做官思想

芳雨

在我們青年團的一些干部中，有一種不好的風氣。有些人在團組織內負有某種職務，便不高興別人稱他為同志，而一定要人稱他為××長，如果有人不慎稱他為××同志或直呼其名，甚至叫他老李、小王，他便會感到受了侮辱似的大發雷霆，認為別人“看不起”自己、“目無領導”“不尊重上級”等。有一個工廠的青年團委會本來設有宣傳部長、組織部長……后來只是把稱呼改變了一下，不稱部長，稱委員，于是那些部長們就不高興了，因為他們覺得這是眨低了自己的身份。

如果只是名義上的稱呼，倒也算不了什么。問題是有些人在這背后隱藏著一套舊的思想。這些同志顯然是把自己的職務看作“做官”，自認為高人一等。在這種思想支配下，有些人竟以“宦海浮沈”來看工作職務的調動：某人被選上了團支部書記，稱為誰“上了臺”，上任支部書記被選掉了，稱為他“下了臺”；支部改選時，群眾向他提意見；稱為“陰謀篡奪領導”；甚至有的把個人意見，當作金科玉律，命令團員執行，團員和團委書記講話，還要喊報告并且要鞠躬，如果書記沒有命令，這位團員連坐也不敢坐。在這種“官場宦海”上下界限分明的氣氛中，很難設想這些“小官僚”們會深入群眾，和青年打成一片，朝氣勃勃地開展工作。

謙虛謹慎、戒驕戒躁，是我國古已有之的一種美德。這一點對青年來說特別重要。如果一個人從小就官氣十足、培養起這種權位、等級觀念，很難保證將來不會犯驕傲自滿、盛氣凌人、唯我獨尊的毛病。這樣難免會不摔跤子的。

大家平等地以同志相待吧。更重要的是，以親密無間的同志關系去填平那種人們思想上等級觀念的鴻溝吧。