石鳳超
遇到有人違反原則,當然要堅持原則。但首先要弄清楚他為什么會違反原則,才能找到正確的方法,更好地堅持原則,有效地團結他們,使他們回到原則上來。
我在一九六一年當記工員時,社員陳秀琴上工總是遲到,又不愿接受批評。有一次鋤玉米,她來晚了四十多分鐘,我沒問情由就批評她一頓,還扣了她兩分工。以后她對我可有意見啦,一見面就斜著眼,噘著嘴,指桑罵槐地嘟嚷我。我媽也說我:“心老是冷冰冰的,說話、工作也不為人家想想?!睘榱伺宄?,我就主動去找陳秀琴。我一進門,她正在做早飯,只見她滿臉汗珠,手忙腳亂,剛放下菜刀,又去和面,面還沒和好,三個月的嬰兒哇哇哭起來,兩歲的小孩抱著腿直鬧,院子里雞蹬翻了菜籃,母豬跳出了圈,忙得她顧了這顧不了那。看到這情況,我趕忙幫她哄小孩,拍睡了小孩,又幫她點火烙饃,誰知風箱早就壞了,得用嘴吹,烙了饃又炒菜,一會煙熏得我兩眼流淚。盡管我幫她干了這一陣,可是到干完再去上工還是遲到了。
這對我是上了一堂生動的課,使我了解到,違反原則的原因是多方面的,有思想覺悟的問題,有時也與實際困難有關系。我認識到自己過去太主觀,工作方法太死了。于是我按毛主席的《關心群眾生活,注意工作方法》的教導,去幫助陳秀琴改革了灶具,修好了風箱,每天幫她擔水、劈柴、和煤,和她商量安排好了家務事。以后她上工遲到的現象消滅了,再也不罵我了,還說我是她的好兄弟,對集體的事也關心了。因此,我覺得,只要我們能以維護集體利益為目的,以關心群眾生活為出發點,以深入實際,了解情況為方法,經過我們耐心的思想工作,把原則性訂到群眾的思想上,又幫助群眾解決實際困難,這樣,就可以扭轉堅持原則得罪人的現象,而把群眾團結起來。