黨建引領下的深圳股份合作公司創新與發展齊飛

在改革開放的前沿深圳市，黨建工作始終是推動社會經濟高質量發展的強大動力。眾多股份合作公司，如平湖、六約及其深坑分公司、大康、勤裕、上排、蠔一、西坑等股份公司，正是在黨建工作的引領下，不斷探索創新路徑，實現了企業的穩步發展與轉型升級。

以平湖股份合作公司為例，該公司依托黨建工作的深入，成功構建了一個以黨員為核心的先鋒模范團隊。通過開展“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”等活動，極大地激發了員工的積極性和創造力。此外，該公司還定期組織黨員和員工進行技能培訓，不僅提升了整體業務能力，也為企業的高質量發展奠定了堅實的基礎。

六約股份合作公司的深坑分公司則將黨建工作與企業文化和生產經營緊密結合。通過開展“黨員進社區”和“紅色教育”等多樣化黨建活動，該公司顯著增強了員工的凝聚力和團隊協作精神。在此基礎上，該公司積極拓展業務領域，引入高新技術，推動產品和服務的創新，實現了企業的可持續發展。

大康股份合作公司在黨建引領下，注重企業社會責任，積極參與公益事業。通過“愛心助農”和“環保行動”等項目，公司不僅提升了企業形象，也增強了員工的社會責任感。同時，該公司通過黨建推動內部管理優化，實現了成本控制和效率提升的雙重目標。

勤裕股份合作公司堅持以黨建促發展，通過建立黨員創新工作室，鼓勵黨員在技術創新和管理創新上發揮帶頭作用，推動了企業技術進步和管理提升。公司還通過黨建活動收集員工意見，不斷改善工作環境和提高員工福利，激發了員工的工作熱情。

上排股份合作公司則將黨建工作與企業文化建設相結合，通過開展豐富多彩的文體活動和主題教育，增強了員工的歸屬感和忠誠度。在黨建工作的影響下，公司形成了良好的學習氛圍，員工自我提升的積極性顯著提高，為企業的長遠發展注入了活力。

西坑股份合作公司緊隨其后，積極構建黨建與企業發展的互動機制，以“黨建+”模式推動企業全面發展。公司通過實施“黨建引領、創新驅動”戰略，將黨建工作融入企業治理結構之中，形成了以黨組織為核心、以黨員為骨干、以群眾為基礎的多層次、全方位管理體系。在此過程中，該公司不僅強化了黨組織的政治核心作用，還定期開展主題黨日活動，增強了黨組織的活力和戰斗力。

此外，西坑股份合作公司還注重將黨建工作與社會責任相結合，積極參與社區建設，通過“共建共享”機制，與周邊社區形成緊密的合作關系。公司領導層與社區居民共同探討社區發展需求，開展了多項公益活動，如“健康社區行”和“綠色家園”項目，促進了社區環境的改善和居民生活水平的提升。

通過這樣的黨建活動，西坑股份合作公司不僅提升了自身的品牌形象，也贏得了社會的廣泛認可。該公司的發展實踐證明，黨建工作的深入是推動企業可持續發展的重要力量。未來，西坑股份合作公司將繼續深化黨建與企業發展的融合，以實際行動踐行社會主義核心價值觀，為建設和諧社會貢獻自己的力量。

在黨建的引領，這些股份合作公司不僅實現了經濟效益的穩步增長，還有效推動了社會和諧與文化繁榮，展現了中國特色社會主義市場經濟條件下企業的良好形象和責任感。未來，這些企業將繼續堅持以黨建為引領，推動高質量發展，為所在地區的經濟社會發展貢獻力量。