管理學報
- 新創企業網絡導向的測量與功效:基于中國經驗的實證研究
- 制度模糊化、變通及其結果
- 互動儀式鏈視角下品牌危機應對的多案例研究
- 新常態下的新探索
——第4屆中國人力資源管理論壇觀點綜述 - 中國管理案例研究的現狀與趨勢芻議
- 基于高校科研團隊的領導語言框架、工作復雜性、認知評價與創造力關系研究
- 基于組織自尊中介作用的工作團隊咨詢網絡對交互記憶系統的影響機制研究
- 人力資源柔性構念開發與測量的理論推進
- 組織合法性中介作用下的產業集群關系嵌入對新創企業績效的影響
- 基于企業特征調節效應的國家創新體系與企業研發投入研究
- 企業家特質、能力升級與國際新創企業成長
- 企業創新投入與創新績效的就業效應及其差異分析
- 考慮沖突和信任中介作用的破壞性行為對渠道合作的影響研究
- 我國西部地區歷史商業街區演化路徑及影響因素
- 可改善供應風險和生產成本下的供應渠道策略研究
- 基于預付款的資金約束供應鏈收益共享協調機制
- 制造商雙向公平關切下閉環供應鏈的競爭分析
- 中國文化語境下企業外部“關系”研究述評

