上面這三篇小故事,給了我們一些什么啟示?最大的啟示應該是:發展新團員是一件嚴肅細致的工作,團組織一定要慎重對待。不能浮皮潦草,不調查,不分析,聽見一點風就是雨,就對青年輕易下結論。不然,就可能把不夠條件的青年吸收到團內來,也可能把那些夠團員條件的青年關在團的大門外。這兩種情況都應該防止。
客觀情況是十分復雜的。在許多事情上,常常一下子真假難分、主次不明;有些事,表面現象盡管相同,但產生的原因卻不相同。你看,來稿不是告訴了我們,有的事情聽起來滿象是那么一回事,但仔細了解,情況完全兩樣。有的青年對人態度不好,但主要方面卻是好的。群眾同樣對一個青年有意見,但產生意見的原因則是多種多樣的。毛主席教導我們,看問題忌帶表面性,如果“僅僅站在那里遠遠地望一望,粗枝大葉地看到一點矛盾的形相,就想動手去解決矛盾……。這樣的做法,沒有不出亂子的。”因此,看人論事,千萬不可粗枝大葉,一知半解,而是要認真調查研究,仔細作分析,要去偽存真,去粗取精,由表及里。這樣才能抓住本質,弄清問題。我們在發展團員的時候應該這樣,平常做工作的時候,也應該這樣。