ＣＩＡ如此訓練間諜

魏岳江譯

1986年6月，中央情報局在美國設立11個招募中心。經考試合格后，有1000人受雇用，其中200人～300人被培養成為間諜。1998年秋，美國中央情報局大張旗鼓地進行10年以來規模最大的征召間諜和分析人員的工作，中央情報局在全國范圍內進行了大規模的廣告宣傳，并在美國許多地方的賓館酒店接待應征者。美國中央情報局招募間諜，選擇上注重才智和表現力，如喜歡冒險并肯作出犧牲，或在某—方面有專長等。這次，中央情報局吸取了以往經驗，與美國66所最好的大學和學院建立了密切的聯系。另外，國會當年給美國13個情報機構追加了15億美元的預算，其中2億至3億美元是分給中央情報局的。

聲名顯赫的美國中央情報局（CIA）在許多人看來充滿了神秘色彩，這大概是因為從事間諜工作畢竟不是件可以隨便張揚的事。因此，美國中央情報局卻一反常規，開始在報紙或像《經濟學家》這樣的高檔雜志上刊登廣告，公開招募“間諜”。這些廣告把行動處描繪成一個由二十幾歲、漂漂亮亮的年輕人組成的五彩繽紛的聯合體。

這次被中央情報局看中的對象不是傳統的美國人，而是來自拉丁美洲、中東、亞洲以及一些中東國家的移民或這些移民的后代，特別是少數民族成員和婦女。美國中央情報局的一位高級官員說，GIA一直都在招募移民，以便能夠進入外國的社會基層獲取情報。特別是在當前的形勢下，美國更多地把國外的恐怖分子、毒販、軍人走私犯等視為國家安全的敵人，CIA就更加需要精通被視為敵人所在國語言的特工。

從美國中央情報局現有的人員結構看，少數族裔占11％，女性占18％。盡管美國中央情報局長特納6個月前任命了一位非洲裔人做特別助理，但少數族裔高級官員在美國中央情報局所占比例還是很小的。這主要是因為中央情報局過去對少數族裔間諜“不太放心”。但是隨著移民的逐漸增多，很多少數族裔移民在美國繁衍了幾代人，已經融入美國社會各個階層，從而中央情報局對他們的擔心逐漸減弱

美國中央情報局招募間諜的第一步，就是對初步確定名單的人員進行“姓名查核”。姓名查核的目的，就是要看這些人有什么不適合做間諜的背景和材料。第二步，對通過姓名查核的人員進行進一步的安全檢查，包括家庭情況、本人經歷。在這兩步工作完成后，合格者將會接受一系列意想不到的考驗。被考驗者在完全沒有思想準備的情況下接受考驗，以能夠充分考察出其智力、表現力和思想品質的真實情況。

合格者首先將會接受“觀察力測驗”考察，主考者會根據方案或專家的出題，讓應試者自己去完成：

“意志力測驗”則是將應試者從家里突然逮捕并且送到地下室的黑房里，置于強烈耀眼的反光燈下，或者與死囚犯關在一起，從黑暗中傳來嚴厲的審問聲、恐嚇聲。應試者最后要通過的是測謊器的測試，查測其心理素質情況。

以上合格者，首先進行9個月到1年的初步訓練。開始3個月，新學員在中央情報局總部聽課，加強偽裝和語言訓練，特別是對派駐國的歷史、地理、政治、經濟、風俗習慣等都要進行深入的學習和研究。3個月后，到弗吉尼亞州的皮里營“農場”去訓練。一般來說，未來間諜們都要學習徒手格斗。他們不是像拳擊家那樣接受系統的訓練，而只是學習如何用腳跟、手掌、指頭去擊中對方要害部位的“散手”，這其中包括中國功夫、柔道、擒拿術等精華的東西。全面訓練的重點放在隱蔽行動和保密上。他們學習干“袋子活”（偷偷摸摸地進入私宅或公司辦公室）和竊聽。

在“農場”（即美國間諜學校，對內稱三軍實驗訓練基地，對外稱“農場）內，建有控制塔的模擬的國境線供學員們進行非法偷越國境的練習。還訓練如何盯梢、監視、擺脫敵人跟蹤、建立安全接頭點、及時轉移，學會化裝，學會接頭暗號、代號、密碼電報的接發方法、秘密集會、縱火爆破、繪制地圖，還要研究敵人方面的反情報機構的行動方法和組織機構及保密教育……

在經過一年的正規訓練后，中央情報局對學員的能力、智力進行了測驗和性格穩定性篩選后，分到中央情報局下屬各個部門，在訓練辦公室的控制和指導下工作3年左右，然后正式派往世界各地，執行秘密任務。

[譯自英國《簡氏防務周刊》]