解決好職務與非職務發明的糾紛

韓一柬

近年來，隨著我國專利事業的發展，發明創造日益增多，但是，職務與非職務發明創造間的糾紛也不斷增加。

從發生的大量糾紛看，大致包括三種類型。1.本屬職務發明，結果發明人私自作為非職務發明申請了專利，單位發現后要收回專利權。2.本屬職務發明，但單位對其能否獲專利權，以及技術市場前景沒有把握，不愿出專利申請費用，同意發明人作為非職務發明申請專利。一旦取得經濟效益后，單位便反悔。3.本屬非職務發明，單位見其有很好的經濟效益，硬要收歸單位所有。

不難看出，產生職務發明與非職務發明糾紛的根本原因是財產和經濟利益的分享問題。由于現行法規不完善，以上列舉的幾種糾紛難以解決，在一定程度上挫傷了職工發明創造的積極性。我們希望國家盡快制定專門的法規和政策，對按現行法規不能確定的職務與非職務發明創造的權利歸屬，財產和經濟利益的分配問題，做出比較明確、具體的規定。

我認為，目前解決這一問題，可以采取兩種方法。一是將暫時不能確定的職務或非職務發明，統統劃成“職務發明創造”，但對此類職務發明人在獎酬和提成比例上，要高于一般職務發明創造。二是將其統統劃為“非職務發明創造”，從發明創造實施后所獲的經濟利益中，按一定比例交給單位，以保證國家利益不受損失。

從專利法實施幾年來的情況看，專利法實施細則規定的對職務發明人的獎勵報酬，普遍難以兌現，因此，第二種方法較第一種更為可行一些。