怎樣做一個優秀的企業人

〔日〕淺尾法燈　趙建中

一心為了公司的發展

做一個優秀的企業人，最重要的一點就是要熱愛公司，將公司利益視為最高利益。

日元升值，美元落價以后，日本許多屬于輸出產業的公司就陷入了困境，特別是一些中小型企業情況更糟。我曾訪問過一位在一家公司擔任專務的長者，他兒子就是在一家小型的汽車配件廠工作。一般來說，這類公司的日子都不好過。但當我訪問那憂心忡忡的父親時，卻見其子心情開朗，并言明他們廠正在努力降低成本，加強管理，美元掉價并沒有給他們帶來什么沖擊，公司的業務正在順利開展。后來，做父親的無意中了解到其子所在公司的情況其實很糟糕。深受震驚的父親向孩子提出質詢，孩子就直言相告公司情形確實很糟，但我不能向外走漏風聲，即使對家人也不例外，因為公司經營不順利的情況一旦為外人所知，就會影響到銀行的貸款和與客商的恰談。父親聽后，深深地為孩子一心謀求自己公司的發展的拳拳之心所感動，同時，他也深感欣慰，因為孩子已經開始成長為一個企業人了。作為企業人的先輩和成功的經營者，他認為熱愛自己的公司，是成為一名優秀企業人的首要條件。

視工作為最大樂趣

最近，許多日本人開始對“公司人”進行反思。在日本，不少公司職員因為整日加班，無暇顧及家庭，也根本不知享受家庭樂趣，生活得如同只知干活的馬一樣，一俟退休，就會有一種強烈的失落感，這就是所謂“公司人”的悲劇。正因為意識到這一點，所以目前在許多年輕的公司職員中興起這樣一種浪潮:嚴格地區分工作時間和業余時間，每天準時下班。他們認為享受人生樂趣是最重要的，至于工作，則處于次要的位置。實際上他們沒有悟透人生樂趣的底蘊。應該說，工作與享受人生樂趣并不是截然對立的。人在工作中能夠體驗人身，能體驗各種歡樂。德國語言學家、哲學家、政治學家布龍菲爾德曾有一段很有見地的名言:“我感覺到勞動與吃和睡相比，對人來說更為重要。”

尋找適合自己的工作崗位

要當好企業人，還在于要找到一個適合自己的工作崗位。

曾有一位原先跑長途運輸的卡車司機，因覺得卡車司機的工作不體面，而跳槽成為某社長私人雇傭的汽車司機。但由于新工作與原來的工作環境相比相差甚遠，以致于這位司機無法勝任，只能辭職，重又干上了長途運輸這一行。

可見，不能光從表面來看工作的好壞。世界上不存在沒有一點價值的工作。只要熱愛和專注自己的工作，同時自己內心也感到充實就行。所以，要成為一個優秀的企業人，就必須找到一個合適的，自己喜愛的工作崗位。

(鐘文摘自《創業者》)