開辦優秀年輕干部成長班

6月9日，宜城市聚焦“干部素質提升年”部署要求，從全市40歲以下公務員、事業單位人員中擇優選拔50多名干部，舉辦優秀年輕干部成長班。此次培訓班將課堂教學與檢驗評估相結合，不僅開設理論教育、黨性教育、案例研討等多類課程，還同步進行應知應會理論知識測試、無領導小組面試、組織撰寫調研報告等環節，通過考察年輕干部的理論功底、邏輯思維、應變協調能力等核心素質，全方位評估干部成長潛力，發掘可跟蹤培養的棟梁之才。據悉，宜城將持續緊扣發展需求，以提升干部“七種能力”“八項本領”為目標，推動更多德才兼備的年輕干部脫穎而出，為宜城市“千億級、五十強、幸福城”高質量發展注入新動能。