我國私營企業(yè)主收入多元化的具體形式

[摘 要]本文運用馬克思主義的基本原理研究我國現(xiàn)階段私營經(jīng)濟的收入形式。作者認(rèn)為，私營企業(yè)主是中國特色社會主義的勞動者，是復(fù)合型的人才，他們的收入是多元化的，既有剝削收入，又有勞動收入，還有非勞動收入。

[關(guān)鍵詞]私營企業(yè)主；收入；具體形式

[中圖分類號]F01 [文獻標(biāo)志碼]A [文章編號]1672-2426(2003)07-0010-02

當(dāng)前，進一步發(fā)展私營經(jīng)濟的理論難點是，如何認(rèn)識私營企業(yè)主的收入及私營經(jīng)濟的剝削問題。我認(rèn)為，解決這些問題的關(guān)鍵是必須實事求是地分析私營經(jīng)濟的各種收入來源。我國現(xiàn)階段私營企業(yè)主是稀缺的人力資本，是特殊的混合型人才，是特殊的勞動者。他們的收入是既有剝削收入，又有勞動收入，還有非勞動收入。我們應(yīng)重視對私營經(jīng)濟主多元化收入來源途徑的研究，實事求是地得出科學(xué)的結(jié)論。

1.私營經(jīng)濟主的剝削收入。馬克思在《資本論》中闡述資本主義的剝削關(guān)系時認(rèn)為，資本主義社會的剝削和其它社會剝削的根本區(qū)別是，資本家占有生產(chǎn)資料，工人一無所有，勞動力成為商品，工人為了生存，只能是將勞動力出賣給資本家。在資本主義的生產(chǎn)過程中，工人勞動力創(chuàng)造的價值大于勞動本身的價值，其差額就是被資本家無償占有的剩余價值，這就是資本主義社會的剝削關(guān)系。社會主義社會存在著商品經(jīng)濟，參與商品經(jīng)濟的競爭者必然要追求經(jīng)濟利益，并產(chǎn)生收入上的差別。由于對生產(chǎn)資料占有上的差別，會出現(xiàn)對財富占有上的差別，這就必然導(dǎo)致有些人通過占有生產(chǎn)資料，通過雇工剝削來占有社會財富。我國現(xiàn)階段的私營經(jīng)濟是生產(chǎn)資料歸私人占有，雇用的勞動力是商品，雇工剩余勞動時間創(chuàng)造的價值被私營經(jīng)濟主以剩余價值的形式占有，雇工的工資只能是勞動力的轉(zhuǎn)化形式，因此私營企業(yè)存在著資本主義的剝削關(guān)系，這是符合馬克思主義關(guān)于剝削最基本的原理的。如果我們對私營經(jīng)濟的剝削關(guān)系充耳不聞、視而不見、或者找出種種理由掩飾這種剝削關(guān)系，就不是實事求是的科學(xué)態(tài)度。

我國現(xiàn)階段的私營經(jīng)濟中存在著剝削關(guān)系，但并不是所有的剝削都是非法的收入，我們必須區(qū)分私營經(jīng)濟兩種剝削形式：合法的剝削收入和非法的剝削收入。合法的剝削收入是指，私營企業(yè)遵守國家和各級地方政府的法律和規(guī)定，依法經(jīng)營，照章納稅，通過雇傭勞動關(guān)系，合法剝削雇工的剩余價值。私營企業(yè)主合法的剝削收入，要受到國家法律的保護。非法的剝削收入是指，私營企業(yè)主違反國家各項法律和法規(guī)，加強對工人的剝削，獲取高額利潤，如私營企業(yè)主拖欠工人的工資，隨意延長勞動時間，提高勞動強度，隨意解雇工人，不給雇工按時繳納社會保險費和社會勞保費用，這些非法行為，必須堅決制止。

2.管理勞動的收入。馬克思在《資本論》中指出資本家為了以最少的資本投入剝削的最大的剩余價值，必然要加強對企業(yè)的管理。馬克思將管理勞動當(dāng)作一種資本的職能。在馬克思看來，這種資本家的管理勞動是剝削工人剩余價值，提高剩余價值率的職能。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，私營企業(yè)主的管理經(jīng)營活動是創(chuàng)造價值的生產(chǎn)性勞動。管理勞動是指對企業(yè)經(jīng)濟活動中的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、指揮和監(jiān)督活動的總和，是協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟內(nèi)部人與人、部門與部門、人與物之間的積極性，實現(xiàn)企業(yè)運行的整體目標(biāo)。私營經(jīng)濟主要經(jīng)營管理好企業(yè)，必須要具有良好的素質(zhì)，掌握一定的經(jīng)營管理知識，具有捕捉市場機遇的敏銳目光及敢想敢干的拼搏精神。私營企業(yè)主管理生產(chǎn)的勞動決不是一般的簡單勞動，而是創(chuàng)造價值的復(fù)雜勞動。他們得到管理勞動收入是一種特殊的報酬，其特殊性就在于其數(shù)額大大超過一般勞動者的工資。馬克思認(rèn)為，復(fù)雜勞動是掌握一定技能的勞動，“比較復(fù)雜的勞動只是自乘的或不如說多倍的簡單勞動，因此，少量的復(fù)雜勞動等于多量的簡單勞動。”在我國國有制企業(yè)改革的過程中，許多國有企業(yè)的廠長和經(jīng)理得到高達十幾萬或者幾十萬元的管理年薪。既然國有制企業(yè)的廠長和經(jīng)理能得到管理勞動收入，那么私營企業(yè)主的管理勞動也應(yīng)該得到社會的認(rèn)可，也應(yīng)該得到管理勞動收入。私營企業(yè)主管理勞動收入量的參照系數(shù)，可以按照同行業(yè)、同等規(guī)模大小的國有制企業(yè)管理者收入的多少制定。

3.資金利息收入。馬克思在《資本論》中認(rèn)為，在市場經(jīng)濟中運行的借貸資本能夠憑借著借貸資本的所有權(quán)得到利息收入，這是符合資本在運動中追求利潤原則的。在市場經(jīng)濟中，資金是不可缺少的生產(chǎn)要素，鼓勵按資金分配，有利于提高資金的運行效率，促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展。私營企業(yè)主投入的資金必須得到回報，其收入量的大小應(yīng)該相當(dāng)于同期借貸資本的定期存款利息。從我國私營經(jīng)濟運行的實際情況看，有相當(dāng)多的私營經(jīng)濟是通過向國有制銀行貸款，或者向民間高利貸貸款，擴大生產(chǎn)規(guī)模的，企業(yè)得到利潤后，必須將利潤的一部分以利息的形式支付給資金的所有者。如果私營經(jīng)濟主完全以個人的資金投入生產(chǎn)，這部分資金利息收入就完全歸私營企業(yè)主所有。我認(rèn)為，將資金利息收入說成是剝削收入，在理論上是難以成立的。同時，我們必須看到，不僅私營經(jīng)濟的資金能得到利息收入，而且廠房、機器等生產(chǎn)資料資本也必須得到利息收入。

4.風(fēng)險收入。風(fēng)險是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物。風(fēng)險是指從事某項事業(yè)時存在著失敗的可能性。在市場經(jīng)濟中，價值規(guī)律自發(fā)地發(fā)揮著重要的作用，這種調(diào)節(jié)作用具有促進生產(chǎn)力發(fā)展的積極作用，又具有一定的自發(fā)性和盲目性，人們對未來的預(yù)測就具有不確定性，就可能發(fā)生錯誤。私營經(jīng)濟的風(fēng)險收入是指在市場經(jīng)濟運行中的私營企業(yè)主承擔(dān)風(fēng)險而得到的收入。風(fēng)險收入的實質(zhì)是對在市場經(jīng)濟中冒險者的一種價值補償，而決不是剝削收入。在市場經(jīng)濟的激烈競爭中，市場風(fēng)云變化莫測，有些風(fēng)險是難以預(yù)料和難以防范的，企業(yè)投資和運行以達到預(yù)期的目的，如企業(yè)投資決策失誤、企業(yè)的經(jīng)濟管理不善以及不可抗拒的意想不到的因素，私營經(jīng)濟一旦出現(xiàn)風(fēng)險損失，只能是由私營企業(yè)主承擔(dān)。私營經(jīng)濟的風(fēng)險收入符合馬克思的勞動價值論理論，因為為了防范企業(yè)的風(fēng)險，減少投資決策的失誤，在投資前，私營企業(yè)主必須花費大量的腦力和體力勞動，從事市場的調(diào)查、研究和做出經(jīng)濟預(yù)測，這種勞動必須得到回報。

5.超額利潤的收入。馬克思認(rèn)為，資本主義社會的各個資本家為了得到超額剩余價值，必然不斷采用新的技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率，使商品的個別價值低于社會價值。當(dāng)代西方資產(chǎn)階級經(jīng)濟學(xué)的杰出代表人物熊彼特，提出了著名的創(chuàng)新理論。熊彼特認(rèn)為，在市場經(jīng)濟的競爭中，企業(yè)家是具有創(chuàng)新精神的，是決不墨守成規(guī)的，只有具有冒險精神，把發(fā)明引入經(jīng)濟之中的企業(yè)家，才是創(chuàng)新者。熊彼特還認(rèn)為，企業(yè)家作為一種主體投入生產(chǎn)，參與價值的創(chuàng)造，他也要求參與分配。企業(yè)家得到的利潤是超額利潤，這種超額利潤，是企業(yè)家運用新的方法，積極開拓新的市場所得到的利潤。馬克思和熊彼特都認(rèn)為，在生產(chǎn)過程中存在著超額利潤的形式，而且認(rèn)為超額利潤產(chǎn)生的原因，在于采用新的技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率。兩者區(qū)別是馬克思通過對超額剩余價值的分析揭露資本主義的剝削關(guān)系。熊彼特是代表了資產(chǎn)階級的利益，是要掩蓋資本主義的剝削關(guān)系。在社會主義市場經(jīng)濟的競爭中，同樣也存在著超額利潤，但是只有少數(shù)有膽識的私營企業(yè)主，能夠明察秋毫，熟悉市場狀況，及時掌握信息，敢于抓住機遇，不斷地采用新技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率，使商品的個別價值低于社會價值，就能夠得到超額利潤。超額利潤只能是少數(shù)私營企業(yè)主得到，使超額利潤不斷地產(chǎn)生，不斷地消失，這不僅成為私營企業(yè)主的收入來源，而且有利于同行業(yè)的整個社會勞動生產(chǎn)率的提高。

6.壟斷利潤的收入。馬克思分析地租與壟斷價格時指出：“當(dāng)我們說壟斷價格時，一般是指這樣一種價格，這種價格只由購買者的購買欲和支付能力決定，而與一般生產(chǎn)商品價格或產(chǎn)品價值所決定的價格無關(guān)。”馬克思舉例說明，生產(chǎn)特種葡萄酒的葡萄園，會提供一個壟斷價格，這個壟斷價格會提供一個相當(dāng)大的壟斷利潤，因此，馬克思認(rèn)為，在商品經(jīng)濟的競爭中，對某些行業(yè)具有壟斷性的資本家，必然會通過壟斷價格得到壟斷利潤。如果某些廠商控制了特種自然資源的加工或者出口，也能產(chǎn)生壟斷利潤。對生產(chǎn)某產(chǎn)品的特殊技術(shù)的控制，壟斷商品的供給，同樣也能形成商品的壟斷價格，生產(chǎn)者得到壟斷利潤。在社會主義社會某些生產(chǎn)具有壟斷產(chǎn)品性的私營經(jīng)濟也會產(chǎn)生壟斷利潤。有些高科技私營企業(yè)的產(chǎn)品具有行業(yè)性壟斷的特點，這就決定這些私營企業(yè)能夠得到壟斷利潤。壟斷自然資源的私營經(jīng)濟主，產(chǎn)品在市場上具有壟斷性，也能得到壟斷利潤。私營經(jīng)濟壟斷利潤的來源決不是剝削的收入，而是由購買者支付的價值，或者是由其它的部門和行業(yè)轉(zhuǎn)移過來的價值。

7.科技勞動收入報酬。我國私營企業(yè)主的來源比較復(fù)雜。在改革開放的初期，相當(dāng)大的一部分私營企業(yè)主是來自于農(nóng)民、退伍軍人、待業(yè)青年，以及原農(nóng)村集體經(jīng)濟的負(fù)責(zé)人。但到了上世紀(jì)90年代初，鄧小平“南巡”講話以后，許多大學(xué)畢業(yè)的碩士、博士、科研機構(gòu)研究人員、以及原出國學(xué)成回國人員等，投身于改革開放商品經(jīng)濟的大潮中，積極創(chuàng)辦了科技私營企業(yè)。這些私營科技企業(yè)主具有雙重的身份，一方面憑借著生產(chǎn)資料的所有權(quán)剝削雇工的剩余價值，另一方面，他們又是科技工作者，在生產(chǎn)中也創(chuàng)造科技商品的價值。在當(dāng)今社會，科學(xué)技術(shù)是先進生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要的標(biāo)志，科技勞動者是指掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的勞動者。科技勞動的內(nèi)容既包括對科學(xué)技術(shù)的發(fā)明和創(chuàng)新，也包括對科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)中的轉(zhuǎn)化。在科技革命時代，商品價值的創(chuàng)造也進入了以腦力勞動為代表的知識經(jīng)濟的歷史發(fā)展階段，科技工作者在生產(chǎn)中的地位越來越重要，它們屬于生產(chǎn)性的勞動，在生產(chǎn)中創(chuàng)造更大的價值。在私營科技企業(yè)有些雇主本身就是科技工作人員，有些人是帶著科學(xué)技術(shù)專利，投資創(chuàng)辦科技企業(yè)的，因此他們既是私營企業(yè)主，又是科技勞動者。科技勞動和管理勞動一樣是復(fù)雜勞動，在生產(chǎn)中能夠創(chuàng)造更大的價值，按照商品經(jīng)濟等價交換的原則，私營科技企業(yè)主就應(yīng)該得到這部分收入。

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，要充分地調(diào)動各種所有制經(jīng)濟形式廣大勞動者的積極性和創(chuàng)造性，要讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，要讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，這也要求我們實行按生產(chǎn)要素分配的原則。多種形式的分配報酬是合理合法的，這些收入都應(yīng)該受到國家法律的保護。

責(zé)任編輯 杜福洲

[作者簡介]孟范昆(1955—)，男，江西師范大學(xué)馬列部副教授，主要從事私營經(jīng)濟研究。