我們的心愿

王俊超

攀鋼作為大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)和戰(zhàn)略發(fā)展中占有重要地位，在20多年的時(shí)間里，攀鋼人曾依靠自己的力量使荒蕪的裂谷成為西南鋼鐵工業(yè)的重要基地。

在20多年的艱苦努力中，我們深深認(rèn)識(shí)到，老一輩攀鋼建設(shè)者奮發(fā)圖強(qiáng)，嘔心瀝血，不僅是為了擺脫一個(gè)國家的貧困，也不僅是為甩掉某一個(gè)歷史時(shí)期我國鋼鐵工業(yè)落后的帽子，他們的一個(gè)共同目標(biāo)就是為了祖國的未來，為了一代又一代新人能夠更加健康地成長，更加幸福地生活。從這個(gè)角度看，我們?nèi)魏稳硕紱]有理由放松對(duì)青年一代的培養(yǎng)和引導(dǎo)，任何人都沒有權(quán)力剝奪一代青年創(chuàng)造新生活的機(jī)會(huì)。

那么，我們攀鋼要為新一代的青年留下什么？我想最可貴的莫過于對(duì)攀鋼精神的宏揚(yáng)。在艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程中，攀鋼人民在為國家創(chuàng)造出巨大的物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，自己的精神世界也得到了錘煉和升華，逐步形成了以“不畏艱難的創(chuàng)業(yè)精神，勇于創(chuàng)新的開拓精神，尊重科學(xué)的求實(shí)精神，團(tuán)結(jié)奮斗的協(xié)作精神”為內(nèi)涵的“攀鋼精神”。

“攀鋼精神”作為攀鋼的企業(yè)精神，不僅是對(duì)企業(yè)昨天的概括，是老一代攀鋼人的精神財(cái)富，它更是對(duì)企業(yè)今天乃至明天的描繪，也是一代攀鋼青年理應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)的寶貴精神財(cái)富。近幾年來，許多企業(yè)都在建立和探討著自己的“企業(yè)精神”，這些“企業(yè)精神”越來越多地通過意識(shí)形態(tài)的方式，滲透于企業(yè)的管理之中，也越來越多地成為職工思想政治教育的重要課題，許多企業(yè)團(tuán)組織也在這方面做了努力和嘗試。對(duì)此我們將通過對(duì)“攀鋼杯團(tuán)的教育活動(dòng)好點(diǎn)子”活動(dòng)的支持，使更多的人重視對(duì)企業(yè)青年的精神培養(yǎng)，重視青年教育工作。在我們的企業(yè)得到發(fā)展的同時(shí)，使一代企業(yè)新人得到健康的發(fā)展。這是我們由衷的心愿。