老兵風彩

常　青　金　中

華昌坐落在丹陽市開發區，是丹陽市開發區一顆璀璨的明珠。在企業運作中大力應用現代化科學技術和現代先進的經營策略。

沒有人會想到華昌的發展會如此之快，尤其是激光鋸片這一產品能領導世界潮流，使華昌的前景一片光明。此時此刻，人們不僅再一次把目光投向一個人，一個與華昌發展密不可分的人——他就是被大伙尊稱為“老兵”的現任丹陽市華昌鉆石工具有限公司董事長華川海。就是他，使華昌在鎮江歷史上描繪出濃濃的一筆。

“華昌鋸片，中國的驕傲，世界的需要。”也許你在媒體上也看到了這樣瑯瑯口的廣告語，這幾句看似簡單的話語，卻蘊含著華昌的氣勢，也概括了華昌鉆石工具制造有限公司的整個企業形象。

華昌公司誕生在丹陽市開發區這片熱土上，始建于1982年，經過20年的奮戰：、20年的探索，從最初的十幾個工人發展到現在300余名工人，工程技術人員50余名。從公司最初名不見經傳到現在享譽國內外，成為頗具知名度的金剛石工具制造廠家之一。華昌的金剛石鋸片系列產品98％以上暢銷國內外，是“江蘇名牌產品”。同時公司已被列為“江蘇省高新技術企業”，是國內最早通過德國DSA和MPA檢測認證的企業，還通過了IS09002國際質量體系認證。1999年華昌鋸片獲第24屆國際最佳品牌獎，2000年又獲紐約國際質量優秀金獎。華昌公司到目前為止，已榮獲有關職能部門的各種榮譽證書數不勝數，有金融的、質量的、環保的、稅務的、工商的……真可謂應有盡有。

華昌公司在“領頭雁”華川海的帶領下，勵精圖治，獨樹一幟，創造了一個又一個輝煌，譜寫了一曲曲奮進之歌、開拓之歌，成為在全國乃至全世界金剛石鋸片制造企業中的佼佼者。

多年來，華昌公司由小到大、由弱到強，走出了一條“以人為本，科技興廠”的光輝大道。

近年來，華昌公司在科技興廠的戰略發展上，支實招、邁大步，主動適應市場經濟的發展需求，不斷提高企業高科技素質。

華川海出生于一個并不富裕的農民家庭，到如今他身上一直保留著那種吃苦耐勞的美德。為了改變“面朝黃土背朝天”的命運，他退伍回到家鄉善巷村里決心創出一番事業，尋求一條致富路，讓農民們也嘗一嘗勤勞致富的甜頭。

華昌最初命名為“丹陽市荊林金剛石制品廠”，當時的“廠”充其量只能算得上個土作坊。然而華川海卻能帶領大伙苦干實干，所開發和生產的產品代表國內最高水平，因此他理所當然成為了全國金剛石開發和制造的先鋒。

華川海之所以能夠成功，除華川海及其一班工作人員敬業外，最主要的還是“以人為本，科技興廠”的治廠原則。

實事求是地說，華昌公司能夠如此卓越不凡，是因為華昌有華川海這么一個不屈服于命運、敢于破除禁錮，敢闖、敢試、敢于冒風險，勇于爭先的人。在華昌公司，你隨處可以聽到員工對他的評價：華總是一位洞悉新市場，敢叩奇跡之門，具有開拓精神、實干精神的領導。

華昌努力采用先進工藝，提高科技含量，適應國際金剛石工具市場的需求。華川海經過二十多年的生產實踐，得出深刻的體會是，要想馳騁國際工具市場，須不斷提高產品的內在品質，而質量的提高，根本是科技含量的程度，否則將無立足之地。現在華昌公司不但品種全，而且已使產品形成了八大系列一百多個品種，鋸片從仁20—《350規格齊全。公司始終貫徹科技興廠的發展戰略，使產品多次榮獲部優、省優、國際金獎等榮譽。產品遠銷美國、西歐、澳大利亞、中東、東南亞等50多個國家和地區。近年來，除外貿收購，公司自營出口的比例也在逐年增加。

華昌公司值得自豪的是如今擁有激光鋸片生產線，據了解，全世界只有兩條激光鋸片生產線，一條在意大利，另一條就在中國丹陽華昌公司，可見華川海有著超前的戰略發展目光。隨著歐莢鋸片市場對鋸片安全性能的要求越來越高，內外高速公路、機場路等道路建設工程對混凝土與加強混凝土干切對鋸片的需求。激光焊接鋸片是近年來國際市場科技含量極高的新興產品，華川海抓住這一契機，充分吸收、消化、改進和充分利用進口設備和生產能力，形成了激光焊接金鋼石鋸片的順利出產，品質、產量都已達到國際標準，從而迅速打開市場，激光鋸片供不應求。加大產品科技硬件設施建設，確保先進工藝跨檔進位。公司在采用先進工藝上，注重先進檢測手段的運用，在激光焊接鋸片生產中，他們利用國外原材料同國內原材料相結合；反復對比試驗，與科研單位共同分析，強化配方，對原料實行定點定品種，確保產品質量的穩定性，同時起到了降本增效的作用。為擴大生產規模，公司引進熱瓦燒結爐，使一批高檔金剛石鋸片上質量、上水平、上檔次，為迅速形成大批量生產能力，為適用美國、歐洲等專業市場奠定了基礎。確保產品質量的穩定性，各道工序均采用全自動化檢測，先后購進德國、瑞士和日本的抗彎儀等自動測試設備12臺(套)。

華昌公司近20年的奮斗，取得驕人的成績，與董事長華川海是不可分的。作為一個有責任心和使命感的企業主，華川海大刀闊斧走前端，高屋建瓴抓根本，提高質量抓投資，后發新品更換代，進軍海外搶市場，降低消耗減成本，內部措施得力，工作扎實，公司一年一個臺階。在這其中，成功的奧秘何在?華川海一語道破“天機”：關鍵在于人的素質過硬。作為民營企業的華昌公司之所以能夠在金剛石工具行業起龍頭作用，這是因為華川海常年堅持、常抓不懈地把企業與個人的文化素質以及思想培養有效地結合起來的原因。

華昌公司成功了，華昌的職工深愛這個企業，他們都十分自豪地表示，生活在華昌這個溫暖的大家庭里，感覺這個大家庭充滿了人情味。是的，平時哪個職工過生日都會收到董事長簽發的賀卡，享受到公司為過生日職工的電視點歌的快樂；哪個職工生病住院，公司都會派員上門探望和慰問。華昌的職工說得好，我們工作在華昌就像生活在大家庭里，我們要為企業的發展爭光添彩，企業生產上去了，我們的生活才會好起來，平時沒有什么理由不好好工作。這些樸實的語言，正是華昌營造企業文化所煥發的一種熱情，也是企業以人為本求發展帶來的巨大的精神和物質財富的真實寫照。

華川海每年漂洋過海，深入考察海外市場，從中吸取國外的先進企業管理經驗。他認為，從某種意義上說，不斷提高公司員工的整體素質，是企業發展最大的硬件設施，否則公司有了最先進的機械設備，也不能發揮應有的作用。

華昌公司注重抓人的素質的提高，在職全員培訓是一項長期工作。他們做得扎實有效。從學習、培訓、考核都形成了一系列的制度，尤其是對生產管理、質量檢驗等關鍵崗位人員實行強化培訓，獎懲分明。同時，他們還把有關人員送出培訓。單是從事進口設備操作的人員，就都是從人才市場招聘來的，除專業對口外，英語水平都達到四級以上，部分人員還被選送到德國和韓國培訓，這些人員現大多已成為企業的骨干，發揮著應有的才干。由于華昌人才戰略的大力實施，深深吸引著外地優秀的人才，使華昌公司人才濟濟，許多高級技術人員慕名而來，踴躍為華昌作貢獻，從而形成了這樣一個氛圍：華昌把華昌人當作主人，華昌人把華昌當作自己的家，全身心投入工作，也為華川海的成功創造了條件。

華川海為了拓寬發展渠道，考察市場，根據丹陽“眼鏡之鄉“的發展狀況，投入八百多萬元成立丹陽華昌光學有限公司，并以最好的品質、最先進的工藝生產樹脂光學鏡片，產品一舉打入歐莢和東南亞市場，投產后已形成一定規模，又為華昌增添一大亮點。

華川海是華昌公司的領頭雁，他帶領華昌騰飛。我們相信華昌公司明天一定會更加美好，“華昌鋸片，中國的驕傲，世界的需要”這樸實的廣告語將越喊越響亮。