厚植“三色”文化 助推金融企業發展

習近平總書記強調：“宣傳思想文化工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力，是一項極端重要的工作。”國有企業宣傳思想文化工作是黨的宣傳思想文化工作的重要組成部分，肩負著為做強做優做大國有資本和國有企業凝心聚力的重大責任。中節能財務有限公司（以下簡稱：財務公司）作為中國節能環保集團有限公司（以下簡稱：集團公司）全資二級公司和非銀行金融機構，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，依據集團公司戰略規劃和財務公司功能定位，堅持黨建引領，用紅色文化培根鑄魂，聚焦主責主業，著力構建集團綠色產業金融服務平臺，筑牢風險防線，永葆清廉清正清白清純本色，逐漸形成了特色鮮明的“三色”金融企業文化，為企業高質量發展提供了堅實的文化保障。

堅持黨建引領，用紅色文化培根鑄魂

國有企業宣傳思想文化工作的本質是政治工作。財務公司黨支部始終堅持黨的全面領導，把加強黨的建設作為企業高質量發展的紅色引擎，把“紅色文化”融入企業文化建設工作的全過程各方面，為企業發展提供方向指引、信念支撐、思想動力。

強化黨的創新理論武裝。堅持讀原著學原文悟原理，堅持全面學習與重點學習相結合，堅持學思用貫通、知信行合一。持續深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅決落實“第一議題”制度。常態化深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到常學常新、常思常悟。緊緊圍繞集團公司主責主業，融入中心、服務大局，始終堅持以黨的創新理論指導實踐，做知責于心、履責于行的理論精兵。

夯實基層黨建工作。堅持把“黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”，制定發展對象選拔方案和配套機制，嚴肅認真擇優開展黨員發展工作。深入開展黨員責任區、黨員志愿服務隊、黨員示范崗、黨員青年突擊隊組建工作，形成“區隊崗”有效協同的黨建工作新格局。組織豐富多彩、形式多樣的主題黨日活動，進一步讓紅色基因流入黨員干部血脈，增強黨員干部對紅色文化的認同。持續完善黨建工作制度，做好宣傳貫徹。落實“兩個 1% ”要求，配齊專職黨務工作人員，保障黨建工作經費。

推動精品黨建工程落地。縱深推進全面從嚴治黨，用心打造財務公司精品黨建“ 125\" 工程，不斷推進黨建促經營、經營強黨建的良性循環，始終筑牢企業發展的根和魂。“1”為踐行一個模式，即“卓越黨建管理模式”；“2”為發揮兩個作用，即黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；“5”為打造“五講”黨支部，即講政治顧大局、講標準嚴規范、講規矩強作風、講團結有朝氣、講拼搏敢擔當的黨支部。

聚焦主責主業，用綠色文化支撐綠色發展

國有企業的文化建設必須堅持企業文化與經營管理深度融合，才能有效發揮企業文化的功能作用。財務公司以“依托集團資源，服務集團發展”為經營宗旨，扎根集團公司綠色低碳主業，打造“綠色文化”，全面提升金融服務能力，著力構建集團綠色產業金融服務平臺，為建設世界一流的節能環保健康產業集團保駕護航。

在“產業 + 金融”發展理念下，打造綠色財務公司。積極踐行習近平生態文明思想，結合集團公司產業特點，深化經營管理模式創新，以中國銀行業協會發布的《中國銀行業綠色銀行評價實施方案（試行）》等指導性文件為依托，深入研究“雙碳”背景下，符合綠色高質量發展的財務公司內部治理、組織架構、業務管理模式，逐步建立財務公司綠色金融服務體系，提升財務公司經營管理與集團戰略發展契合度，打造行業內首家“綠色財務公司”。

在綠色產業優勢背景下，構建綠色信貸評價體系。與國內綠色金融專業咨詢企業開展深度合作，重點構建綠色信貸評價體系。在對成員企業項目經營和財務狀況的風險調查及評審基礎上，增加針對借款主體的實際綠色效益的量化評價，針對集團固廢處理、水處理、光伏及風力發電等不同主業領域設計相應量化評價模型，實現節能環保主業全覆蓋。在信貸業務的貸前、貸中及貸后過程中，對各企業及項目的綠色發展落實情況、科技創新度等近20個維度設置不同加權層級，通過綠色信貸評價模型進行量化評分，實現綠色評價與信貸管理全流程的深度結合，進一步引導集團資金集中于節能環保主業領域和重大戰略布局。

在推動司庫體系建設背景下，健全綠色產業金融服務平臺。始終將司庫體系建設作為增強企業核心競爭力和核心功能的基礎工作，全力搭建統一支付平臺，并進一步擴大直連合作銀行，拓寬支付結算渠道，全面提升財務管理精益化、集約化、智能化水平，加快推動財務管理數智化轉型升級。完善綠色產業金融產品和服務，優化金融市場資源配置與供給，拓展綠色產業金融新業態新模式，加強金融監管與風險防范。持續推進綠色產業金融服務平臺建設，創造首單央企綠色公司債、央企綠色認證CMBS、央企綠色ABS產品等多項綠色發行第一；“打造綠色財務公司助推長江經濟帶污染治理主體平臺建設”案例，榮獲中國財協“最佳履行環保責任獎”。

筑牢風險防線，用白色文化永葆清廉本色

黨的二十大報告指出，加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。財務公司聚焦黨風廉政建設，打造“白色文化”，狠抓合規風險管理，堅決守住不發生重大風險底線，全面營造遵規守紀、崇尚廉潔的濃厚氛圍。

“三道防線”強化稽核監督。堅持穩健合規經營，嚴格貫徹落實監管機構、集團公司工作要求，堅決筑牢“三道防線”。業務部門作為第一道防線，主動開展合規風險識別、防范和控制。風險管理部作為第二道防線，加強對風險的識別、計量、監測與控制。稽核部作為第三道防線，獨立發揮監督作用，堅決杜絕影響業務發展和公司信譽的風險事件發生。同時，對標對表商業銀行管理標準，實施公司治理、風險管理、內控管理合規評價；圍繞重點核心風險領域、日常經營常見風險點，開展專項稽核和常規稽核，逐步構建立體化稽核體系，有力保證財務公司各項工作的高效運轉。

構建廉潔風險防控體系。將黨風廉政建設與金融機構風險合規管理有機融合，圍繞中心工作和經營管控，從5大類別16個維度，研判崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能存在的廉潔風險點。根據廉潔風險發生的概率大小、可能造成的危害程度開展廉潔風險三級評估，提出防范和控制廉潔風險的具體措施400余條，橫向構建監督、檢查、評價、優化的機制流程，縱向銜接宣傳貫徹、問責、制度建設的管控措施，形成了權責清晰、風險明確、措施有力、預警及時的廉潔風險防控體系。

常態化開展紀律教育和廉潔教育。把習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述作為黨支部委員會、廉潔警示教育大會、日常廉潔教育、新職工入職培訓的必學內容。深刻剖析違紀違法典型案例，持續用好“身邊人”“身邊事”，充分運用案例通報、觀看警示教育片、參觀廉潔警示教育基地等形式，教育引導黨員干部職工始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，以案明紀、以案說法，以案促改、以案促治、以案促建，為清廉金融建設提供有力保障。

豐富廉潔金融宣傳載體。依托現有廉政教育基地、紅色資源等，積極開展廉潔文化宣傳。組織廉潔文化論壇、講堂，舉辦廉潔文化征文、書畫展，不斷豐富宣傳載體。充分利用線上線下相結合的文化傳播渠道，構建“網站 + 公眾號 + 視聽產品”融媒體矩陣，打造并鞏固廉潔文化宣傳主流陣地，實現宣傳的廣泛覆蓋、有效覆蓋。

新時代新征程，財務公司將以習近平文化思想為指引，堅持以人為本的理念，牢固樹立職工主體地位意識，銳意進取，守正創新，用“三色”金融企業文化為建設世界一流的節能環保健康產業集團注入文化動力。

（責任編輯：冉智淵）