美國首富與中國股市

美國上市公司的頭頭腦腦們，運用以獎勵期權、股份、債券等資本方式，使個人財富和企業財富的聚增產生了源頭巨大的擴張動力。事實上，這是資本主義社會、市場經濟資本擴張的一個重要訣竅。

美國2002年9月號《財富》雜志（中文版）封面文章《近距離看蓋茨》透露：2001年，比爾·蓋茨作為微軟公司首席軟件設計師的年工資和獎金是66.65萬美元。這個年薪的工資標準，比微軟首席執行官史蒂夫·巴爾默多出1234美元，比上屆美國總統克林頓的20萬美元年薪高出3倍多，比現任美國總統布什的40萬美元年薪多出1/3。

而2002年，比爾·蓋茨獲得微軟公司13%的加薪，其本年度工資和獎金總和升為75.33萬美元。這是根據美國《公司法》由微軟公司董事會投票表決而形成決議，同時還根據美國上市公司的規定，微軟公司于2002年9月19日公告了這一決議的書面薪金細節資料。

比爾·蓋茨年薪的工資和獎金收入，幾乎是無人能蓋過的。但也有例外：2001年，中國上市公司科龍電器總裁許鐵峰及其他三人，年薪近800萬元人民幣（相當于90多萬美元），比蓋茨的年薪收入高出了近1/3，但\"科龍\"最高決策者最后無法把企業再經營下去，干干脆脆的把\"科龍\"給賣掉了。

就世界首富比爾·蓋茨的工資薪酬和獎金，有著名學者依此給比爾·蓋茨算了一筆帳：⑴蓋茨至今已工作了27年（自1975年到2002年），若以1999年微軟最高發展速度增長率的29%算下來，蓋茨一生的工資和獎金總額頂多也不過2000萬美元。⑵這里還有一筆帳，2002年美國方面公布其身價為500億美元（美國權威機構對蓋茨個人資產凈值的估計），再加上比爾·蓋茨家庭現金資產的\"比爾及梅林達蓋茨基金\"共有240億美元，還有與微軟公司共同擁有的全部個人權益，個人總資產值將超過1000億美元。⑶再用這1000億美元做被除數，除以比爾·蓋茨的27年工齡，平均每一年凈進資產大于37億多美元，每一個月平均要進帳3.1億美元，每一天要進帳1000多萬美元，每一小時價值是41.67萬美元……

人們不禁要問：比爾·蓋茨的1000億美元的財富從何而來？怎樣聚集起來的？來源合法嗎？--這就是美國上市公司與資本市場體制的絕妙所在。

若在中國資本或股票市場，想找到比爾·蓋茨財富滾滾的來源，傳統概念的首選還是工資薪酬與獎金的記錄數字；第二就是要有\"資本營運高手\"像張海炒作\"健力寶\"、仰融\"運作\"中國汽車項目等；第三就是像李嘉誠那樣，看準時機以幾十億或上百億美元巨額資本換手、然后再倒手、吞進來吐出去；第四是有人提出像柳傳志、張宏偉、劉永好兄弟等等那樣。但從諸多中國模式和制造財富的速度與方式中，都無法找到比爾·蓋茨27年來所創造的1000億美元財富的依據和來源。

1000億美元是個什么概念？相當于20世紀最末年的香港或新加坡一年國民總收入的當量和價值。再用中國最優秀的聯想集團做比較，其2000年的總資產是22億美元，若以每一年翻一倍的速度增長，則需要近7年時間才能達到1000億美元；而聯想集團的資產達到今日22億美元，用了整整16年時間，這已經是一個了不起的業績了。

比爾·蓋茨又是用什么樣的魔法，取得1000多億美元的天量財富呢？在美國，像富豪比爾·蓋茨們的工資薪酬和獎金，只是其\"工作\"收入絕少、絕少的一部分，是明明白白地擺在那的，任何政府官員和企業高管，都無法在薪金和獎金上大量獲取財富。美國一般人的絕大部分收入，一是在資本或股票市場買賣股票、參股投資、購買國債、社會和企業債券等等的直接收益；另一部分是企業以擁有企業期權、股票、分紅、債券等等形式激勵、褒獎員工，使高管和員工能更多比率地持有本企業的股份，然后約定一定的持有期限才能出手套現；還有，在美國資本或股票市場，所有企業公開流通的比率普遍很高，加速了資本流通和財富的倍率增值或貶值放大。世界首富比爾·蓋茨的大量財富，就是以若干年反反復復持股兌現、期權買賣、利滾利等等堆金如山的。正是由于這樣，才使得美國絕大多數上市公司企業，在市道不好的情況下能持續10多年地強勁發展，登上頂峰。

中國至今10多年的資本或股票市場，沒有公開以股票、期權、紅利、債券等等來激勵員工和高管的\"機制\"，于是造就財富的速度就相對的慢；再加上中國特色的股市\"漲停板制度\"，對穩定股市的確很有效，但也遏制了股市財富的增長倍率，失去了股票市場原本讓人快速發財、發大財的\"牛勁\"。美國上市公司的董事長、總裁、首席執行官及所有高管們、股東們，運用以獎勵期權、股份、債券等資本方式，使個人財富和企業財富的聚增產生了源頭巨大的擴張動力。這樣，若比爾·蓋茨要取得1000億美元的財富，那就首先要有企業的大發展、以大于1000億之外5000億、8000億、甚至上萬億、數萬億的倍率發展，否則就根本沒有資本來聚集財富--事實上，這是資本主義社會、市場經濟資本擴張的一個重要訣竅。