國際貿易數字化轉型如何避開絆腳石

數字經濟浪潮下，我國國際貿易加速向數字化轉型，這已成為必然趨勢。數字化正以滲透式力量改變傳統貿易的格局，深刻影響著全球的資源配置與競爭規則。因此，推動貿易數字化轉型便成為提升我國國際競爭力的關鍵。然而，核心競爭力弱、技術支撐不足、轉型能力欠缺、數字人才短缺等問題，仍制約著轉型進程。為此，我們首先梳理問題，再探索問題的解決路徑，以期推動我國國際貿易的轉型升級。

我國國際貿易數字化轉型面臨的主要問題

國際貿易企業核心競爭力不強。在數字經濟背景下，國內不少國際貿易企業積極引進數字技術、創新產品。但受經驗不足、人才短缺等因素的影響，企業的技術應用水平相對偏低，產品創新度不高，甚至未能形成品牌意識。這就導致它們在國際市場上的核心競爭力始終較為薄弱。此外，調查顯示，很多國際貿易企業未能及時運用數字技術更新生產系統，貿易產品生產仍沿用“機械生產”等傳統模式。這樣的模式不僅會消耗大量能源，還需要投入大量人力資源，進而引發能耗過多、人力資源浪費等問題，既影響出口企業的生產質量與效率，也阻礙其健康發展與數字化轉型，最終削弱核心競爭力。

技術支撐體系存在短板與局限性。技術支撐是我國國際貿易數字化轉型的基本前提。引入大數據、人工智能、云計算等數字技術，企業可快速搭建數字貿易系統，推動轉型落地。當前不少貿易企業的數字基建仍不完善，部分地處中小城市的企業，受5G信號覆蓋與算力不足的影響，數字鴻溝進一步擴大。同時，其核心技術自主可控能力弱，數據處理、跨境支付等環節受技術壁壘制約，加之核心算法較為依賴外部，就會潛藏安全與成本風險。此外，政企、企業間數據孤島突出，難以協同，數字化效率就會降低。

企業數字化轉型能力普遍薄弱。大型企業多存在系統集成度低的問題，業務系統數據難以流通、流程也較為割裂，數字化流程僅僅是簡單復刻。中小微企業陷入轉型困境，成本超出承受范圍、缺少復合型人才，對長期價值認識不足、動力較弱。同時，行業組織的橋梁作用缺失，沒有精準賦能與資源對接機制，企業轉型難以獲得助力。

數字人才與生態體系的建設滯后。企業數字人才存在結構性短缺，不僅缺少掌握前沿技術的高端人才，也缺少應用型人才，即培養體系與需求脫節。此外，還存在技術商、企業、科研院所各自為戰的問題，因此未形成優勢互補網絡，導致技術轉化率低、企業轉型成本高。另外，行業從業者的數字能力普遍薄弱，同樣會制約企業的數字化轉型。

我國國際貿易數字化轉型的優化路徑

完善戰略支撐體系，提升核心競爭力

完善國際貿易數字化轉型戰略支撐體系，可提升我國外貿發展速度、加快轉型進程，進而增強外貿企業國際競爭力。具體可從兩方面推進：一方面，有關部門可對具備國際實力的外貿企業給予資金與政策支持，結合行業趨勢及轉型現狀制定后續戰略，有效提升其競爭力與數字化水平；另一方面，有關部門應規劃高新技術產業發展戰略，為有國際競爭潛力的企業提供支持，推動其由綜合經營轉向集體經營，

優化產品生產結構，全面增強我國國際經濟發展能力，樹立鮮明國際形象。

構建自主可控、協同創新的數字技術支撐體系技術突破需要打通基礎設施、核心技術、數據流通的堵點。在基礎設施層面，有關部門應推動5G、工業互聯網、算力網絡的深度融合，重點向中小城市及縣域傾斜資源，或通過財政補貼、引入社會資本以消除數字鴻溝，確保跨境貿易全流程有穩定算力的支撐。

核心技術領域，有關部門應開展數字貿易技術專項攻關，聚焦跨境支付安全、智能風控算法等關鍵瓶頸；鼓勵產學研用協同創新，建立攻關清單，對突破關鍵技術的主體給予稅收優惠等激勵，降低對外部技術的依賴。

數據流通方面，則是要構建分級分類、安全合規的管理機制，設立國家數據流通樞紐平臺。在其中明確數據出境閾值與評估標準，在保障數據主權的前提下，推動政企、行業數據互聯共享，使數據要素高效流動。

打造規則適配體系

制度優化需要實現國內治理、國際協調的雙向突破。國內層面，有關部門需要建立包容審慎的監管模式，對跨境電商等新業態推行負面清單管理與信用監管，將事前審批轉向事中事后風險預警，并依托區塊鏈實現貿易全流程可追溯，降低企業合規成本。同時，還要加快數據跨境流動立法，明確數據存儲與流動邊界，為行業發展提供合規指引。

構建分層精準的企業轉型支撐體系

企業轉型需要結合規模差異與能力短板精準施策。對于大型企業而言，其發展重點是推動數字技術與貿易全鏈條融合，搭建一體化數字平臺，打通“采購—生產—物流—結算”等環節之間的數據壁壘。企業可借助大數據分析優化供應鏈決策，實現從流程數字化到業務模式創新的跨越，同時鼓勵其向產業鏈數字服務商轉型，帶動中小微企業協同轉型。

針對中小微企業，有關部門可實施數字賦能普惠計劃。即由政府牽頭搭建公共數字服務平臺，提供低成本SaaS工具與數字化診斷服務；聯合行業協會開展數字技能培訓，解決技術、人才難題；建立梯度化激勵機制，對完成改造的企業精準扶持，按投入比例發放專項補貼，覆蓋跨境電商系統、智能物流等核心環節；聯動金融機構推出低利率貸款與還款寬限期，配套風險補償基金降低融資門檻。

此外，有關部門還可以遴選示范企業，通過對接會、案例庫、短視頻推廣等形式，直觀展示降本增效成果，幫助中小企業打破“短期投入高”的誤區，感知長期價值，推動其從被動改造轉向主動布局，激活轉型動力。

構建可持續發展體系

人才培育上，需要構建多層次數字人才培養體系。高校調整國際貿易與數字技術復合專業課程，增設跨境電商運營、數據安全管理等實戰內容；職業院校強化數字工具實操培訓，與企業共建實訓基地；企業推行內部數字素養提升計劃，通過輪崗鍛煉、外部研修培育應用型人才。

生態協同上，可組建數字貿易生態聯盟，推動技術商、貿易企業、金融機構、科研院所整合資源，共建技術創新中心與成果轉化平臺，促進“技術研發一場景應用一商業落地”形成閉環。同時優化數字生態政策環境，在數字貿易創新試驗區試點稅收減免、人才引進綠色通道，吸引全球數字資源集聚，形成共生共贏格局，為轉型提供持續動能。

我國國際貿易數字化轉型面臨不少挑戰，它是技術革新、制度創新、主體賦能、生態協同的系統工程，因此需要采取提升企業核心競爭力、創新技術與制度、打造高端數字人才隊伍、構建協同可持續體系等措施，以實現全鏈條優化。這一過程既要突破技術壁壘與規則約束，也要激活企業轉型內生動力與生態動能，最終推動貿易數字化從量的積累邁向質的躍升。