在發(fā)展團(tuán)員的時候……/聽意見要分析

黃慶玉

最近我們團(tuán)支部對一批申請入團(tuán)的青年都進(jìn)行了分析討論。談到青年將洪乾時，支委中有了兩種意見。有的人說：將洪乾雖說勞動積極，可是有些社員對他意見挺多，發(fā)展為團(tuán)員在群眾中影響不好。又有的人說：洪乾確實(shí)是個好小伙子。團(tuán)支部交給他的任務(wù)都是超額完成。在隊里干活也是一馬當(dāng)先，干的很出色。有些社員對他有意見也可以接收他入團(tuán)。就這樣，兩種意見誰也說不服誰。

事后，我對這件事專門進(jìn)行了了解，通過調(diào)查，才知道社員對洪乾有意見的原因。洪乾在隊里干活很扎實(shí)，樣樣活干在別人的前頭，質(zhì)量也挺好。在勞動中，誰要是干得馬虎，不分隊長還是叔叔大爺，他都當(dāng)場提意見。他做的多是為集體利益的好事。為什么會不受社員歡迎呢？我們又根據(jù)事實(shí)作了進(jìn)一步分析，發(fā)現(xiàn)原因很復(fù)雜，一種意見來自有嚴(yán)重自私思想的人，他們想“偷奸摸滑”，找不到機(jī)會，就說他是“攔事管”。還有些社員，因為洪乾說話態(tài)度生硬，方法不好，他們對洪乾也有意見。經(jīng)過調(diào)查分析，我們七個支委對洪乾的問題心里有了底，一致同意把他列為第一批發(fā)展對象。通過這件事情，也使我們懂得了，在接收青年入團(tuán)時，對待群眾的意見，必須要有分析，不能偏聽偏信，更不能籠統(tǒng)認(rèn)為群眾有意見的青年都不能接收入團(tuán)。