筑得廣廈千萬間

陳戰成　趙　鋒

在甘肅省蘭州市，常常被一個新時期民營企業家的名字撩動著，他就是甘肅省永靖古典 建筑工程總公司總經理、一公司黨支部書記黃良俊。

人們之所以熟悉他，不僅因為他經營著一個頗具競爭實力的企業，更重要要的是他帶領 眾多家鄉人在脫貧致富的過程中為自己樹起了口碑。

創業 從零開始

黃良俊的故鄉永靖縣流傳著一個美麗的傳說，相傳工匠的祖師爺魯班曾參與了炳靈寺石 窟最初的設計。一天，魯班正忙于測劃，突然他用的斧子和木匠筆掉進了山下的黃河中，幾 經打撈，毫無蹤影。從此以后，工匠的非凡技藝就在這里代代相傳。而永靖縣境內確實有一 大批擅長修造古典式樓、臺、亭、榭、殿堂及各種園林建筑的民間藝人，長久以來，這些民 間藝人各自分散，雖有技術，卻無法發揮群體的藝術創造力，他們的生活一直處于半饑半飽 的困頓中。

時光的長河流到20世紀80年代，十一屆三中全會的春風吹進了黃河岸邊的鹽鍋峽，一部 分有知識、有頭腦的年輕人的心開始躁動起來，他們已不甘心于“日出而作，日落而息”的 傳統生活方式，他們要走出黃土地，要看看外面的世界，黃良俊正是這群 “不安分”人群 中的帶頭人。

1980年3月乍暖還寒，年僅24歲的黃良俊懷著“一個人活著就要干出點什么”的樸素想 法，心靈承載著父母和家鄉父老的希望，開始了自己的創業之路。一輛舊手扶拖拉機，一只 破木箱，黃良俊和喝過壯行酒的二十幾個鄉民來到了有著“共和國長子”之稱的蘭煉，蘭化 所在地——蘭州西固區。憑著農村人的韌勁和艱苦耐勞的精神，他攬到進城后的第一項工程 ，開辟蘆草山。場方的要求是挖水平溝，把它開辟成蛋禽、林果基地、服務一線職工，可當 時面對黃良俊是怎樣的一種情形啊：干透的黃土，經風一吹，漫天黃塵蔽日，五米開外不見 人影，風停塵息，工人們都互相譏笑“土人”，吃飯時最怕起風，一旦起風，飯也就成了“ 黃土攪團”了。就在這種環境條件下，為了心中的夢想，大家抱著一個信念，黃良俊和工人 們一起天做燈、地當鋪，克服了常人難以想象的困難，堅持完成了工程任務，贏得了場方及 蘭化公司的信任。

打響了第一炮，黃良俊奠定了向建筑業進軍的厚實基礎，1986年，在當地政府的支持下 ，永靖古典建筑工程總公司正式掛牌，黃良俊將家鄉的民間藝人網羅到自己的公司內，成立 了一支獨特的隊伍，此時的黃良俊認為要在競爭激烈的建筑市場占據一席之地，必須要創出 自己的品牌。于是他乘著各地古文化建筑恢復的契機，在古老的漢式建筑的基礎上，廣泛借 鑒和吸收回、藏民族建筑藝術精華，把傳統的木雕、磚雕、彩繪藝術與現代鋼筋混凝土機構 有機結合，逐步形成了古樸典雅、工藝精湛的獨特建筑風格。

1991年，黃良俊迎來了事業的第二個春天。蘭化公司42號樓住宅樓，是他接手的第一個 異行框架結構工程，當時在整個蘭州市區也不多見，建筑面積為11320平方米。原定試建單 位因故失敗后，蘭化公司點名指定黃良俊擔此重任。面對這塊“硬骨頭”，他義無返顧地簽 下了施工合同。當公司上下為此歡欣鼓舞的時候，黃良俊卻陷入了沉思。雖然自己有能力有 信心完成這項工程，但他心里明白，這項工程不但結構復雜，技術難度大，而且質量要求高 ，工程要求緊，如果不能按時交工，賠償違約金不說，永靖古典建筑工程公司從此將被淘汰 出局，這是一場關系到公司前途命運的“背水之戰”。

工程奠基后，黃良俊和工程技術人員一道，按照施工方案，層層加壓，責任到人，人人 明確了任務，個個肩上有一份擔子，大家只有一個心愿：嚴謹施工，確保質量，如期交工， 為永靖縣的父老爭光。在這里黃良俊把一個勞動者內在的吃苦耐勞精神和一個企業主具有的 通攬全局的才能發揮的淋漓盡致。苦戰56天后，終于拿下了主體工程，在街區八家施工單位 大會戰的評比中，“狹路相逢勇者勝”，一舉奪得了“高速優質”第一名。不鳴則已，一鳴 驚人，從此黃良俊的名聲叫響了。

在以后的五年中，黃良俊扛著大旗，頑強拼搏，自我滾動，靠獨特嚴格的管理連續創造 了一連串不凡的業績。

從1985—1990年，完成工業與民用建筑面積27251平方米，實現產值4080萬元，上繳國 家稅金140萬元，就業人數1500人次。

從1991－1995年，完成民用建筑面積48813平方米，實現產值1。2億元，上繳國家稅金3 96萬元，就業人數達2300人次。

從1996年～2001年，完成民用建筑面積115388平方米，實現產值2.03億元，上繳國家 稅金669萬元，就業人數超過3500人次。

從2001年～2003年實現產值2.5億元，上繳國家稅金825萬元，就業人數4300人次。

這些枯燥乏味的數字也許對他人來講，顯得蒼白無力，但對于黃良俊來說，付出的何止 是青春和心血啊！近年來，黃良俊的企業奇跡般崛起，已成為全省鄉鎮建筑企業的一面旗幟 。

管理 從嚴要求

如何保持公司持續快速的發展，已經隨著公司的擴張、擺在了黃良俊的面前。黃良俊懂 得，管理是一個企業的大綱，質量是一個企業的生命。所以，他始終把強化企業管理看作頭 等大事來抓，把工程質量當作企業的生命來抓。在職工中廣泛宣傳質量至上理念，并牢固樹 立“質量為主”的思想，積極推行科學、全面的質量管理，建立健全質量管理體系，每一項 工程，堅持自檢、互檢、總檢的“三檢制”不動搖層層嚴把質量關，嚴格遵循施工規范，上 道程序沒有驗收，下道工序不進行施工，防微杜漸，從源頭上防止建筑工程普遍存在的“十 七條”通類病的發生，從而確保了工程質量一直處于同行業的領先地位。

奉獻 從一而終

有人說，一旦有了錢，無論是誰往往財大氣粗，滋生出一些諸如驕橫、惰性、冷漠、貪 婪等現象來，而對黃良俊來說，這些東西與他毫不沾邊，也許這就是他這么多年成功的原因 。

有人說，黃良俊把金錢看得很重，舍不得花錢，是因為他明白錢來之不易，但他又把錢 看得很輕、很淡，他可以斥資100多萬元用于公司的干部隊伍建設和技術人員的培訓上；他 可以捐助193萬元用于社會公益事業上。他更可以個人拿出巨額獎金獎勵公司內考上大學的 員工子女，然而花在自己身上的呢？全公司員工都清楚，黃良俊平常只抽4、5塊錢的普通煙 ，只有來了貴賓，他才舍得“奢侈”一回。掌管千萬巨資的大老板，擁有一個大型二級建筑 企業的企業主，現在仍然跟創業一樣，每天吃住在機關，頭頂草帽按時步行下地，很難一見 他乘坐轎車去旅游，他經常告誡自己：公司發展了，不能忘記員工的疾苦。他經常深入員工 之中，夏天檢查環境衛生凈不凈，冬天感受住房暖不暖。他常掛在嘴邊的一句話：“創業難 ，守業更難”，而他與員工的關系，他更比喻成“水與舟”的關系。生意場上，他是一個一 言九鼎的老板，生活中，他是一個平易近人的朋友。

古典藝術融合現代技術，文化建設引導經濟發展。世紀之交，西部大開發的浩蕩春風漫 卷永靖大地，我們有理由相信，走過近十多年艱難而光榮歷程的黃良俊，一定會帶領永靖古 典建筑工程公司的全體員工，譜寫出更加輝煌壯麗的詩篇，奏出高昂的新世紀樂章！