開創(chuàng)民企文化建設新局面

為了順應時代潮流，把握時代精神，不斷推動民營企業(yè)文化建設，提升民營企業(yè)核心競爭力，經全國工商聯(lián)九屆二次常委會議審議，決定成立全國工商聯(lián)民營企業(yè)文化建設委員會。該委員會是全國工商聯(lián)8個專門委員會之一，也是一個最富特色、最富活力、最富有凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力的組織。民營企業(yè)文化建設委員會在全國工商聯(lián)主席辦公會議領導下，負責向常委會報告工作，它的組織結構是以民營企業(yè)家為主體，吸納相關人員組成。它的職能是：發(fā)揮參謀、咨詢作用，對全國工商聯(lián)民營企業(yè)文化建設工作提出意見和建議，履行組織協(xié)調、指導民營企業(yè)文化建設主動不斷向更高更深層次發(fā)展。它的目的是：為促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士隊伍健康成長，提升民營企業(yè)核心競爭力服務。可以說全國工商聯(lián)民營企業(yè)文化建設委員會的成立，標志著中國民營企業(yè)文化建設跨入了一個新的階段。它必將對推動民營企業(yè)文化建設從自發(fā)階段轉向自覺階段，逐步向規(guī)范化、制度化、科學化發(fā)展發(fā)揮越來越重要的作用。

企業(yè)文化猶如企業(yè)的上層建筑，是企業(yè)的靈魂和生命線，是決定企業(yè)興衰成敗的關鍵。進入21世紀，世界信息化、經濟全球化的發(fā)展趨勢不斷加快。加入WTO后，我國廣大民營企業(yè)不僅面臨國內市場的激烈競爭，而且面臨著國際各企業(yè)集團的嚴峻挑戰(zhàn)。當代企業(yè)的競爭，不僅是產品競爭、營銷競爭、管理競爭、科技競爭，而且越來越顯現出是人才競爭和企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化的創(chuàng)新將越來越制約和影響著企業(yè)的機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新。因此，成立民營企業(yè)文化建設委員會，不失時機地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，大力推進民營企業(yè)文化建設，這是貫徹落實“三個代表”重要思想，用先進文化引導民營企業(yè)文化發(fā)展的必然要求；是面對入世，迎接西方文化挑戰(zhàn)，做到兼收并蓄，發(fā)揮獨具特色企業(yè)文化的必然要求；是在日趨激烈的市場競爭環(huán)境下，發(fā)展優(yōu)勢、乘勢而上，把企業(yè)做強做大，做成“長壽企業(yè)”、“頂級”企業(yè)的必然要求。實踐證明，誰重視企業(yè)文化建設，誰建設獨具特色的企業(yè)文化，誰就具有競爭的優(yōu)勢，誰就會立于不敗之地。根據IBM咨詢公司對世界500強企業(yè)的調查表明，這些企業(yè)出類拔萃的關鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文化。他們令人矚目的技術創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，都根植于優(yōu)秀的企業(yè)文化。國內大型民營企業(yè)集團如力帆集團、新奧集團、海鑫集團、匯源果汁集團、韓偉集團、創(chuàng)維集團、正泰集團等，其成功的經驗表明，企業(yè)之所以能夠做強做大，名揚國內外，獨具特色的企業(yè)文化發(fā)揮了至關重要的作用。

為了不斷推動民營企業(yè)文化建設向更高更深層次發(fā)展，首先，要進一步明確民營企業(yè)文化建設的指導思想。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大報告“關于全面建設小康社會，必須大力發(fā)展社會主義文化，建設社會主義精神文明”的戰(zhàn)略部署，按照立黨為公，執(zhí)政為民，發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的總要求，緊緊圍繞“中國民營企業(yè)文化與社會協(xié)調發(fā)展”和“探索強企富民之本”這一活動主題，堅持“求實、求新、求活”的原則，充分發(fā)揮民營企業(yè)文化在宣傳教育、審美娛樂、啟迪心智、凝聚人心、提升企業(yè)整體素質和核心競爭力等方面的功能。通過共同交流，共謀發(fā)展，共同繁榮，不斷提高民營企業(yè)文化建設的層次和質量，增強先進文化的凝聚力創(chuàng)造力競爭力，為非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士隊伍健康成長服務。

其次，必須堅持與時俱進，一切從實際出發(fā)，建設自己獨具特色的企業(yè)文化。要遵循民族文化、地方文化、時代精神、企業(yè)文化相結合與企業(yè)機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新相結合的原則，把中西文化、民族文化、地方文化進行兼收并蓄，結合企業(yè)實際，勇于探索創(chuàng)造出適合自身特點的企業(yè)文化；要善于調動廣大員工的智慧和力量，打造企業(yè)品牌，樹立企業(yè)形象，提煉企業(yè)精神，重視發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣、提升企業(yè)整體素質的重要作用；要貫徹以人為本的理念，把物質文明、政治文明、精神文明建設和培養(yǎng)“四有”新人，當作企業(yè)文化建設的中心任務來抓。對廣大員工堅持做到精心培養(yǎng)、公平競爭、科學使用，引導他們不斷樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；要把企業(yè)做強做大與員工富裕結合起來，鼓勵員工以主人翁精神把自身的智慧、技術和力量奉獻給企業(yè)，民營企業(yè)家與員工之間建立起共呼吸、共命運、共發(fā)展、共富裕的新型人際關系，把企業(yè)不僅要建設成“生產經營型組織，而且還要建設成學習型組織”；要堅持各類行之有效的表彰活動，因地制宜地開展經常性的群眾性的文化、體育活動；要重視圖書閱覽室和文娛、體育場館建設，為廣大員工創(chuàng)造一個學習、工作、生活的良好環(huán)境和催人奮進的文化氛圍；要重視辦好企業(yè)內部報紙、刊物，充分發(fā)揮其宣傳陣地的作用；要重視企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的建設，充分發(fā)揮各種組織在企業(yè)政治活動、文化活動、經營管理活動中的橋梁紐帶作用，為增強企業(yè)的凝聚力、感召力不斷作出新貢獻。

今年，在中共中央的正確領導下，我國奪取了抗擊非典斗爭的階段性重大勝利，廣大民營企業(yè)家捐款捐物達7億多元，為奪取抗擊非典斗爭的勝利作出了重大貢獻。最近黨中央又召開中央政治局會議和全國再就業(yè)工作會議。圍繞全黨全國的中心工作，全國工商聯(lián)正就“完善社會主義市場經濟體制問題”和“修改憲法部分內容”以及參與國企改組、司法改革等重大問題進行調研，建言獻策。當前，我國社會、政治穩(wěn)定，國民經濟繼續(xù)保持著快速增長的勢頭。7月份有20位民營企業(yè)家聯(lián)名向全國廣大民營企業(yè)發(fā)出了開展“幫助百萬農民脫貧；幫助百萬下崗職工再就業(yè)”的倡議活動，全國工商聯(lián)積極支持這一活動的深入開展。

為了適應經濟全球化和科技進步加快的國際環(huán)境，適應全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的新要求，建議廣大民營企業(yè)家要認清形勢，明確責任，抓住機遇，搶占“灘頭”，加快發(fā)展，努力把企業(yè)文化建設和企業(yè)整體素質提高到一個新水平，為全面實現建設小康社會的宏偉目標作出新的貢獻!

（本文為黃孟復同志在全國工商聯(lián)民企文化建設委員會成立大會上的講話未經本人審閱）

（責任編輯：羅志榮）