美國還能教訓誰？

全世界都在訓斥美國如何修補它不再完美的經濟。在長期的耀武揚威后，美國人應有風度地接受今天的責難

過去10年里，美國人教訓世界其他國家，炫耀美國經濟的盡善盡美：注重競爭、勞工制度寬松、社會安全網適度——所有這些推動了美國經濟的強勁快速增長。

他們告訴歐洲人，采取美國模式，實現勞動力市場的自由化，使想招聘的企業能在不虧本的情況下招到員工，也使尋找新工作的失業人員的工資不至因福利待遇的降低而降低。他們告訴日本人，讓日本泡沫破滅時日本金融系統產生的虧損社會化，然后對其中繼續經營仍能成功的進行重新私有化，其余部分進行清算。其他發展中國家則被告知，他們的貿易壁壘、他們對通貨膨脹財政政策的鐘情、他們制止逃稅行為的失敗，以及缺乏強有力的政府懲治當地有組織的侵權，會妨礙他們參加新的全球經濟盛宴。

現在，“回報”的時候到了。全世界都在訓斥美國如何修補它不再完美的經濟。但是，這種批評是否具有建設性，而不是幸災樂禍呢？當然，這是快意的。

一般認為，美國的公司治理模式依賴于以下要素：

管理失誤被認為會觸發敵意收購。

甚至在收購出現前，人們認為，對董事會反對的擔心也約束著經理人員，尤其是當董事們覺得公司可能會成為敵意收購的對象時。

經理人員會不惜代價力創好業績，因為他們的股票期權和其他與業績掛鉤的報酬使他們的個人財富與股東及公司的財富緊緊地連在一起。

人們認為，在上述因素的約束下，美國經理人員的行為要比其國外同行謹慎得多，因此他們可不受約束、不受懷疑地運用其商業判斷力。

所有這些被認為能使美國公司充滿活力。但是，這種體制要能可靠運轉，投資者必須獲得有關績差公司的信息，而且高層經理人員的工資與公司業績之間的聯系必須真實。

然而，這種體制演化出來的卻是松散的會計制度和一套“不倒翁”式的管理人員報酬制度。因此，那些無法獲得讓市場叫好的利潤的老板做假賬（通常在那些被認為是獨立的會計事務所的幫助下）也就不足為奇了。

在目前的情況下，讓準確消息（如果是壞消息的話）走漏到市場，不符合任何人的短期利益，當然也不符合會計事務所的短期利益——會計事務所從咨詢業務中獲得的利潤要高于為公司做賬。其他國家必須告訴美國，政府不能袖手旁觀，讓市場自行為之，確保準確的商業信息披露，政府義不容辭。此外，貪婪也不能成為決定管理人員報酬的惟一因素。

定期公布內部股票拋售情況（美國總統本人在商界時就未能身體力行）、定期公布對公司未實現營業收入的會計處理的變化（美國副總統切尼在管理哈利伯頓公司時在這方面就有問題）、公司管理人員有義務掌握其下屬的欺騙行為（不像現任陸軍部長懷特負責安然能源交易業務時發生的那樣），無疑是具有重要意義的。不幸的是，美國行政部門現在卻極力貶低這個重要性。

外國人也應提醒美國，過去20年，美國由一個像歐洲社會民主國家那樣擁有大量中產階級的社會，變成貧富兩極分化的社會（這在一戰前從未有過）。其驅動力之一就是美國放棄了其獨特的強調教育的做法。

公立學校教育質量的下降，公共高等教育資金壓力以及使每個人都能接受得起高等教育的政治愿望的破滅，導致承擔得起良好教育的人與承擔不起的人之間的鴻溝越來越寬。因此，盡管與以往任何時候相比，經濟條件都更允許加大對教育的私人及政府投資，但大多數美國人卻未能進行足夠的儲蓄以支付教育費用，而且盡管政客們口口聲聲，但聯邦政府仍未給予教育應有的重視。

在長期的耀武揚威后，美國人應有風度地接受今天的責難。