旅團機關干部應具備“四復”思維

旅團機關干部是對接黨委領導和基層官兵的“中樞神經”。上級決策能否政令暢通、高效落地，基層官兵能否領悟意圖、聽令景從，有賴于旅團機關干部有效發揮作用。深刻理解和掌握“四復”思維，能夠有效提升旅團機關干部思維能力和工作水平，對于推動基層部隊高質量發展、提升干部隊伍建設質效具有重要意義。

一、錘煉統籌全局的“復盤”思維

旅團機關干部一人一崗，視野和思維容易受到具體分工限制，在多線交織的忙碌事務中迷失節奏。這就需要依靠“復盤\"思維來提升認知境界、增強戰略主動。“復盤”方能突破思想桎梏，把握事物發展規律和主動權。機關事務看似紛繁復雜，實則有很多重復性經常性工作。善于“復盤”，就是要抽絲剝繭、透過現象看本質，贏得統籌事務性工作的主動權先手權。不論是籌劃大項活動任務還是日常辦文辦會，在工作之余回顧反思、細致梳理，都可以得出有價值的經驗借鑒。善于運用唯物辯證法的科學觀點看待事物，善于用全局性的眼光長遠規劃，如此才能不斷提高“復盤”的思想成效。“復盤”方能擺脫無效循環，避免低水平的重復徘徊。旅團機關干部不僅是特定領域的業務骨干，更是我軍人才隊伍建設的寶貴資源。立足本職工作絕不意味著單純俯身做事，而是需要經常以“復盤”思維自我錘煉，向更高的思維層次提升躍進。“復盤”的具體形式多種多樣，不論是集體總結講評、個人回顧反思還是借助智能設備的數據分析，最終目的在于抓住規律性的方式方法，用更加開闊的視野和格局不斷提升個人能力和工作質效。“復盤”方能高效指導行動，更好落實知行合一。毛澤東同志指出：“實踐、認識、再實踐、再認識，這種形式，循環往復以至無窮…這就是辯證唯物論的知行統一觀。\"“復盤”的最終目的是更好指導工作實踐。在“復盤”的過程中，旅團機關干部得以更深刻地叩問自身對相關業務法規的積累深度，認清自身踐行本職按綱抓建的貫徹力度，提升自身以學促干知行合一的自覺程度，從而在實際工作中進一步聚焦中心、服務大局，讓辦事效率和辦事能力得到持續提升。

二、養成久久為功的\"復利\"思維

古人云：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。“復利”是一種正向循環，旅團機關干部需以自覺進取的精神在平凡中鑄就不平凡，在循序漸進的學習積累中從量變邁向質變。“復利”助力打牢“一任接著一任干”的行動自覺。當前，我國正處于由大向強發展的關鍵階段。旅團機關干部是實現黨在新時代的強軍自標、把我軍全面建成世界一流軍隊的堅實力量，最忌諱走馬觀花、浮于表面，絕不能有“打一槍換一個地方\"的消極想法，而是要把不同年齡階段、不同工作崗位都當作歷練成長的寶貴平臺，常思打仗之責、常謀打仗之事，勇于到一線摔打、到前沿淬火，在自我磨礪中取得日新月異的“時間復利”。“復利”助力打通“實踐—認識—再實踐一再認識”的循環往復。工欲善其事，必先利其器。旅團機關干部在具體執行上級黨委決策部署、有效處理本職崗位業務的時候，要力戒被動、爭取主動，積極學習本專業領域的相關法規條例和理論書籍，推進“實踐一認識\"之間的反饋優化，在長期堅持中不斷提升自己的政治水平、理論水平、謀劃水平。既著力構建起系統全面的專業理論體系，也善于統籌融合不同領域的知識要點，持續激發“知識復利”的良好效果。“復利”助力打下“有條不紊、扎實有效”的工作習慣。對于旅團機關干部而言，工作節奏和個人習慣是互為依托、相輔相成的。部隊固定的工作節奏有助于推動旅團機關干部養成良好工作生活習慣，而良好習慣可以反哺工作效率，杜絕不必要的時間浪費。例如，在公文撰寫過程中仔細核對，可以避免重復修改做“無用功”；在日常辦公時注意歸納各類文件資料，可以有效減低失泄密風險；在籌辦大項活動時全面考慮、多方協調，可以確保方案計劃環環相扣、順暢實施。“習慣復利\"在潛移默化中培塑的過硬作風不僅使工作事務受益，更為個人軍旅生涯帶來整體性的積極影響。

三、強化系統協調的“復合”思維

聯系與發展是馬克思主義唯物辯證法的總特征。對于旅團機關干部而言，善于捕捉事物之間的普遍聯系，以全面的、動態的“復合”思維謀劃工作，才能有效形成工作閉環，推進事務全局鏈路暢通。“復合”需要樹立大局觀念，整合多方資源實現多方受益。“上面千條線，下面一根針”是對基層工作的形象比喻。旅團機關干部雖然各司其職，但軍事、政治、后勤、裝備等各要素之間如果缺乏協調聯動，必然導致時間安排相互沖突，給基層官兵帶來不必要的壓力。只有站在全局角度強化橫向溝通、優化縱向協調，才能最大程度整合時間、精力、金錢等資源，實現工作效率的最佳優化。“復合”需要樹立辯證觀念，牢牢把握工作的實際進度。事物在矛盾運動中不斷發展變化，人的認識也在實踐中不斷演進深化。旅團機關干部在開展工作時應堅持一切從實際出發、理論聯系實際，注重把握事前、事中、事后等不同階段的情況和特點，盡早謀劃做好預想預案。在突發情況面前，也要保持政治定力和思想定力，善思深思、積極剖析，堅持抓住主要矛盾解決問題。“復合”需要樹立極限觀念，力求“ _1+1>2， 的最終效果。馬克思主義認為，整體與部分是相互區別的，整體處于支配狀態，其功能狀態及變化會影響到部分。旅團機關干部用“復合”思維指導開展工作，不僅要從全局上統籌部署，更要力求在形成整體系統的基礎上激活系統特性，甚至激發裂變突變的額外效果。要貫通把握不同領域工作的特點特性，善于想問題、定舉措、作參謀，方能協同發力實現抓建能力不斷躍升。

四、鍛造時常自省的“復位”思維

對于旅團機關干部而言，“復位\"是對于工作狀態、工作職責、工作能力的重新審視。“復位\"不代表一切歸零，而是要求在回顧初心的基礎上更好強化干事創業能力。“復位”意味著反躬自省。“復位”就是要經常把自己擺到兵之初、官之初的位置，自我反省有沒有做到忠誠于黨無愧于黨、有沒有從難從嚴苦練本領、有沒有保持嚴于律己的作風修養。在“復位\"思考中認識到現實和理想的差距所在，增強淬火歷練的志氣、勇氣、膽氣，在攻堅克難中不斷自我突破、自我跨越、自我升級。“復位\"意味著更新思維。旅團機關干部鍛造“復位\"思維，就是要擺脫固有的思維模式，從新的角度、以新的方法去認識和反思：近期開展某項活動的目的是什么，有沒有流于形式、偏離方向？推進工作遇到的瓶頸難題，是不是選擇的路線方法有誤？時常在思想上進行這種“復位”，才能突破對慣性思維的依賴，及時糾正思想偏差，確保一切工作和資源都用于促進部隊戰斗力的提升。“復位”意味著重新出發。事物隨著時間的推移在不斷地運動變化。“復位”不會真的回到起點，而是為了在新的現實條件下更好出發。旅團機關干部長期俯身戰位，最忌諱陷入麻木狀態，當一天和尚撞一天鐘。建軍一百年奮斗目標的時間節點迫在眉睫，旅團機關干部必須以時不我待、只爭朝夕的奮斗精神銳意進取，為加快推進國防和軍隊現代化、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊作出應有貢獻。