管理學報
- 網絡跨度與信任的交互效應對創業績效影響的縱向案例研究
- 直接經驗、倫理判斷與非倫理消費行為再犯
- 情境內涵、分類與情境化研究現狀
- 國際化與本土化的互動交融
——第6屆“中國·實踐·管理”論壇述評 - 民營企業創始人特質與公司治理機制完善程度對職業經理人引入影響研究
- 折衷范式內涵的演化及其內在邏輯研究
- 家族內部繼任、外部資源依賴與國際化
- 建設性責任知覺對真實型領導與員工創新績效關系的中介作用研究
- 新生代員工感知的高績效工作系統與工作幸福感關系研究
- 基于調節焦點作用的員工建言行為動機研究
- 第3屆(2016)網絡治理與商業模式創新研討會
- 中國管理研究國際學會第7屆大會
- 基于圖式理論視角的初創企業嵌入利益相關者網絡研究
- 資源約束下新創企業外部關系向市場職能的轉化研究
- 科技類獎勵眾籌支持者參與動機及參與意愿影響因素研究
- 國際創業能力、模式與績效關系研究
- 基于案例的嵌入式信息系統可用性檢查列表的開發研究
- 嵌入式關系對創新網絡中知識內化及競爭模式選擇的影響
- 管理學中的關系研究:基于SSCI數據庫的文獻綜述
- 從沖突、融合到戰略運用
——專利與技術標準研究綜述與展望

