劉金寶事件的背后

朱小華、王雪冰等諸多事件，一次次暴露了中國在對金融機構高層的人事委派及監督上的漏洞。這次劉金寶事件特殊的是，作為一家在海外上市的公司，中銀香港公開地有意無意隱瞞了高層人事變動的準確情況。

此次沒有如實披露劉金寶事件，更多的應該是現行的體制造成的。一方面上市公司有上市公司的運行規律，于理于法都應該如實披露諸如高層人事變動等重要信息；同時，作為大股東，國家有權對國企上市公司進行人員委派和監督等。如何使國企上市公司的獨立運作和現行的國家對國企的監管更加協調而富有效率，一直沒有得到很好的解決。劉金寶事件就是這兩種機制同時并行產生的矛盾體，形成了不得不披露但又不準確披露的局面。

我個人認為，對于國企上市公司而言，遵守基本的資本市場規則更為重要，在保證國有資產不流失的前提下，應該給他們更多的自主權。如文中所言，光重組還不夠，還得改制，在高層人員的選擇、日常經營管理上國企上市公司應該更加獨立地按照市場來運行。既然下定決心把國企上市了，在保證資產保值增值的情況下，應該給國企更多的自由身。然后以此為契機，推進國有企業的現代企業制度的構建。

資本市場有自己的運行規則，上市公司要對大大小小的眾多投資者負責。劉金寶事件更多地應該看成一個突破口。我想，給了國企上市公司充分的自主權和發言權，以真正獨立的上市公司的身份運作時，類似的劉金寶事件相信不會再是謎了。

廈門錢邵軍