構(gòu)建“六個(gè)一”工作體系著力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人”，“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)”。湖北省十堰市房縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，聚焦習(xí)近平總書(shū)記提出的干部特別是年輕干部要提高的“七種能力”，加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，創(chuàng)新構(gòu)建“六個(gè)一”工作體系，努力鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

一策定向，繪就成長(zhǎng)“路線圖”。習(xí)近平總書(shū)記指出：“各級(jí)黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長(zhǎng)作為義不容辭的政治責(zé)任，加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，健全工作責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。”房縣緊扣干部成長(zhǎng)規(guī)律，著眼高質(zhì)量發(fā)展需要，研究制定《房縣年輕干部成長(zhǎng)五年規(guī)劃》，為提高年輕干部能力素質(zhì)作出宏觀制度設(shè)計(jì)。細(xì)化《年輕干部培養(yǎng)重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單》，將培養(yǎng)成效與相關(guān)部門(mén)單位績(jī)效考評(píng)掛鉤，壓實(shí)各方責(zé)任。堅(jiān)持源頭儲(chǔ)備和戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備相結(jié)合，動(dòng)態(tài)掌握100名35歲以下科級(jí)干部、100名年輕黨外干部、100名緊缺專(zhuān)業(yè)人才，形成“近期可用、中期培養(yǎng)、遠(yuǎn)期關(guān)注”的梯次儲(chǔ)備格局。秉持“使用就是最好的培養(yǎng)”理念，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，破除論資排輩，大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部。

一師結(jié)對(duì)，搭建幫帶“連鎖橋”。習(xí)近平總書(shū)記指出：“年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長(zhǎng)，要精耕細(xì)作，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲(chóng)防病?！?br>