2013年5期
刊物介紹
《預(yù)測》雜志雙月刊，合肥工業(yè)大學(xué)預(yù)測與發(fā)展研究所主辦，1982年創(chuàng)刊。以報道經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展預(yù)測的理論、方法研究及其應(yīng)用成果為主旨。主要讀者對象為高等學(xué)校管理學(xué)科、經(jīng)濟學(xué)科的教師和博士生、碩士生和本科生，企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員。
預(yù)測
- 基于晉升標準的權(quán)力需要、組織承諾與角色外行為
- 企業(yè)員工的情感與創(chuàng)造性績效的關(guān)系：基于因果定向的調(diào)節(jié)作用
- 員工信息隱私關(guān)注對組織人力資源管理實踐的影響
- 工作壓力對職場網(wǎng)絡(luò)偏差行為的影響：工作意義的調(diào)節(jié)效應(yīng)
- 歐債危機對Eu ETS碳價的影響及其對我國的啟示
- 基于演化博弈分析的銀行業(yè)監(jiān)管研究
- 信任是一種冒險行為嗎？
- 基于動態(tài)IIM模型的經(jīng)濟系統(tǒng)關(guān)聯(lián)型損失評估
- 電信業(yè)回報計劃對客戶保持的影響：以客戶狀態(tài)為調(diào)節(jié)變量
- 公共項目代建人激勵的關(guān)鍵治理因子：一個實證研究
- 供應(yīng)商參與對新產(chǎn)品開發(fā)效率的影響：以知識獲取為中介
- 上海市城市居民邊際消費傾向特征實證研究
- 國內(nèi)外制造業(yè)服務(wù)化研究述評