管理學報
- 微觀權力、法家思想與管理控制研究
- 企業研發機構組織剛性的跨案例研究
- 母子公司互動、知識創造與突破性創新
——基于中國中材集團的探索性案例研究 - 基于聯盟知識獲取影響的信任與契約治理的關系研究
- 國家工程技術研究中心民營化績效研究
- 基于多理論視角的個人-環境匹配、自我決定感與情感承諾研究
- 中小企業員工感知的企業社會責任對離職傾向的影響機制研究
- 集群企業網絡權力與創新績效關系研究
——基于雙元式知識共享行為的中介作用 - 價值共創視角下的創新瓶頸突破案例研究
- 資源型產業鏈知識創造影響因素研究
——基于貴州中部磷化工產業鏈的分析 - 個體信息認知處理與態度形成機制的實證研究
- 基于ELM的在線旅游網站消費者使用行為研究
- 多屬性雙邊匹配模型及其應用研究
- 突發事件下情緒對決策者風險偏好和框架效應的影響
- 基于連續時間動態博弈的供應鏈企業社會責任研究
- 公平偏好行為下制造商質量投資策略及供應鏈績效研究
- 能源路徑依賴與能源強度研究:以物流業為例
- 基于ABC整合框架的國內動態能力研究評述

