鞏固提升大灣區高質量發展動力源作用

珠江潮涌，千帆競發。作為中國改革開放的前沿陣地，粵港澳大灣區正以勇立潮頭的奮進姿態，為高質量發展注入更為強勁的動力。

當前，大灣區建設已進入縱深推進的關鍵階段。前海、橫琴、南沙等平臺建設提速，“港車北上”落地實施，科創要素加速流動……一系列舉措顯示，大灣區正從“硬聯通”向“軟銜接”深化，從“物理疊加”向“化學融合”躍升。進一步鞏固提升大灣區高質量發展動力源作用，需要在創新能級、制度協同、人才集聚等方面實現新突破。

鞏固提升動力源，首先在于讓創新“引擎”更強勁。

大灣區擁有超過6.5萬家國家級高新技術企業，坐擁華為、騰訊、比亞迪等一批具有全球影響力的科技企業。進一步筑牢創新“硬核”基底，一方面，需強化戰略科技力量，瞄準人工智能、生物醫藥、新材料等前沿領域，突破一批“卡脖子”技術，將科技的命脈牢牢掌握在自己手中；另一方面，要推動“科技—產業—金融”良性循環，讓基礎研究的“深水”滋養產業應用的“活魚”，讓實驗室的成果更快走向生產線，轉化為現實生產力。

同時，打破藩籬，暢通要素流動“大動脈”亦至關重要。

對大灣區而言，“一國兩制”是其獨特優勢，也是融合發展、深化合作的重點。近年來，從“深港通”到“跨境理財通”，從職業資格互認到“灣區標準”的推行，規則機制的“軟聯通”成果豐碩。

進一步暢通要素流動，關鍵要繼續在“制度型開放”上做文章。要更大力度推進規則銜接、機制對接，在數據跨境流動、知識產權保護、商事法律協調等領域先行先試，營造市場化、法治化、國際化一流營商環境，讓大灣區不僅“長得像”，更能“心相連”，真正釋放“一國”之利、“兩制”之便。

此外，構筑全球人才“引力場”也不容忽視。

高質量發展的競爭，歸根結底是人才的競爭。從香港推出“高才通”計劃廣納賢士，到深圳以前海為平臺面向全球招才引智，大灣區以其蓬勃的經濟活力、開放包容的文化和宜居宜業的環境，正成為吸引全球人才的“強磁場”。

引才只是第一步，留住人才、用好人才才是關鍵。大灣區要在優化人才發展環境上下更大功夫，推動教育、醫療、養老等公共服務互聯互認，打破城市間的行政壁壘，讓人才不僅“愿意來”，更能“留得下”“發展好”。

大灣區的使命，從來不僅是自身的發展，更肩負著為全國高質量發展探索新路徑、提供新經驗的重任。

面向未來，大灣區需以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，繼續鍛長板、補短板、筑底板，不斷鞏固提升其作為高質量發展動力源的地位和作用，在中國式現代化建設的宏偉征程中，展現更大擔當、作出更大貢獻。

（執筆人：張燕）