系統(tǒng)提升鄉(xiāng)村振興頭雁隊伍水平

2025年重慶市組織部長會議強(qiáng)調(diào)，要做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。重慶市潼南區(qū)著眼打好村“兩委”換屆提前戰(zhàn)，健全村黨組織書記選拔、培養(yǎng)、保障全鏈條工作機(jī)制，系統(tǒng)增強(qiáng)頭雁隊伍結(jié)構(gòu)功能、能力素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)狀態(tài)，為推動鄉(xiāng)村全面振興提供堅強(qiáng)組織保證和有力人才支撐。

突出選拔任用的系統(tǒng)性，充盈頭雁隊伍“蓄水池”。拓寬視野找。暢通村黨組織書記人選來源渠道，聚焦產(chǎn)業(yè)帶頭人、本土大學(xué)生、經(jīng)商能人等重點人群，通過本村找、跨村調(diào)、外出引等方式，促進(jìn)村級人才合理流動，有意識交任務(wù)、壓擔(dān)子，做到有儲備、能接續(xù)。明確標(biāo)準(zhǔn)選。細(xì)化政治素質(zhì)好、道德品行好、工作作風(fēng)好、奉獻(xiàn)精神好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、帶富本領(lǐng)強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、法紀(jì)意識強(qiáng)“四好四強(qiáng)”選任標(biāo)準(zhǔn)，重點使用在鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱等重大任務(wù)面前表現(xiàn)突出的干部，樹立重實干實效用人導(dǎo)向。嚴(yán)把程序?qū)彙Ｂ鋵嵈妩h組織書記區(qū)級備案、任前聯(lián)審等制度，細(xì)化醞釀人選、初步溝通、聯(lián)合審查、實地考察等“六步工作法”，全面把關(guān)擬任人選學(xué)歷黨籍、違紀(jì)違法等12個方面內(nèi)容，深入考察公道正派、廉潔自律情況，確保組織放心、群眾認(rèn)可。

突出能力提升的實效性，鍛造善作善成“鐵肩膀”。手把手幫帶。建立三級結(jié)對幫帶機(jī)制，區(qū)級層面選派第一書記駐村幫扶、產(chǎn)業(yè)村支書到村任職，深化資金、項目、責(zé)任“三捆綁”；鎮(zhèn)街安排班子成員與新任村黨組織書記結(jié)對，指導(dǎo)日常工作，督促重點任務(wù)；推動示范村、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村與周邊村抱團(tuán)，以支部聯(lián)建帶動發(fā)展聯(lián)合。“實打?qū)崱迸嘤?xùn)。依托區(qū)委黨校和鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)學(xué)校，建立年度輪訓(xùn)、常態(tài)實訓(xùn)、定期調(diào)訓(xùn)工作機(jī)制，吸納產(chǎn)業(yè)大戶、農(nóng)技專家等組建師資隊伍，圍繞產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興“五大振興”分類建立課程和現(xiàn)場教學(xué)點，既打造示范樣本，又提供經(jīng)驗案例，幫助村黨組織書記系統(tǒng)提升工作能力。面對面比拼。突出以賽促練、以練促干，常態(tài)化開展村黨組織書記“‘潼’臺比武”活動，搭建論壇、擂臺、曬場等實踐平臺，推動村黨組織書記上臺講發(fā)展、比變化、曬成績，接受黨員群眾評議，營造比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位濃厚氛圍。

突出制度保障的針對性，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。讓工作更有勁頭。健全為基層減負(fù)長效機(jī)制，明確村級組織承擔(dān)公共事務(wù)內(nèi)容，實行事項準(zhǔn)入審批、督查檢查報備，壓減出具證明事項，對確需村級組織填報錄入的系統(tǒng)平臺進(jìn)行整合，切實為基層減負(fù)，讓村黨組織書記有更多精力抓發(fā)展、促治理。讓保障更有甜頭。健全村黨組織書記“意外傷害保險+養(yǎng)老保險+固定補(bǔ)貼+績效考核+集體經(jīng)濟(jì)獎勵”五大待遇保障體系，建立“崗位+等級+職業(yè)證書”補(bǔ)貼制度，逐年上調(diào)月補(bǔ)貼，持續(xù)提升崗位吸引力。讓成長更有奔頭。積極拓寬村黨組織書記成長出口，每年定向招考鎮(zhèn)街公務(wù)員和事業(yè)人員。

作者：中共重慶市潼南區(qū)委常委、組織部部長