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2016年17期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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組織中的知識分享:理論基礎、研究綜述與展望
企業高管團隊隱性知識共享研究
文化創意企業團隊異質性對團隊績效影響機理研究——基于團隊知識共享的視角
師徒深層次差異對導師知識共享行為的影響機制研究
從一般到更高:自我領導理論研究綜述
匹配視角的人才離職與保持:研究述評
組織情境中的觸碰行為
女性高管是否抑制了政治關聯企業的過度投資?——來自中國上市家族企業的實證分析
創新驅動發展背景下的政府人才治理:內涵、發展困境及應對策略
中國特色勞動保障智庫研究:現狀、問題及對策
綠色智力資本價值創造機理探究
勞資博弈中的雇主策略—— 一個多層面的研究述評
知識共享,何以為生?
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