預測
- 雙元領導對員工創新行為的影響機制研究
- 與同事多打交道會增強員工創造力嗎?
——一個被調節的中介模型 - 混合所有制企業高管團隊斷裂帶對突破性創新績效的影響:基于混合高管結構權力平衡的調節效應
- 組織雙元性的組織前因和績效后果:一個元分析
- 基于物聯網的保健服務初始信任模型及關鍵影響因素識別研究
- 政府如何影響民營企業慈善捐贈?
——對多重政府角色的實證考察 - 高校創業服務價值對大學生創業能力的影響
——基于大學生創業動機的調節作用 - 我國反補貼政策實施的潛在需求及其產業救濟效果評估實證研究
- 基于Hotelling模型的醫療服務市場發展模式研究
- 資產價格波動與貨幣政策反應:基于投資性貨幣與交易性貨幣框架
- 適應性預期條件下的雙邊平臺動態最優價格研究
- 網絡外部性下鏈與鏈競爭縱向聯盟和收益共享合同

