怎樣當小組長

柯熱維納

青年團小組的團員們選了你當他們的組長。他們相信你會好好領導他們，他們對你的信任錯沒錯？這就要靠你用行動來證明了。

建立起布爾

塞維克的友誼

只有在你和大家都很友好很親密的時候，你才能把同志們團結在自已周圍。沒有友誼，沒有同志們中間的團結，小組的事情是搞不好的。你一個小組的領導人，應該和團員們建立起一種真正的、布爾塞維克的友誼。你應該和青年們同甘苦共患難。但是同時你還不能掩蓋同志的缺點，也不能對同志們的缺點漠不關心。小組中的團員，是一些各色各樣的人們。有些人工作得好，有些人工作得壞一些。有些人已經認識了紀律的意義，另一些人還不僅得紀律是怎么回事兒，要講真正的友誼。你就得對同志直言不諱地指出事實來：如果他懶得工作——就推動他快一些，如果他不想改正，還是吊兒郎當的，那你就應該發動全小組同志和有威望的老同志都來教育他。

要作先進的

生產工作者

小組長必須是生產中的先進工作者。有時候，一個小組長要作先進的生產工作者不是那么容易的。一起初，可能是能力和經驗都不夠。但是既然人們選你作小組長了，那你就得盡力跟那些優秀的工人們看來，甚至還要趕過她們。無論如何，你也要做到這一點。在我們國家。一個人如果勞動態度好，人們就尊敬他。你的同志們，也只有當你自己在勞動中起模范作用，遵守紀律。勤苦耐勞和說到作到的時候，才會聽你的話，完成你的指示。

要在品行上

起模范作用

在青年團員與青年中間，你要有威信。而威信是要靠人去贏得的。怎樣贏得威信呢？我們已經說過了：首先要在勞動中起模范作用，這是主要的。但這還不是全部。

你不但要在勞動中作一個模范，而且要在品行上起模范作用。

要教給人們信守自己的諾言。凡是你應諾別人的，就一定要實行。例如，有人托你向上級要求解決困難。如果這個要求是對的，而你答應了幫這個同志的忙。那么你就要毫不遲延地去實現這個諾言。你到上級那里，設法使同志的要求得到解決。

對別的任何事情出都是一樣，不管你著手干甚么，永遠要把事情進行到底。這樣一來，所有的同志們便會知道你是一個言行一致的人。

凡是你接受的任務，都要好好地按期完成。這樣，青年團員們對你分配給她們的工作與指示，也便會重視。這樣，你就有權利嚴格地要求他們——一個小組長的任務規定你必須這樣作。譬如說，你曾經讓一個團員組織一次滑雪，可是如果你自已跟他說過兩次而兩次又都拖延下來，那個團員還能夠完成你所給的任務么？可是如果團員們知道你對于一切社會工作都是興致勃勃地去作，準確不誤，那么他們就將不好意思落在你的后面，他們對你的指示就將尊重和注意。

不要驕傲自滿，盛氣凌人，不要把自已看成凌駕在團員與青年們之上的“青年團上級”。團員們把你選作領導人，但是他們也有權利撤回他們對你的信任，如果你擺架

子，驕傲起來的話。你要記?。翰还苌趺磿r候，團員們總有些值得你學習的地方。你要傾聽他們的意見，有事和他們商量。

關心自己的同志

組長必須關心自己的同志，和他們不分彼此。你的直接義務就是支持他們正確合理的要求。例如，有人破壞了勞動法，那你就到工長那兒，到青年團委員會和廠長那兒去，要盡力做到使他們執行勞動法。組長也要關心使那些需要鞋的人得到鞋，幫助那些應當入青工學校的人得以入學。

在你幫助青年和青年團員搞好生活的時候，在你關心他們的時候，不要把自已變成一個“奶媽”。我們這里也有一種人，他們總想靠別人生活，就是說，他們想靠國家養活，不是“給我這個”就是“給我那個”。他們這種思想是不對的。應當對他們解釋：我們不是生活在平常時期，因為有戰爭，必須節制自己的許多要求，應當這樣教育青年（特別是在戰爭時期），使他們懂得：我們要對自己要求得多一些，向國家要求得少一些。應該教育青年團員和青年，使你們對物品有一種節約的、主人的態度。有一些青年對衣服鞋子漫不經心，破了也不修補。對這些現象，你不要漠不關心。也有些青年不會支配自己的工資。一發下來錢，馬上就用光了，而后半個月呢，就靠借錢來生活。這時候，青年團員該開個小組會，請一個有威望的老年工人來給講一講，應該怎樣使用自己的工資，用這樣方法幫助這些青年。有時候公共宿舍里挺臟，讓人不舒服，可是青年們自己不助手，像孩子一樣等著大人照顧。你要對大家講：對自己生活抱這種態度為甚么不正確。這時候你可以選擇一個聰明的組織者，幫助他把宿舍的青年團結起來，這樣，青年們便會用自已的力量做出很多事情來。

你要記?。呵嗄陥F應該成為青年的一所生活學校。青年團應該教給青年正確地、文明地生活。

多向黨員們請教

在工作中遇到困難的時候，你要去找廠子的黨組織或共產黨員商量。年長的，經驗豐富的同志們會告訴你，你想的事情好不好，對不對，如果你是在作一件好事情，他們會給你提出意見來，怎樣能夠做得更好。這一切會幫助你去教育團小組中的每個團員。（冬青節譯）