政界和商界

理查德　Ｎ　哈斯

◆企業界的人士最好應掌握一些政治學方面的知識，因為政治環境的某些因素正在向企業界滲透，在現代社會，依靠傳統的管理技能來維持企業的生存，已經遠遠不夠了。

◆在當今的時代，政治技能---對于那些在企業和公司里工作的人們來說，是十分重要的，可以說，決不亞于它們對從政者的重要性。

在政治領域，權力幾乎總是被分割的。里查德·紐斯坦特在其著名的對總統制研究的論著中，對此作了最好的總結："人們期望１７８７年的制憲會議能創建一個'分權'的政府，然而，這個目標并沒有實現，它創建的是一個不同的機構共同擁有權力的政府。"詹姆斯·麥迪遜在《北部聯邦同盟會會員》第４７條中，對政權設計者的這個意圖給予了清楚的說明："所有的權力，包括立法、行政和司法權如果集中在同一機構的手里，無論是一個、幾個或許多，無論是世襲、自我任命或選舉，都有可能被斥責為專制。"在《北部聯邦同盟會會員》第５１條，麥迪遜又繼續擴展了他的這個思想："野心必須用野心來抗衡。"這種體制的目標是構建這樣的一個政府，即"它的幾個組成部分通過相互的制衡，成為彼此制約，各負其責的手段。"

權力應該達到平衡，對這個思想沒有誰比哈里·杜魯門有更透徹的理解了。１９４７年，杜魯門在給他妹妹的一封信中談到了這個問題："人們從不會明白為什么總統不使用他所具有的巨大權力來有所作為。是的，所有的總統不過是被美化的公關人員，他們把時間用在阿諛諂媚、親吻上，并督促人民做他們應該做的事。"杜魯門在談到這個問題時頗有些激動，他預言他的繼任者德懷特·艾森豪威爾從習慣于發號施令的軍界轉到以說服為主的政界，肯定會遇到真正的困難。"他將坐在這里，指手劃腳，命令人們做這做那?選不會有結果的。可憐的家伙---這里與軍隊不一樣。他將會四處碰壁。"

杜魯門的挫折來自于權力和權勢之間的差異，權力是行動或命令行動的能力，而權勢則是影響掌權者行為的潛力。紐斯坦特借用杜魯門的話說，美國總統的權力是說服的權力。紐斯坦特的觀點是正確的，它不僅適用于在橢圓形辦公室（白宮美國總統的私人辦公室）任職的人，而且也適用于在其他領域任職的人。在任何假定是分權的環境中，壟斷是不存在的，少數制造商對整個市場進行控制的情況也很罕見。個人幾乎不能只是行動，也不能強迫他人按照某個選擇去行動。最后的結果就是，在政界，成效來自于影響人民以及擁有權力的組織的能力。

總之，在企業里能取得成功的規則，對于在政府部門工作的人們來說，并沒有很大的幫助。同時，有的人提出，企業界的人士最好應掌握一些政治學方面的知識，因為政治環境的某些因素正在向企業界滲透，對這個觀點人們有不同的看法。現在，管理面臨的是一個越來越難以控制的世界，世界５００強企業的許多前領導人對此都深有同感。董事會、股東、新聞媒體、法院、工人和工會、制定規章制度的機構、消費者、環境和其他的公民團體等，現在，所有這些因素都對公司施加著越來越大的影響。結果是，現在，企業領導人選擇的自由度，以及按其選擇行事的自由度大不如前了。

對于管理者來說，最后的結果是失去自由、隱私以及控制。在現代社會，依靠傳統的管理技能來維持企業的生存，已經遠遠不夠了。過去，有影響力的管理者能在相對封閉的環境里決定其公司的未來，堅信他的董事會將支持他，地方新聞媒體也不把焦點對準他，他的員工也會死心塌地跟隨他。這種時代可以說正在迅速地消失。其結果是，成功的私營企業管理者為了企業的興旺，甚至生存，可能必須得向政府部門的人們學習。在當今的時代，政治技能，對于那些在企業和公司里工作的人們來說，是十分重要的，可能說，決不亞于它們對從政者的重要性。