發展新質生產力會對企業生產經營管理造成何種影響

隨著人工智能、大數據、云計算等新興技術的迅猛發展，企業所處的市場環境發生了深刻變革，傳統生產力在應對快速變化的市場需求、日益激烈的全球競爭以及資源環境的雙重壓力時，逐漸顯露出諸多局限性。在此情形下，新質生產力應運而生，為企業的生產經營管理帶來了全新的機遇與挑戰。

新質生產力概述

新質生產力是指在科技創新理念的引領下，生產要素實現質的飛躍與優化組合的新型生產力形態。它以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優化組合的質變為基本內涵，以全要素生產率提升為核心標志，具有高科技、高效能、高質量的特征，是符合新時代發展理念的先進生產力質態。

在新質生產力環境下，勞動者不僅需要具備傳統的生產技能，更需掌握先進的科學技術知識與創新思維能力。例如，在智能制造企業中，技術工人需掌握工業機器人編程與操作技能，且能夠通過數據分析優化生產流程，以便于及時處理生產過程中的技術問題。

新質生產力對企業生產經營管理的多維度影響

生產效率提升：技術驅動變革首先，新質生產力顯著推動了企業生產流程的自動化與智能化，極大地提升了生產效率。以汽車制造企業A為例，通過引入工業機器人進行汽車零部件的焊接、裝配等工作，能夠提高任務執行的精準度、大幅減少人力需求，從而提高生產速度與產品質量：機器人的操作精度高，可有效降低誤差，確保每個零部件的安裝都符合嚴格的生產標準；在自動化生產線上，汽車車身的焊接工作由機器人完成，其焊接速度比人工焊接快數倍，且焊點均勻、牢固，有效提升了汽車的整體質量與安全性。同時，機器人可以實現24小時不間斷作業，顯著縮短了生產周期，使企業能夠更快地響應市場需求，從而提高市場競爭力。

其次，在新質生產力環境下，企業能夠借助大數據技術實時監控生產數據，為精準決策提供有力支持。具體而言，通過在生產設備上安裝傳感器，企業可以收集大量關于設備運行狀態、產品質量參數等數據，這些數據被實時傳輸到企業的數據分析平臺。在經過深入分析后，企業能夠及時發現生產過程中的潛在問題，并迅速調整生產策略。例如，電商企業可以利用大數據分析消費者的購買行為、偏好等信息，持續優化庫存管理與采購計劃，并通過對銷售數據的實時分析，精準預測不同產品在不同地區、不同季節的需求量，合理安排采購與庫存調配，避免庫存積壓或缺貨現象的發生，從而降低運營成本、提高資金周轉率。

產品與服務創新：滿足多元需求在新質生產力的推動下，企業能夠借助大數據分析深入挖掘消費者需求，從而實現產品的精準研發與創新，更好地滿足市場的多元化需求。例如，通過收集和分析社交媒體、電商平臺等多渠道數據，企業可以獲取消費者的偏好、痛點以及對產品的期望等信息，從而為產品研發提供精準的方向和依據。

技術創新：拓展業務模式云計算、物聯網、人工智能等技術的創新為企業帶來了全新的業務模式與收入來源。以共享經濟企業為例，它們通過整合線下的閑置資源，利用移動互聯網、云計算和智能支付等技術，構建了便捷、高效的共享平臺，從而實現資源的優化配置與共享利用，形成了一種全新的經濟模式與業務形態。共享出行平臺如滴滴出行等，通過物聯網技術將車輛與平臺連接，實時掌握車輛的位置、行駛狀態等信息，并利用云計算和大數據分析技術對海量的出行數據進行處理與分析，實現了精準的供需匹配與智能調度。用戶只需在手機上輕輕一點，即可快速叫到車，享受便捷的出行服務。共享出行平臺不僅改變了人們的出行方式，還為車主提供了額外的收入來源，同時也減少了城市交通擁堵和環境污染，實現了經濟效益與社會效益的雙贏。共享住宿平臺如愛彼迎（Airbnb），則借助互聯網和大數據技術打破了傳統酒店住宿模式的限制，全面整合個人閑置的房屋資源，為旅行者提供了更加多樣化、個性化的住宿選擇。旅行者可以根據自己的需求和喜好，選擇住在當地居民的家中，體驗當地的文化和生活方式。共享住宿平臺通過收取房東和房客的交易手續費來獲取收入，這種全新的業務模式在全球范圍內得到了迅速發展，對傳統酒店行業造成了巨大沖擊。

員工技能與培訓：數字素養的重要性新質生產力高度依賴數字化技術，因而當前企業對員工的數字技能需求日益凸顯。員工不僅要掌握傳統的專業技能，還需具備數據分析、編程、人工智能應用等數字化技能。在金融行業，隨著大數據、人工智能在風險管理、投資決策等領域的廣泛應用，金融機構的員工需要熟練運用各類數據分析工具，對海量的金融數據進行挖掘與分析，并構建風險評估模型，以便精準預測市場趨勢，為投資決策提供科學依據。例如，企業B要求其員工具備扎實的編程基礎，即能夠熟練運用Python等編程語言進行數據處理與模型開發，從而更加從容地應對復雜多變的金融市場環境。

在此情形下，企業通過開展針對性的培訓課程與學習項目，提升員工的數字技能水平，具有重大戰略意義，這不僅能夠提高員工個人的工作效率與創新能力，還能增強企業的整體競爭力，使企業在數字化轉型浪潮中占據有利地位，從而實現可持續發展。例如，企業C為員工提供了豐富、多樣的培訓課程，包括人工智能、云計算、大數據等領域的專業培訓，鼓勵員工通過自主學習的方式不斷提高自身的數字化技能水平。通過上述培訓，員工能夠更好地理解和應用新技術，為企業的產品研發、技術創新以及市場拓展提供有力支持，助力企業在全球通信技術領域保持領先地位。

企業文化重塑：創新與開放導向在新質生產力環境下，創新成為企業發展的核心驅動力。為此，企業需要構建開放包容、鼓勵創新的企業文化，以吸引創新人才的加入并激發員工的創新潛能。例如，Google以其獨特的企業文化聞名于世：“不作惡”的理念體現了其對道德與社會責任的堅守，而“20%自由時間”政策則允許員工將五分之一的工作時間用于自主創新項目。在這種文化氛圍的熏陶下，員工們積極探索新的技術與業務模式，Google地圖、Google郵箱等眾多創新性產品應運而生，為企業帶來了巨大的商業價值與競爭優勢。

新質生產力作為推動經濟社會發展的強大動力，將在未來持續引領企業的創新發展與變革。為此，企業應積極把握新質生產力的發展機遇、不斷推進管理創新、提升自身的核心競爭力與可持續發展能力，方能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，為經濟社會的高質量發展貢獻力量。

作者單位：棲霞市中小企業服務中心