“遲遲吾行”還是“落地生根”？ 創(chuàng)新資源約束下創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿探究

中圖分類號：F272.31 文獻標識碼：A開放科學（資源服務）標識碼（OSID）：

文章編號：1001-7348（2025）13-0048-12

0 引言

黨的二十大報告提出，“深入實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略”，逐步化解區(qū)域發(fā)展中的不平衡不充分問題，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展向更高水平和更高質(zhì)量邁進。目前，大量創(chuàng)新資源聚集在擁有先進經(jīng)驗與技術(shù)的東部沿海地區(qū)，我國中西部等欠發(fā)達地區(qū)普遍存在創(chuàng)新資源匱乏、配置不合理、利用率低等問題[]。創(chuàng)新型企業(yè)作為創(chuàng)新型經(jīng)濟的重要構(gòu)成與創(chuàng)新要素的主要集聚載體，吸引其在地方落地生根，從源頭上增強創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿，對于破解資源約束、實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展意義重大。

創(chuàng)新資源是創(chuàng)新活動中投人的必要資源，主要包括人力和財力、物力資源（楊武等，2018）。從廣義層面看，創(chuàng)新資源具有稀缺性，任何區(qū)域創(chuàng)新都不可避免地會面臨不同程度的資源約束。從狹義層面看，對不同地區(qū)而言，所需的創(chuàng)新資源類型及影響程度也存在差異。根據(jù)創(chuàng)新資源分布和配置水平，可將資源約束劃分為兩種類型：第一，絕對約束，即創(chuàng)新資源存量少。部分地區(qū)創(chuàng)新資源嚴重短缺，資源流動極度滯緩。第二，相對約束，即資源配置效率低下。如受金融資產(chǎn)配置水平、要素市場化、信息技術(shù)[2-3]等因素影響，導致資源配置不均衡，創(chuàng)新效率存在差異[4-5]?，F(xiàn)有研究大多圍繞創(chuàng)新資源配置效率、區(qū)域與城市規(guī)模、創(chuàng)新基礎條件以及創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面進行探究。從創(chuàng)新資源配置水平來看，普遍呈現(xiàn)出東部地區(qū) gt; 西部地區(qū) gt; 中部地區(qū)的特征，且區(qū)域間差異較大[；從區(qū)域與城市規(guī)模來看，創(chuàng)新資源集聚水平呈現(xiàn)東部領(lǐng)先，西部追趕，中部和東北地區(qū)欠佳的發(fā)展態(tài)勢；從創(chuàng)新基礎條件和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化來看，我國東部地區(qū)具有絕對優(yōu)勢，中西部地區(qū)處于劣勢。

無論是實現(xiàn)顛覆式創(chuàng)新，還是漸進性創(chuàng)新，歸根結(jié)底是要提高創(chuàng)新能力，培育創(chuàng)新型企業(yè)。創(chuàng)新型企業(yè)作為創(chuàng)新資源集聚載體，擁有核心技術(shù)和持續(xù)創(chuàng)新機制，具備可持續(xù)競爭優(yōu)勢，對打破資源魔咒、突破路徑依賴、實現(xiàn)創(chuàng)新能力進階至關(guān)重要[]。自Lazonick（2013）提出創(chuàng)新型企業(yè)概念后，國內(nèi)外涌現(xiàn)出大量研究文獻，豐富了創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)涵（張彩江等，2016）。本文將創(chuàng)新型企業(yè)定義為擁有自主知識產(chǎn)權(quán)等核心技術(shù)成果，能夠有效組織并整合內(nèi)外部資源，富有較高創(chuàng)新管理水平和文化，在同行業(yè)處于領(lǐng)先地位，能夠發(fā)揮先鋒帶頭作用的企業(yè)。有研究表明，企業(yè)根植意愿的形成對于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展具有顯著正向作用。部分學者從經(jīng)濟、社會、文化、制度、地域等維度，研究根植對區(qū)域發(fā)展、創(chuàng)新績效、企業(yè)行為、知識轉(zhuǎn)移等方面的影響，還有學者從根植性視角，探究產(chǎn)業(yè)集群、特色小鎮(zhèn)的演化過程以及內(nèi)在作用機理[8.9]。然而，關(guān)于如何通過根植促進外來資源流向資源約束區(qū)以及增強創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的研究卻較少。

鑒于此，本研究圍繞“如何激發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿\"這一主題，基于匹配理論，將區(qū)域基礎條件和體制環(huán)境作為吸引企業(yè)根植的第一步，將企地協(xié)同作為創(chuàng)新型企業(yè)形成根植意愿的關(guān)鍵一環(huán)，采用問卷調(diào)查方式，結(jié)合SEM與fsQCA研究方法，探明創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿形成影響因素，深度剖析產(chǎn)生高根植意愿的前因構(gòu)型，為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展提供理論參考和實踐指導。

1 理論基礎與研究假設

1. 1 匹配理論

匹配理論最初強調(diào)個體行為表現(xiàn)會受到個體及所處環(huán)境的交互影響[10]。隨著應用領(lǐng)域的逐步拓展，眾多學者紛紛基于匹配視角，研究不同主體間的匹配關(guān)系。如翁清雄（2015）等借助人與環(huán)境匹配理論，闡明組織職業(yè)生涯管理通過人與組織的價值觀匹配、人與崗位的能力要求匹配，促進員工職業(yè)成長的具體機制；辛本祿（2019）指出，工作—能力匹配度高的員工更易于形成積極態(tài)度、主觀規(guī)范和感知行為控制，進而激發(fā)其創(chuàng)新意愿。同樣地，匹配理論也有效支撐創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿研究。企業(yè)是否根植依賴于匹配關(guān)系的建立，即匹配程度越高，根植意愿越強烈。本文的匹配過程可劃分為初步匹配和深度匹配兩階段。初步匹配極大程度地受到區(qū)域基礎條件與體制環(huán)境兩大因素影響。區(qū)域基礎條件能否滿足企業(yè)發(fā)展需求和戰(zhàn)略導向？體制環(huán)境能否有效支撐企業(yè)建立精準培植機制？當兩者基本滿足企業(yè)入駐要求時，初步匹配完成。深度匹配則要求企地協(xié)同，企業(yè)與地方基于產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、制度扶持、文化認同、產(chǎn)學研聯(lián)動4個維度建立合作關(guān)系，形成深度發(fā)展默契。隨著企業(yè)與地方從初步匹配轉(zhuǎn)為深度匹配，企業(yè)也從初步人駐轉(zhuǎn)為深度根植，根植意愿逐步增強。總體來說，創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿形成蘊含匹配思想，匹配理論是開展根植意愿研究的有效理論支撐。

1. 2 區(qū)域基礎條件與創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿

區(qū)域基礎條件是外來創(chuàng)新型企業(yè)初步考察地區(qū)是否具備根植潛力的重要因素。類比Wengamp;McElroy[11]提出的人才根植意愿可以有效衡量區(qū)域?qū)θ瞬诺谋Ａ裟芰Γ瑒?chuàng)新型企業(yè)根植意愿則可用于衡量地區(qū)對創(chuàng)新型企業(yè)的吸引和保留能力。由于不同地區(qū)的地理條件、經(jīng)濟水平、歷史角色、文化底蘊、人文風情、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展前景等不同，企業(yè)在確定根植城市時，考慮的重點也會不同。首先是當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平[12]。既有研究表明，經(jīng)濟發(fā)展水平、科技經(jīng)費投入和交通基礎設施水平對城市創(chuàng)新發(fā)揮正向作用[13]。較高的經(jīng)濟發(fā)展水平有利于研發(fā)投入，這是開展創(chuàng)新的重要條件[14]。區(qū)域創(chuàng)新要素與環(huán)境優(yōu)劣也會導致根植于不同區(qū)域的企業(yè)在創(chuàng)新效率上存在差異[15]。此外，地區(qū)未來發(fā)展?jié)摿褪袌銮熬耙彩瞧髽I(yè)決定是否根植的重要因素。如鄭洛西合作帶是黃河流域最具發(fā)展?jié)摿Φ膮^(qū)域，吸引了周邊創(chuàng)新型企業(yè)集聚。資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢是激發(fā)區(qū)域潛能、吸引投資的關(guān)鍵要素[16]。較低的人力成本、較高的勞動人口密度、得天獨厚的地理條件，以及富有地方特色的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，都是地區(qū)吸引外來創(chuàng)新型企業(yè)入駐的關(guān)鍵。總體來說，區(qū)域基礎條件是影響創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的首要因素，不完備的區(qū)域基礎會掣肘高水平創(chuàng)新體系建設[17]。因此，本研究提出如下假設：

H₁ ：區(qū)域基礎條件對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿具有顯著正向影響。

1.3體制環(huán)境與創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿

體制環(huán)境直接影響遷入企業(yè)的根植意愿。實證研究表明，制度環(huán)境、稅收優(yōu)惠對企業(yè)創(chuàng)新投人和綠色創(chuàng)新具有積極影響，并且研發(fā)補助與稅收優(yōu)惠政策能夠協(xié)同互補，有效改善企業(yè)創(chuàng)新績效[18]。營商環(huán)境是提高區(qū)域創(chuàng)新效率的重要著力點[19]，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營活力（杜運周，2022）。良好的營商生態(tài)對城市高質(zhì)量發(fā)展[20]、創(chuàng)業(yè)活躍度提升具有重大意義。此外，鼓勵創(chuàng)新、包容失敗的文化氛圍與體制環(huán)境有助于增強外來企業(yè)的根植意愿，促進企業(yè)創(chuàng)新?？傮w而言，注重有序競爭的市場環(huán)境、具有活力與張力的體制機制、強調(diào)規(guī)范性的制度環(huán)境，三者協(xié)同作用，為外來創(chuàng)新型企業(yè)快速發(fā)展營造良好的體制環(huán)境。綜上所述，體制環(huán)境越完善，創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿越強烈。因此，本研究提出以下假設：

H₂ ：體制環(huán)境對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿具有顯著正向影響。

1.4 企地協(xié)同的中介作用

企地協(xié)同是指外來創(chuàng)新型企業(yè)與根植區(qū)域就資源共享、戰(zhàn)略發(fā)展、文化認同等達成一致。企地協(xié)同具體體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、制度扶持、文化認同、產(chǎn)學研聯(lián)動4個維度。

（1）產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)是指企業(yè)與同一生產(chǎn)鏈上其它企業(yè)的關(guān)聯(lián)程度以及影響力[21]，具體包括前向關(guān)聯(lián)和后向關(guān)聯(lián)。其中，前向關(guān)聯(lián)反映企業(yè)與上游供應商或生產(chǎn)商之間的關(guān)系，以及企業(yè)購買生產(chǎn)要素的本地化程度；后向關(guān)聯(lián)反映企業(yè)與下游批發(fā)商、中間商以及本地消費者之間的關(guān)系。

（2）制度扶持是指企業(yè)對地方條例、法律法規(guī)、政策的依賴程度。制度扶持度越高，企業(yè)在發(fā)展過程中

獲取的資源越多。

（3）文化認同是指企業(yè)適應當?shù)仫L俗習慣，認同當?shù)厝宋木?、?chuàng)新文化，逐漸形成文化歸屬感

（4）產(chǎn)學研聯(lián)動是指遷入企業(yè)與本土企業(yè)技術(shù)關(guān)聯(lián)度較高，業(yè)務往來與信息交互瀕繁，同時，與地方高校、科研機構(gòu)等建立了通暢的聯(lián)動機制。

總體而言，企地協(xié)同是創(chuàng)新型企業(yè)和地區(qū)聯(lián)動發(fā)展的結(jié)果，也是兩者在經(jīng)濟、制度、文化等方面相互耦合的結(jié)果。企地協(xié)同度越高，企業(yè)根植意愿就越強烈。因此，本文提出如下研究假設：

H₃ ：企地協(xié)同對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿具有顯著正向影響。

針對區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境與企地協(xié)同關(guān)系，學者們進行了諸多有益探索。區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境作為基礎支撐，對產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級具有重要意義?，F(xiàn)有研究表明，經(jīng)濟水平、創(chuàng)新能力、生活質(zhì)量等會影響創(chuàng)新主體的區(qū)域認同感、依賴感和貢獻意愿（翁清雄等，2014）。關(guān)系嵌入度越高，合作意愿則越強烈，進而促使企業(yè)根植（劉群慧，2013）。此外，體制環(huán)境完善也會促進企地協(xié)同。完善的政策體系、優(yōu)惠的稅收政策以及鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍，有助于提升企業(yè)對地區(qū)體制環(huán)境的認同感和依賴度。因此，本研究認為，區(qū)域基礎條件和體制環(huán)境正向影響企地協(xié)同。兩者不僅能夠增強地區(qū)對人才、資本、技術(shù)資源的吸引力，而且能夠提升企業(yè)對根植區(qū)域的依賴程度。企地協(xié)同效果越好，創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿則越強?；诖?，本研究提出以下假設：

H₄ ：區(qū)域基礎條件對企地協(xié)同具有顯著正向影響；H₅ ：體制環(huán)境對企地協(xié)同具有顯著正向影響；H₆ ：企地協(xié)同在區(qū)域基礎條件與創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿間發(fā)揮中介作用；H₇ ：企地協(xié)同在體制環(huán)境與創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿間發(fā)揮中介作用。

綜上所述，構(gòu)建本文理論框架，具體如圖1所示。

2 研究設計

2.1 問卷設計

為深入探究創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿，通過問卷調(diào)查方式展開研究。因本文研究對象是創(chuàng)新資源約束下創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿，故將問卷發(fā)放限定為我國東北部、中部、西部等創(chuàng)新資源相對約束地區(qū)，同時，結(jié)合2020年地區(qū)專利申請量占比，合理設定地區(qū)發(fā)放比例。最終確定除西藏外，問卷發(fā)放對象為東北部、中部、西部地區(qū)的20個省市。通過某線上平臺，共回收問卷1175份，剔除填寫不完全、重復填寫、不符合區(qū)域要求和全部答案均相同的560份無效問卷后，最終得到615份有效問卷，問卷有效率為 52.3% 。其中，東北部、中部、西部問卷回收比例依次為 9.8%，58.2%，32% ，與初始設定標準相符。樣本描述性統(tǒng)計結(jié)果見表1。

由表1可知，在有效樣本中，男性占 51.7% ，女性占 48.3% ，男女比例基本一致；年齡結(jié)構(gòu)方面， 26～35 歲占 62.3% . 36～45 歲占 26.7% ；職位分布中，基層管理者占 24.7% ，中層管理者占 50.4% ，高層管理者占8.1% ，年齡分布與管理職位分布的適配度符合實際情況。此外，創(chuàng)新型企業(yè)占51. 2% ，傳統(tǒng)型企業(yè)占35.1% ，比例合適。

2.2 變量測量

本研究使用量表均參考了國內(nèi)外成熟量表，并歷經(jīng)3名專家多次審閱、課題組成員數(shù)十次修改及測試，有效確保了問卷題目表達通俗易懂。本研究采用Likert五分量表，使用 1～5 依次代表從“非常不符合”到“非常符合”，測量方式為“自我打分”。

（1）基本信息，包括性別、年齡、職位、工作單位等個人信息，總共5個題目。

（2）區(qū)域基礎條件。參照Weng等[11]和楊書春[22]提出的區(qū)域基礎條件測量指標，共有7個題項，具體包括地區(qū)經(jīng)濟水平、基礎設施完善程度、發(fā)展?jié)摿褪袌銮熬?、資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢、創(chuàng)新資源要素流動等。

（3）體制環(huán)境。參照歐陽崎（2009）和孫順根[23]提出的制度環(huán)境測量指標，共涉及7個題項，主要包括財政稅收政策、鼓勵創(chuàng)新的相關(guān)政策、政府對知識產(chǎn)權(quán)的保護力度、營商環(huán)境便利程度、招商引資計劃以及對外來創(chuàng)新型企業(yè)的包容度。

（4）企地協(xié)同。參照王緝慈和王可等[2]、趙炎等[25]、朱華友等[2的研究，共涉及11個題項，主要包括產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、制度扶持、文化認同、產(chǎn)學研聯(lián)動4個維度的測量。

（5）創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿。參照胡蓓等[27]、翁清雄（2014）的人才根植量表，類比創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿，提出“您所在地區(qū)的創(chuàng)新型企業(yè)有較為明確的扎根于當?shù)氐牟季旨耙庠浮?、“如果再有一次機會，您所在地區(qū)的創(chuàng)新型企業(yè)依舊選擇扎根于本地發(fā)展”等在內(nèi)的6個題項。

3 數(shù)據(jù)分析與假設檢驗

3.1 共同方法偏差檢驗

共同方法偏差是采用問卷法收集數(shù)據(jù)時易出現(xiàn)的一個問題。本文通過Harman單因子檢驗進行共同方法偏差檢驗。將問卷所有條目進行未旋轉(zhuǎn)的因子分析，得到第一個因子的變異解釋率為 33.27% ，小于40% ，表明共同方法偏差問題不明顯。

3.2信度與效度檢驗

信度是指測量結(jié)果的一致性與可靠性，其衡量參數(shù)通常為Cronbach's α 值。當系數(shù)值大于0.9，普遍認為量表可靠性較高。當系數(shù)值處于區(qū)間[0.7，0.9]時，其可靠度較高。效度檢驗通過KMO和Bartlett球形檢驗，且KMO值在 0～1 之間，越接近于1，說明問卷信度與結(jié)構(gòu)效度越高。量表信效度檢驗結(jié)果如表2所示。

由表2可知，總量表的Cronbachs α 值為0.922，大于0.8，表明該量表具有較高信度。分量表指標少于總量表，其信度要求在0.7以上，本文分量表Cronbach's α 值均大于0.7，滿足條件。總量表的KMO值為0.950，分量表的KMO值均大于0.8，說明本文量表具有較高一致性和可靠性，適合作因子分析。

3.3 驗證性因子分析

運用 Amos26.0 對各變量進行驗證性因子分析（CFA），運用極大似然估計法，對因變量進行一階斜交，驗證性因子分析模型如圖 2～ 圖4所示，擬合結(jié)果如表3所示。

結(jié)果顯示， x²/df 、近似誤差均方根RMSEA、擬合優(yōu)度指數(shù)AGFI、遞增擬合指數(shù)IFI、Tucker-Lewis指數(shù)TLI、比較擬合指數(shù)CFI、網(wǎng)絡擬合優(yōu)度指數(shù)GFI等均達到合格標準，故認為理論模型與數(shù)據(jù)擬合較好。

3.4相關(guān)性分析

本文采用SPSS26.0計算皮爾遜（Person）系數(shù)，分析變量間相關(guān)程度，表4為各變量均值、標準差及相關(guān)系數(shù)。結(jié)果顯示，區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、企地協(xié)同與創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿在 1% 水平下呈現(xiàn)出顯著相關(guān)性。具體為：區(qū)域基礎條件與根植意愿顯著正相關(guān)（ r= 0.726，Plt;0.01） ；體制環(huán)境與根植意愿顯著正相關(guān)（ r= 0.733，Plt;0.01 ；企地協(xié)同與根植意愿也顯著正相關(guān)（ =0.710，Plt;0.01） 。相關(guān)系數(shù) r 處于 0.619～0.733 之間，說明自變量與因變量存在緊密的依存關(guān)系，為進一步論證假設提供了依據(jù)。

3.5 假設檢驗

3.5.1 結(jié)構(gòu)方程模型擬合

為檢驗圖1的總模型，采用結(jié)構(gòu)方程模型，運用A-mos26.0 進行模型擬合，得到標準化路徑分析結(jié)果，如圖5所示。該模型適配值與適配結(jié)果如表5所示。

由表5可知，結(jié)構(gòu)方程模型適配度指標均達到標準，整體擬合結(jié)果理想，表明模型能夠接受。路徑系數(shù)見表6。

由表6可知，區(qū)域基礎條件對根植意愿的路徑系數(shù)為 0.316gt;0 ，說明區(qū)域基礎條件對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿具有顯著正向影響 Plt;0.01） ，假設 H₁ 成立；體制環(huán)境對根植意愿的路徑系數(shù)為 0.413gt;0 ，說明體制環(huán)境對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿也具有顯著正向影響（ Plt;0. 01 ），假設 H₂ 成立；體制環(huán)境路徑系數(shù)大于區(qū)域基礎條件路徑系數(shù)，表明相比于區(qū)域基礎條件，體制環(huán)境與根植意愿間的正向關(guān)系更顯著。企地協(xié)同對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的路徑系數(shù)為 0.348gt;0 ，說明企地協(xié)同對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿具有顯著正向影響 （Plt;0.01） ，假設 H₃ 成立；區(qū)域基礎條件對企地協(xié)同的路徑系數(shù)為 0.303gt;0 ，說明區(qū)域基礎條件對企地協(xié)同具有顯著正向影響（ Plt; 0.01），假設 H₄ 成立；體制環(huán)境對企地協(xié)同的路徑系數(shù)為 0.559gt;0 ，說明體制環(huán)境對企地協(xié)同具有顯著正向影響 （Plt;0. 01 ），假設 ΔH₅ 成立。綜上所述，本文提出的研究假設 H₁ .H₂、H₃、H₄、H H₅ 均成立。其中，體制環(huán)境對企地協(xié)同、根植意愿的路徑系數(shù)均大于區(qū)域基礎條件對兩者的路徑系數(shù)，為后續(xù)的中介效應檢驗提供了基礎。

3.5.2中介效應檢驗

目前學術(shù)界針對中介變量的檢驗方法較多，本研究采用廣泛使用的Bootstrap檢驗法。在Bootstrap中介效應檢驗中，中介效應顯著的標準是上限與下限值均不包含0。本文運用Amos26.0軟件中的Bootstrap分析功能計算中介效應，將Bootstrap再抽樣設定為5000次，結(jié)果如表7所示。

由表7可知，區(qū)域基礎條件對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的直接效應值為0.316，區(qū)域基礎條件通過企地協(xié)同對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的間接影響效應為0.105，總效應為0.422，置信區(qū)間均不包含0，說明區(qū)域基礎條件對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的直接效應、間接效應、總效應都是顯著的。因此，企地協(xié)同在區(qū)域基礎條件與創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿之間發(fā)揮中介作用，中介效應量為0.105/0.422=24.89% ，即區(qū)域基礎條件對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的作用中有 24.89% 是通過企地協(xié)同實現(xiàn)的。綜上所述，假設 H₆ 成立。

此外，體制環(huán)境對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的直接影響效應為0.413，體制環(huán)境通過企地協(xié)同對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的間接影響效應為0.195，總效應為0.608，置信區(qū)間均不包含0，說明體制環(huán)境對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的直接效應、間接效應、總效應也均顯著。因此，企地協(xié)同在體制環(huán)境與創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿間發(fā)揮中介作用，中介效應量為0. 195/0 ！ 608=

32.07% 。換言之，體制環(huán)境對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的作用中有 32.07% 是通過企地協(xié)同實現(xiàn)的。綜上所述，假設 H₇ 成立。

3.6 假設檢驗結(jié)果討論

經(jīng)實證研究發(fā)現(xiàn)，區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、企地協(xié)同等因素對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿具有重大影響，檢驗結(jié)果如表8所示。

由表8可知， ① 區(qū)域基礎條件對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿具有正向影響，基礎環(huán)境越優(yōu)越，企業(yè)根植意愿越強； ② 體制越完善、市場環(huán)境越佳，創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿越強； ③ 企地協(xié)同具有中介作用。一方面區(qū)域基礎條件與體制環(huán)境佳，有助于地區(qū)發(fā)展，促進創(chuàng)新型企業(yè)與地方發(fā)展協(xié)同。另一方面，企地協(xié)同有助于提升地區(qū)吸引力，增強企業(yè)粘性，提高企業(yè)根植意愿?？偰Ｐ鸵妶D6。

4模糊集定性比較分析

結(jié)構(gòu)方程模型（SEM）可利用路徑分析描繪變量間關(guān)系，但此方法存在一定局限性，即無法解釋前因變量間的潛在關(guān)系以及變量組合是否一定導致結(jié)果變量生成，同時，對現(xiàn)實的解釋力有限。為進一步打破從單一邏輯探討根植意愿研究的局限，揭露區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、企地協(xié)同等因素組合對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的影響效應，挖掘各要素之間的潛在互補關(guān)系，本文在上述結(jié)構(gòu)方程模型、相關(guān)性分析等基礎上，借助強調(diào)前因條件組合與互動的fsQCA方法，檢驗多要素的聯(lián)動匹配效應，進而識別導致高根植意愿的條件組態(tài)；接著，基于fsQCA反事實分析結(jié)果區(qū)分出核心條件、邊緣條件以及不同組態(tài)中各條件組合差異；最后，利用組態(tài)思維解釋催生創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿的不同組合模式，以深入明晰其因果模式及潛在作用機制。兩種方法的結(jié)合不僅有助于解釋創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿與前因變量之間的因果關(guān)系，而且有助于區(qū)分出前因條件中的核心條件，明確何種排列組合能夠產(chǎn)生殊途同歸的效果。

4.1 變量選取與校準

本研究選取區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、政策扶持、文化認同、產(chǎn)學研聯(lián)動以及個體職位作為前因條件。主要原因為：產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、政策扶持、文化認同、產(chǎn)學研聯(lián)動等均會影響創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿并得到理論與實證研究支持。另外，表4結(jié)果顯示，個體職位與根植意愿顯著正相關(guān) （β=0.139，plt;0.01） 。考慮到企業(yè)根植意愿除受區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境等客觀因素影響外，還受到管理者自身因素限制。企業(yè)是否愿意根植，其屬于企業(yè)決策范疇?？紤]到不同職位對企業(yè)決策的影響程度不同，相比一般員工，高職位管理者擁有大量信息與知識資源，享有更多話語權(quán)，對企業(yè)根植意愿具有更大影響。因此，本文選擇個體職位作為前因條件之一。在對各變量進行fsQCA分析前，需對變量進行校準。首先，將區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、政策扶持、文化認同、產(chǎn)學研聯(lián)動6個連續(xù)變量取平均值，然后根據(jù)Fiss（2007）提出的5%.95% 以及交叉點 50% 的標準，分別進行校準。針對職位變量，將一般員工校準為0、基層管理者校準為0.33、中層管理者校準為0.67、高層管理者校準為1。由于系統(tǒng)不會將隸屬度為0.50的數(shù)據(jù)納入真值表分析，參考Fiss（2007）的研究，將其值增加0.001后進行計算。

4.2單個條件必要性分析

進行充分條件分析前，首先探討是否存在產(chǎn)生高根植意愿和非高根植意愿的必要條件，進而識別是否存在導致結(jié)果發(fā)生的必要條件。在必要條件分析中，一致性超過0.9的前因條件被認為是導致結(jié)果發(fā)生的必要條件。前因條件必要性分析結(jié)果如表9所示。

由表9可知，在實現(xiàn)高根植意愿和非高根植意愿的條件中，沒有一致性超過0.9的前因條件，即高根植意愿和非高根植意愿產(chǎn)生不是單個因素作用的結(jié)果。由此可知，根植意愿是多重復雜因素并發(fā)的結(jié)果，因此有必要對這些條件變量進行組態(tài)分析。

4.3 組態(tài)分析

組態(tài)分析是為了研究由多個前因條件構(gòu)成的不同組態(tài)進而導致結(jié)果的充分性。本研究采用fsQCA3.0軟件進行分析，首先構(gòu)建2k行真值表，其中，k為前因條件個數(shù)，每行代表一種可能的條件組合。在分析過程中，原始一致性門檻值設為O.8，PRI一致性閾值設置為 0.7（Ragin，2006） 。何種狀態(tài)下會導致高/低根植意愿未有確切定論，因此將其設定為“存在”或“缺失”，結(jié)果如表10所示。

由表10可知，能夠觸發(fā)高根植意愿的組態(tài)路徑有6種。其中，每個縱列代表一種條件組態(tài)，總體一致性水平為0.954，即各條件組態(tài)一致性均高于0.75，表明6種組態(tài)分析模型在整體上具有較高一致性和擬合度。總體覆蓋度為0.588，高于臨界值0.50，說明6種條件組態(tài)可以解釋 58.8% 的高根植意愿。由組態(tài) S₁～S₆ 發(fā)現(xiàn)，區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、產(chǎn)學研聯(lián)動為主要核心條件，在不同組態(tài)路徑中均發(fā)揮作用，催生高根植意愿。最后，綜合SEM和fsQCA結(jié)果，系統(tǒng)討論創(chuàng)新型企業(yè)產(chǎn)生根植意愿的前因條件。

4.3.1fsQCA與SEM混合研究結(jié)論的一致性

首先，在組態(tài) S₂～S₆ 中，區(qū)域基礎條件為核心條件，表明區(qū)域基礎條件是催生高根植意愿的重要前因條件。在SEM結(jié)果中，區(qū)域基礎條件顯著正向影響根植意愿，兩種研究方法的結(jié)論一致，共同證明假設 H₁ 成立。其次，在組態(tài) S₁～S₄，S₆ 中，體制環(huán)境為核心條件，表明體制環(huán)境與根植意愿具有較強的因果關(guān)系，直接促進高根植意愿產(chǎn)生。在SEM結(jié)果中，體制環(huán)境正向作用于根植意愿，且正向作用顯著，揭示出其與根植意愿顯著正相關(guān)，與fsQCA結(jié)果一致，證明假設 H₂ 成立。最后，在組態(tài) S₄～S₆ 中，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、產(chǎn)學研聯(lián)動均是解釋高根植意愿產(chǎn)生的核心條件。上述兩個前因條件隸屬企地協(xié)同的不同細分維度，與其它前因條件共同激發(fā)高根植意愿形成，綜合表明企地協(xié)同也是催生高根植意愿的重要因素。在SEM結(jié)果中，企地協(xié)同作為中介變量顯著正向影響根植意愿。兩項研究結(jié)論相互印證，證明假設 ΔH₃ 成立。

4.3.2fsQCA與SEM混合研究方法的互補性

將兩種方法相結(jié)合，有助于進一步厘清創(chuàng)新型企業(yè)形成根植意愿背后的因果關(guān)系，增強區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、企地協(xié)同及其細分維度對根植意愿形成的解釋力。在SEM結(jié)果中，僅揭示3個潛變量與結(jié)果變量之間存在對稱性因果關(guān)系，尚未解釋潛變量關(guān)系。fsQCA方法對此進行了補充與完善，發(fā)掘出由7個不同前因條件組合形成的6條路徑，證實高根植意愿產(chǎn)生是多重因素并發(fā)的結(jié)果，充分解釋了前因條件與結(jié)果條件之間的非對稱因果關(guān)系。

4.3.3fsQCA組態(tài)分析與典型案例剖析

由表11可知，區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、政策扶持、文化認同、產(chǎn)學研聯(lián)動以及個體職位多重并發(fā)，形成激發(fā)創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿形成的多樣化組態(tài)路徑，驅(qū)動路徑具有殊途同歸的特點，具體歸納為單元驅(qū)動型、雙元驅(qū)動型、多元驅(qū)動型3種模式。

模式一：單元驅(qū)動型。 S₁ 是體制環(huán)境驅(qū)動下的組態(tài)路徑，前因構(gòu)型為“體制環(huán)境 ? 產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度 ? 文化認同 ? 政策扶持 ?～ 職位”，表明若地區(qū)體制環(huán)境完善，企業(yè)與區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高度關(guān)聯(lián)，且認同當?shù)匚幕⑹艿疆數(shù)卣叻龀郑词谷狈Ω邔庸芾碚叩臎Q策支持，也會產(chǎn)生較強的根植意愿。其中，體制環(huán)境為核心條件，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、文化認同、政策扶持、個體職位為邊緣條件。該組態(tài)路徑的典型代表為陜西省。陜西在營商環(huán)境、政策支持、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動等多重優(yōu)勢的加持下，通過政策幫扶，精準實施產(chǎn)業(yè)鏈招引，切實提高了外來企業(yè)根植意愿，吸引了比亞迪、吉利、陜汽、法士特等眾多龍頭企業(yè)與優(yōu)質(zhì)項目落地。此外，通過打造全方位的政策支持體系，對重點企業(yè)開展重點保障，全程為企業(yè)落地生根保駕護航。

模式二：雙元驅(qū)動型。 S₂，S₃ 是區(qū)域基礎條件與體制環(huán)境雙元驅(qū)動下的組態(tài)路徑。其中，組態(tài) S₂ 的前因構(gòu)型為“區(qū)域基礎條件 ? 體制環(huán)境 ? 產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度 ? 文化認同 ? 政策扶持”；組態(tài) S₃ 的前因構(gòu)型為“區(qū)域基礎條件 ? 體制環(huán)境 ? 產(chǎn)學研聯(lián)動 ? 文化認同 ? 政策扶持”。通過對比 S₂ 與 S₃ 可知，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度與產(chǎn)學研聯(lián)動作為邊緣條件，具有一定替代性。這說明高產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度更易于提高企業(yè)生產(chǎn)率和創(chuàng)新能力，而高頻率產(chǎn)學研聯(lián)動有助于加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。兩條路徑綜合表明，基礎條件完善、體制機制健全，加上企業(yè)對當?shù)匚幕恼J同以及高度的政策依賴性，有利于形成緊密的產(chǎn)學研聯(lián)動機制和產(chǎn)學研合作關(guān)系，從而增強企業(yè)根植意愿。其中，區(qū)域基礎條件和體制環(huán)境為核心條件。S₂ 組態(tài)路徑的具體代表有云南、內(nèi)蒙古。云南省充分發(fā)揮綠色能源、硅礦資源、光伏資源等優(yōu)勢，通過全產(chǎn)業(yè)鏈打造綠色硅、綠色鋁和新能源電池產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，全程提供“保姆式\"服務，積極開展上下游企業(yè)招商，推動產(chǎn)業(yè)鏈延伸，打造特色產(chǎn)業(yè)集群，增強產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性，促進創(chuàng)新型企業(yè)產(chǎn)生根植意愿，吸引了以隆基綠能為代表的龍頭企業(yè)入駐。同樣，內(nèi)蒙古依靠富饒的土地資源以及得天獨厚的新能源項目優(yōu)勢，吸引了以硅料、硅片為代表的一大批光伏企業(yè)，紛紛在當?shù)卦鲑Y擴產(chǎn)。組態(tài) S₃ 覆蓋的省份較多，其中最典型的是湖北省。湖北是我國產(chǎn)學研最為活躍的地區(qū)之一，擁有30個國家重點實驗室、130所高校、3600多家科研機構(gòu)、160多萬在校大學生。近年來，湖北形成校地校企融合發(fā)展新生態(tài)，實現(xiàn)創(chuàng)新要素快速集聚裂變，有效提升光電科學、空天科技、生物育種等優(yōu)勢企業(yè)在湖北的根植意愿。

模式三：多元驅(qū)動型。 S₄，S₅，S₆ 是區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、產(chǎn)學研聯(lián)動以及產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度等核心條件交叉聯(lián)動形成的多元驅(qū)動型組態(tài)路徑。其中，組態(tài) S₄ 的前因構(gòu)型為“ ～ 區(qū)域基礎條件 ? 體制環(huán)境 ? 產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度*產(chǎn)學研聯(lián)動 ? 文化認同 ? 職位”，表明地區(qū)體制機制健全、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、對當?shù)匚幕叨日J同，地區(qū)產(chǎn)學研聯(lián)動緊密，并且受到高層管理者的決策支持，即使區(qū)域基礎條件不佳，企業(yè)依舊會有較高的根植意愿。其中，區(qū)域基礎條件作為核心條件缺失，體制環(huán)境、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、產(chǎn)學研聯(lián)動為核心條件，文化認同、個體職位為邊緣條件。該組態(tài)路徑的典型代表省份為山西、湖南。雖然這些地區(qū)的創(chuàng)新資源匱乏，資源流動效率較低，但是依托煤炭資源以及冶金、能源、重工業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，通過大力優(yōu)化營商環(huán)境，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上大量相關(guān)企業(yè)入駐，顯著提升了地區(qū)創(chuàng)新績效和創(chuàng)新水平。組態(tài) S₅ 的前因構(gòu)型為“區(qū)域基礎條件 ? 產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度 ? 產(chǎn)學研聯(lián)動 ? 文化認同*政策扶持 ? 職位”，表明在自然資源豐富、地理位置優(yōu)越、政策支持力度大、產(chǎn)學研聯(lián)動緊密的地區(qū)，還要企業(yè)高度認同當?shù)匚幕@得高層管理者支持，即使地區(qū)營商環(huán)境不佳，也依舊會有較強的根植意愿。其中，區(qū)域基礎條件、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、產(chǎn)學研聯(lián)動為核心條件。此條路徑的典型代表為河南省。河南省地處中原，是我國重要的綜合交通樞紐和人流物流信息流中心。雖然相較發(fā)達省份，河南省的體制環(huán)境尚存在不足，但是地區(qū)基礎條件扎實、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，吸引了大量高端產(chǎn)業(yè)入駐。此外，政府積極為入駐企業(yè)打造相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)鏈，形成以高端產(chǎn)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)集群。組態(tài) S₆ 的前因構(gòu)型為“區(qū)域基礎條件 ? 體制環(huán)境 ?～ 產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度 ?～ 產(chǎn)學研聯(lián)動 ? 文化認同 ?～ 政策扶持 ? 職位”，表明即使企業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度不高，與當?shù)禺a(chǎn)學研機構(gòu)聯(lián)系松散，甚至當?shù)卣叻龀植涣Γ灰獏^(qū)域基礎條件滿足企業(yè)發(fā)展偏好，地區(qū)招商引資力度大、財政稅收等優(yōu)惠政策體系完善，且企業(yè)認同當?shù)匚幕艿礁邔庸芾碚叩闹С郑髽I(yè)也會產(chǎn)生高根植意愿。典型代表省份包括遼寧、四川、貴州、河北等地。其中，最為突出的是貴州省。貴州地處我國西南腹地，氣候條件濕潤，水電資源豐富。其借助西部大開發(fā)戰(zhàn)略和數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)政策支持，以“東數(shù)西算”工程為牽引，搶抓人工智能新賽道，發(fā)展壯大數(shù)字經(jīng)濟，全力打造全國算力高地。近年來，眾多創(chuàng)新型企業(yè)看中貴州行業(yè)優(yōu)勢、算力資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、大數(shù)據(jù)發(fā)展的先行優(yōu)勢和行業(yè)數(shù)據(jù)積聚優(yōu)勢，紛紛落地貴州。

4.4穩(wěn)健性檢驗

為了保證研究結(jié)論的穩(wěn)健性，根據(jù)Schneideramp;Wagemann（2012）的建議，通過提高一致性閾值的方式檢驗結(jié)果穩(wěn)健性。具體來說，將高根植意愿的原始一致性閾值由0.8提高到0.85，同時，保持頻數(shù)閾值以及PRI一致性不變。結(jié)果表明，實現(xiàn)高根植意愿的組態(tài)沒有發(fā)生顯著變化，說明本文結(jié)論具有較高穩(wěn)健性。

5 研究結(jié)論與管理啟示

5.1 研究結(jié)論

破解創(chuàng)新資源約束、實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大意義。創(chuàng)新型企業(yè)遷人不僅會帶來創(chuàng)新資源，而且有助于提高區(qū)域創(chuàng)新能力與創(chuàng)新績效。本文通過分析創(chuàng)新資源約束下創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿影響因素，識別出形成高根植意愿的前因構(gòu)型，為進一步打破資源約束、實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供理論參考。本文研究結(jié)論

主要為：

（1）區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境對創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿有顯著正向作用。企地協(xié)同在區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境與創(chuàng)新型企業(yè)根植之間發(fā)揮中介作用。體制環(huán)境對企業(yè)根植的影響大于區(qū)域基礎條件的作用，說明制度完善更能夠激發(fā)企業(yè)根植意愿。企地協(xié)同不僅能增強企業(yè)與根植區(qū)域的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度，實現(xiàn)產(chǎn)學研深度融合，而且能強化政策扶持效果，促進企業(yè)對地方文化的高度認同。在此基礎上，創(chuàng)新型企業(yè)的根植意愿也逐步加深。

（2）高根植意愿和非高根植意愿的產(chǎn)生都無法由單一變量進行解釋，7個條件變量都不是結(jié)果變量的必要條件，說明根植意愿形成是多因子共同作用的結(jié)果?；诮M態(tài)分析，得出區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、產(chǎn)學研聯(lián)動是產(chǎn)生根植意愿的核心條件，由核心條件組成的6種不同組態(tài)類型都能夠?qū)崿F(xiàn)高根植意愿。

（3）通過比較SEM與fsQCA分析結(jié)果，進一步明晰創(chuàng)新型企業(yè)根植意愿產(chǎn)生背后的因果關(guān)聯(lián)性，揭示區(qū)域基礎條件、體制環(huán)境、企地協(xié)同與根植意愿存在相關(guān)性。利用fsQCA方法解釋前因條件之間的復雜組態(tài)關(guān)系，識別出催生高根植意愿的前因條件組合，并驗證研究結(jié)果的科學性與合理性。此外，探究影響因素的協(xié)同作用機理以及產(chǎn)生殊途同歸的效果，并針對每種組態(tài)路徑進行典型案例分析，為進一步提高企業(yè)根植意愿提供理論參考和實踐借鑒。

5.2 管理啟示

5.2.1提升區(qū)域基礎條件，深挖資源稟賦優(yōu)勢

第一，加大傳統(tǒng)和新型基礎設施建設。新型基礎設施（5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)）作為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展過程中不可或缺的基礎保障，有助于提升區(qū)域優(yōu)勢，對促進經(jīng)濟增長發(fā)揮正向溢出效應。第二，充分發(fā)揮資源稟賦優(yōu)勢，因地制宜地培育具有地方特色的產(chǎn)業(yè)集群，利用地域優(yōu)勢吸引前后向關(guān)聯(lián)企業(yè)遷入及根植。如貴州發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，除提供優(yōu)惠的政策支持外，特殊的地理環(huán)境也促使貴州成為數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的“天然良港”。第三，提高創(chuàng)新資源要素流動率和配置效率。通過吸引企業(yè)入駐和促進技術(shù)轉(zhuǎn)移，打破創(chuàng)新要素跨區(qū)域流動壁壘，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，提升創(chuàng)新網(wǎng)絡效率，進而推動技術(shù)創(chuàng)新與提高生產(chǎn)率。

5.2.2健全體制機制，打造一流營商環(huán)境

第一，制定合理、精準的稅收優(yōu)惠政策，通過增加企業(yè)研發(fā)投入，激發(fā)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新動力。精準制定財政和稅收政策，在保證財政收人的前提下，繼續(xù)擴大稅收激勵范圍。第二，采取差異化的稅收優(yōu)惠政策，強化稅收政策針對性，達到激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的作用效果。第三，部分地區(qū)結(jié)合制度優(yōu)勢，加大制度執(zhí)行力，將國家制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為區(qū)域治理效能。第四，深化“放、管、服\"改革，多層次、多方位、多渠道為創(chuàng)新主體營造良好的營商環(huán)境。不斷提高信息透明度、決策合理性，主動深入實際、深入基層，全方位了解決策事項及相關(guān)問題，打造有利于創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的營商環(huán)境。

5.2.3 強化企地協(xié)同聯(lián)動，提升企業(yè)根植意愿

第一，提高產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度。就地區(qū)而言，不斷發(fā)展與壯大本地原材料、設備供應商，實現(xiàn)與遷入企業(yè)無縫對接，減少企業(yè)供應商合作伙伴搜尋成本，提升地區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)作能力。第二，加大政策扶持力度。各級政府要與時俱進，根據(jù)地方情況靈活施策、精準施策，不斷加大對企業(yè)的政策扶持。第三，提高文化開放度。在本地營造包容、開放的文化氛圍，堅持求同存異，倡導文化多樣性，為企業(yè)根植提供寬松的文化大環(huán)境。同時，激勵人才培養(yǎng)創(chuàng)新性思維，為企業(yè)提供持續(xù)創(chuàng)新的內(nèi)生動力。第四，深化產(chǎn)學研聯(lián)動。就區(qū)域而言，應搭建協(xié)調(diào)機構(gòu)和管理平臺，鼓勵和引導企業(yè)進行產(chǎn)學研合作，促進企業(yè)與科研機構(gòu)、高等院校建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實現(xiàn)知識生產(chǎn)、傳播、運用緊密銜接。就企業(yè)而言，應以提高自身創(chuàng)新效率為根本，把握關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，采用突破式創(chuàng)新等方式實現(xiàn)自主創(chuàng)新。

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Should We Bide the Time or Take Root？ Exploring the Embedding Willingness of Innovative Enterprises with Innovation Resource Constraints

GuiHuangbao，Wang Menglei，LiWenjing，ZhangZhihao （School of Management and Economics，North China University of Water Resourcesand Electric Power，Zhengzhou 45oo46，China）

Abstract：The government has emphasizedtheneed todepen the implementationoftheregionalcoordinated development strategy，graduallyresolve the problem ofimbalanceand insuficiency inregional development，thus promoting regional coordinateddevelopment toa higherlevel and quality.Due to historical and practicalreasons，alargenumberofinovative resources have gathered in the southeastern coastal areas.These regions have advanced experience and technology. Through comparison，it has been found that lessdeveloped areassuch as thecentraland western regions of China generallyface scarcityof innovation resources，unreasonable alocation，andlowutilizationrates.Atpresent，there is considerableresearch inthe academiccommunityoncracking resource constraints.Theimprovementof the innovation capabilityof enterprises andthecultivationof innovativeenterprisesarecriticaltoachieving disruptiveinnovation，incrementalinovation，and breakthrough innovation. Innovative enterprises arethecore entities of an innovative economy，for they gather innovative elementsand possess innovative DNA.By promoting innovative enterprises tobeembedded locally，it is feasibleto promote the embedding wilingnessof innovative enterprises atthesource，which isconduciveto breaking resource constraints and promoting innovation driven development.

Following thematching theory，this study takes the regionalbasicconditions and institutional environment as the first stepto stimulatetheembeddingwillngnessofenterprises，nd introducesenterpriseslocalcollaborationasakeyfactorin generating the embedding willngness of innovativeenterprises.Datacollection through1175onlinequestionnaires is done，with 615 valid questionnaires obtained.By using 615valid questionnaires and combining SEMand fsQCA research methods，this study graduallyexplores thefactors influencing the embedding willingness of innovative enterprises.Adeep analysis of the antecedent configurations that generate high embedding willingness is then made.

The results show that（1）both regional basic conditions and institutional environment play positive roles in the embedding wilingnessofinovativeenterprises，whilethepositiveroleof institutionalenvironmentis moreobvious；（2）collaboration betweeninovativeenterprisesand regions playsa mediatingroleinregional basicconditions，institutional environment and innovativeenterprises embedding willingnes；（3）from the group perspective，six antecedent configurations are derived to promote embedding wilingnessof innovativeenterprises，in which the institutional loop mirror，regional basicconditions，institutionalenvironment，industriallinkageandindustry-university-research linkageasthecoreconditions，play keyroles in differentcondition groups，and jointlycatalyze theemergenceofahigh embedding willingness.

In short，empirical research has revealed the correlation between regional basic conditions，the institutional environment，enterprises'local collaboration，and embedding willngness.The fsQCA explains the complex configurationrelationship betweenantecedentconditions，distinguishing whichcombinationsof antecedentconditions giveriseto highembedding wilingnessEmpiricalresearch ensures theinfluencing factorsofembeddng willngness，preliminarilyverifiesre search hypotheses，and proves the scientific and rational nature of influencing factors asconditional variables.Inthe fsQCAanalysis，itis necessarytoclarify howthe influencingfactors work together toachievea \"common goal\" efect.Atypical case analysis is conducted todeeply analyze the practical paths of typical provinces under diferent configurations.

This paper proposes to optimize the regional basic conditions，improve the institutional mechanism to create afirstclass business environment，strengthen thecolaborationand linkage between enterprises andregions，and enhance theembedding willngnessof innovative enterprises.In general，this paper integrates matching theorySEM，nd fsQCA toexploretheinfluencingfactorsof innovativeenterpriseembedding willngness under theconstraintof limited innovative resources and identifytheantecedentconfigurationthatforms highembeddng wilingness.Howto break theconstraintsof innovativeresources and achieve regionallycoordinated development is an important problem tobe solved. Introducing a largenumberof innovativeenterprisescan increasetheinflowof external innovationresources andimproveregionalinnovationcapabilities and performance.Theresearch resultsof the studyalsohave instructivesignificance forfurther breaking resource constraints and achieving innovation-driven development strategies.

KeyWords：Innovation Resource Constraints; Innovative Enterprises;Embedding Wilingness;Collaboration betwe Inno vative Enterprises and Regions;SEM;fsQCA