黃慶玉
最近我們團(tuán)支部對一批申請入團(tuán)的青年都進(jìn)行了分析討論。談到青年將洪乾時,支委中有了兩種意見。有的人說:將洪乾雖說勞動積極,可是有些社員對他意見挺多,發(fā)展為團(tuán)員在群眾中影響不好。又有的人說:洪乾確實(shí)是個好小伙子。團(tuán)支部交給他的任務(wù)都是超額完成。在隊里干活也是一馬當(dāng)先,干的很出色。有些社員對他有意見也可以接收他入團(tuán)。就這樣,兩種意見誰也說不服誰。
事后,我對這件事專門進(jìn)行了了解,通過調(diào)查,才知道社員對洪乾有意見的原因。洪乾在隊里干活很扎實(shí),樣樣活干在別人的前頭,質(zhì)量也挺好。在勞動中,誰要是干得馬虎,不分隊長還是叔叔大爺,他都當(dāng)場提意見。他做的多是為集體利益的好事。為什么會不受社員歡迎呢?我們又根據(jù)事實(shí)作了進(jìn)一步分析,發(fā)現(xiàn)原因很復(fù)雜,一種意見來自有嚴(yán)重自私思想的人,他們想“偷奸摸滑”,找不到機(jī)會,就說他是“攔事管”。還有些社員,因為洪乾說話態(tài)度生硬,方法不好,他們對洪乾也有意見。經(jīng)過調(diào)查分析,我們七個支委對洪乾的問題心里有了底,一致同意把他列為第一批發(fā)展對象。通過這件事情,也使我們懂得了,在接收青年入團(tuán)時,對待群眾的意見,必須要有分析,不能偏聽偏信,更不能籠統(tǒng)認(rèn)為群眾有意見的青年都不能接收入團(tuán)。