管理學報
- 中國企業工會角色沖突對工會職能作用發揮的影響和對策研究
- 中國文化解構與中國情境管理的結構機理——基于文化、人口與制度環境的情境理論研究
- 基于“扎根精神”的中國本土管理理論構建范式初探
- 高層管理人員權力與中國企業的國際化節奏研究
- 商業模式設計與組織復雜性的匹配對組織適應性的影響
- 轉型經濟下民營企業的制度支持、任務導向型戰略領導行為與組織績效研究
- 任務目標框架對個體突破性創造意愿的影響
- 企業家行業地位對產品創新的影響
- 以資源拼湊為中介過程的雙元創新與企業績效的關系研究
- 基于利益相關方滿意程度的創新項目全面集成評估模型與評估方法
- 中國在美上市公司冗余資源對創新強度的影響和國際多元化程度的調節作用
- 風險規避下基于Stackelberg博弈與Nash討價還價博弈的供應鏈契約比較
- 零售商具有買方抗衡勢力時的競爭供應鏈縱向結構決策
- 中國企業國際化背景下的制度距離文獻計量分析

