提高自身素質　增強競爭力

柳斌杰

失落感，成了時下的時髦詞語。近來每每與團干部交談，他們也流露出一種強烈的失落感：工作得不到應有的支持，貢獻得不到社會公正的承認，待遇被有意無意地壓低，有的地方連“轉業”也成了問題。于是乎，有些團干部懷疑自己的價值：搞團的工作有什么前途？團干部在改革開放時代是個什么角色？

這是一次前所未有過的心理震蕩，也是一次巨大的精神選擇。能夠意識到危機和挑戰，就是孕育著新的希望。這個希望就是按照社會主義商品經濟新秩序的要求來投入公開競爭，在競爭中選擇自己的道路，開辟光明的前途。

競爭靠什么？靠自己的實力。實力就是由自身穩定的素質所決定的潛力。它不僅包括較高的思想道德水準和科學文化知識，尤其應當具備與改革開放相適應的新素質。

要培養全局眼光。就是要學會從改革的全局出發看問題，了解全局，服從全局。年輕的團干部往往由于經歷的局限，常常從自己的“小天地”出發考慮工作，容易忽視大局。其表現是過分關注自己的那塊小天地而不關心大局，考慮團的改革和工作而不聯系國家的全面改革、黨的中心工作的要求，使團的工作游離于大局之外，難以發揮作用。一個成熟的團干部，必須學會從黨的工作全局出發考慮工作布局，在社會政治、經濟、文化發展的大背景上構筑團的活動舞臺。在團的工作社會化的過程中尤其需要全局的以至國際眼光。

要提高管理能力。多數團干部長于教育和活動，而對于行政管理、經濟管理卻不甚熟悉。面對這一現實，團干部職業選擇的面就要窄一些，這也許就是眼下團干部“轉業”不暢的原因吧。意識到這一點，能動地調整自己，不僅懂得政工工作，還要懂得一些業務工作，做到政經兼通。這既有利于事業，又會增強自己職業競爭的能力，拓寬轉業的門路。

通過民主實踐訓練民主素質。我們有的團干部不大會正確行使自己的民主權利，不習慣自下而上的民主監督，對競選失敗或差額落選怨氣很大，甚至對別人要“大民主”，對自己卻不要民主。這種心態不利于我們團內民主的推進。從我們這一代團干起，就要習慣于旨在群眾參與的民主監督、民主選舉和民主管理。用民主的力量反對官僚主義和腐敗行為。

要樹立公平競爭意識。公開、民主、競爭是改革中出現的新潮流。事實證明，競爭中產生的團干部威信高、責任心強，在群眾心目中分量重。團干部要適應這種民主潮流，樹立競爭意識，絕對不要留戀舊體制。靠關系、靠后臺做官的時代將要結束了；未來的時代要靠能力、靠本事、靠奮斗、靠貢獻取得社會承認，贏得人民的信任。在民主競爭中束手無策，無所作為，那才是真正的悲嘆。

全局眼光、民主素質、管理能力、競爭意識，是全面深化改革時期團干部迫切需要的新素質。它既有利于克服唉聲嘆氣、怨天尤人的情緒，同時也有利于樹立團干部的新形象，提高我們在新體制下的競爭力。

如果我們有了這樣一支高素質、充滿競爭力的團干部隊伍，團的改革將會取得更大的成效。