是證明了和普通民眾相比,公務(wù)員的確高人一等,在市場經(jīng)濟(jì)大潮中,惟有他們系著“安全帶”,從而避免了全部風(fēng)險(xiǎn)!