探討文化宮群眾文化工作的創新發展方向

【中圖分類號】G112 【文獻標識碼】A【文章編號】1007—4198（2025）08—081—03

引言

步入新時代，社會的飛速發展與人民生活水平的顯著提升，催生了民眾對精神文化生活更加多元化、精細化的需求。文化宮，這一承載著歷史記憶與現代活力的公共空間，正站在轉型與創新的十字路口。傳統的文化宮活動模式，雖曾點亮無數人的文化夢想，但在當前多元化、個性化的文化需求面前，顯得略顯單調與滯后。如何在新時代背景下，讓文化宮煥發新的生機，成為滿足人民群眾精神文化需求的新陣地，成了一個亟待解決的時代課題。本文將從文化宮館員的獨特視角出發，深入剖析當前挑戰，探索創新發展之道，力求為文化宮群眾文化工作的轉型升級繪制一幅藍圖，激發讀者對文化宮未來發展的新期待與想象。

一、當前文化宮群眾文化工作挑戰分析

（一）文化活動形式單一

在當前的文化宮群眾文化工作中，部分文化宮仍然過于依賴傳統的文化活動形式，如固定的歌舞表演、書畫展覽等。這些活動雖然承載著豐富的文化內涵，但在現代社會多元化、個性化的文化需求面前，顯得缺乏創新和互動性。尤其是對于年輕群體而言，他們更傾向于參與那些具有新鮮感、能夠展現自我個性和創造力的文化活動。因此，文化活動形式的單一化，不僅限制了文化宮活動的受眾范圍，也阻礙了其在新時代背景下的創新發展。

（二）文化資源分配不均

文化資源的分配在不同文化宮之間存在顯著的地域性差異。一些地理位置優越的文化宮，能夠吸引更多的資金和資源投入，從而舉辦更高質量、更具影響力的文化活動[2。相比之下，一些地處偏遠的文化宮，則面臨著資源匱乏、活動質量受限的困境。這不僅影響了文化宮群眾文化工作的整體發展水平，也不利于文化事業的均衡發展。

（三）缺乏專業人才支持

文化宮在群眾文化工作中缺乏具有創新思維和專業技能的人才，這是制約其創新發展的重要因素。一方面，部分文化宮在人才引進和培養方面存在短板，導致專業人才短缺，難以滿足文化活動設計、實施和管理的需求。另一方面，現有的人才隊伍中，部分人員缺乏創新意識和實踐能力，難以適應新時代文化工作的新要求。這種人才隊伍建設的滯后，不僅限制了文化宮文化活動的創新性和深度，也影響了其在新時代背景下的發展潛力。

二、文化宮群眾文化工作創新發展策略

（一）豐富文化活動形式，增強互動性

科技賦能，打造沉浸式文化體驗。文化宮可以充分利用VR與AR技術的沉浸感與交互性，設計一系列富有創意的文化體驗活動。例如，通過VR技術重現歷史場景，讓群眾“親歷”歷史事件，感受優秀傳統文化的魅力；利用AR技術，將傳統藝術與現代科技相結合，創造出既具有傳統韻味又不失現代感的文化體驗項目[3。這些活動不僅能夠吸引年輕人的興趣，還能讓優秀傳統文化以更生動、直觀的方式呈現給大眾。結合移動互聯網與大數據技術，文化宮可以開發一系列數字化文化產品，如虛擬展覽、互動游戲等，不僅方便群眾隨時隨地參觀文化建筑，還能通過互動游戲等形式，增強趣味性和參與度。還可定期邀請文化學者、藝術家、手工藝人等，舉辦文化沙龍與工作坊，為群眾提供面對面交流的機會。在沙龍中，可以圍繞特定主題進行深人探討，激發群眾的思維火花；在工作坊中，群眾可以親手參與手工藝制作、藝術創作等活動，感受優秀傳統文化的魅力，同時增強動手能力和創造力。結合時下流行的文化元素，如劇本游戲、密室逃脫等，設計具有文化特色的互動游戲或活動。這些活動不僅能讓群眾在娛樂中了解文化知識，還能通過團隊合作、角色扮演等形式，增強群眾之間的交流與互動。在引入新技術、新形式之初，可以先在文化宮的某個區域或針對某個特定群體進行試點。通過收集反饋、評估效果，不斷優化活動方案，確保新形式的活動能夠真正滿足群眾的需求和喜好。文化宮應建立有效的反饋機制，鼓勵群眾對活動提出意見和建議。通過定期收集、分析反饋數據，及時調整活動內容和形式，確保文化宮的服務始終與群眾的需求保持同步。

（二）優化文化資源分配，提升服務質量

在文化宮群眾文化工作的創新發展過程中，優化文化資源分配與提升服務質量是不可或缺的關鍵環節，關系到群眾文化活動的普及與深化，是推動文化宮工作邁向新臺階的重要驅動力。文化資源作為社會文化發展的重要基石，其分配應遵循均衡性原則。建議服務質量理論強調以用戶為中心，通過持續改進服務流程、提升服務效率與滿意度，實現服務質量的全面提升。在文化宮群眾文化工作中，這意味著需要關注群眾的文化需求，通過創新服務方式、豐富服務內容，增強文化服務的吸引力和影響力。實踐中，可建立文化資源共享平臺。利用云計算、大數據等現代信息技術，構建跨地域、跨領域的文化資源共享平臺，整合各類文化資源，如數字圖書、文化活動信息等，實現資源的遠程訪問與共享。與各地文化宮、圖書館、博物館等機構建立合作關系，通過平臺實現資源的互通有無，形成資源共享的良性循環。基于用戶數據分析，提供個性化的文化資源推薦服務，滿足不同年齡、興趣群體的文化需求。應加大對貧困地區文化宮的扶持力度，針對貧困地區文化宮資源匱乏的問題，實施精準幫扶計劃，通過資金援助、設備捐贈、人才培訓等方式，提升其服務能力和水平。設計并實施一系列文化扶貧項目，如“流動圖書館”“鄉村文化節”等，將優質文化資源引入貧困地區。建立區域文化宮聯盟，通過定期的文化交流活動、資源共享、聯合舉辦大型文化活動等方式，促進區域間文化資源的流動與共享。此外，建議創新服務模式，提升服務質量。如，結合線上平臺的便捷性與線下活動的體驗感，打造線上線下相融合的文化服務模式。例如，線上預約、報名，線下參與活動，或線上直播文化活動，擴大受眾范圍。共建社區文化。與社區居民建立緊密聯系，了解他們的文化需求，共同策劃、組織文化活動。通過社區文化角、文化志愿者隊伍等形式，激發居民的文化參與熱情。建立有效的服務反饋機制，通過問卷調查、意見箱、在線評價等方式，及時收集群眾對文化服務的意見和建議，不斷優化服務內容與方式。

（三）加強人才隊伍建設，提升創新能力

文化宮應拓寬招聘渠道，利用社交媒體、專業文化論壇等多種方式，吸引具有創新思維、熟悉現代傳媒技術、擅長活動策劃與執行的文化人才加入。特別關注那些能將優秀傳統文化與現代元素巧妙融合，或在特定藝術領域有獨到見解的人才。鑒于群眾文化工作的廣泛性和多樣性，文化宮應組建包含多領域人才的團隊[5。這樣的團隊能夠激發創意碰撞，促進文化活動的多元化和深度發展。根據文化宮工作人員的不同背景和崗位需求，設計分層次、分專業的培訓課程。內容涵蓋最新文化趨勢、活動策劃技巧、新媒體運用、心理學基礎等，旨在全面提升工作人員的綜合素質和創新能力。鼓勵并支持工作人員參與國內外文化交流、工作坊、研討會等，通過實地考察、案例分享、互動討論等形式，學習先進經驗，拓寬視野。建立內部交流平臺，定期舉辦創意沙龍，激發團隊內部的創新靈感。建立科學合理的績效考核體系，將創新能力、活動效果、群眾滿意度等作為重要評價指標，對表現突出的個人或團隊給予物質和精神雙重獎勵，以此激發工作人員的積極性和創造力。設立創新項目基金，鼓勵工作人員提出并實施具有創新性的文化項目。通過項目評審、資金支持、資源調配等，為創新項目提供全方位保障，讓創意轉化為現實，增強團隊的實踐能力和創新能力。結合文化宮所在地區的文化特色和歷史底蘊，打造具有地方標識性的文化活動品牌。通過深人挖掘、創意包裝、廣泛傳播，使文化活動成為連接過去與未來、傳統與現代的橋梁，增強文化宮的吸引力和影響力。利用新媒體平臺，如微信公眾號、短視頻、直播等，構建線上線下相結合的文化傳播網絡，提升文化宮品牌的知名度和美譽度。同時，通過舉辦特色文化節慶、主題展覽等活動，增強與群眾的互動，形成穩定的受眾群體。

（四）拓展文化傳播渠道，擴大影響力

文化宮作為公共文化服務的重要陣地，其文化傳播不僅要注重傳統渠道的維護，更要積極擁抱新媒體時代，實現線上線下深度融合，精準觸達目標受眾。如，利用微信公眾號作為內容發布的核心平臺，定期推送文化宮活動預告、精彩回顧、文化知識普及等內容，注重文章的質量與深度，采用故事化敘述、互動問答等形式，增強讀者粘性。結合節日、紀念日等時間節點，策劃專題系列文章，提升文化傳播的時效性和吸引力。鑒于短視頻的廣泛傳播力與用戶粘性，文化宮應積極入駐抖音、快手等短視頻平臺，制作并發布文化活動現場實錄、文化知識短視頻等多樣化內容，利用短視頻的直觀性和易傳播性，快速吸引年輕群體關注。通過創意剪輯、特效運用等手段，使內容更加生動有趣，提高觀看率和轉發率。也可利用直播平臺，開展藝術展覽線上導覽、民俗活動直播等，為無法親臨現場的觀眾提供沉浸式體驗。設置互動環節，如在線提問、抽獎互動等，增強觀眾參與感，促進文化活動的線上線下聯動。可設計一系列線上線下相結合的文化活動，如線上報名、線下體驗的文化工作坊，或線上知識競賽、線下頒獎典禮等，形成閉環，既利用了線上的便捷性，又保留了線下的體驗感，有效擴大活動的覆蓋面和影響力。利用AR/VR技術，打造虛擬文化宮，提供線上虛擬游覽、在線展覽等功能，讓群眾隨時隨地都能感受到文化的魅力。開發文化宮專屬APP，集成活動預約、文化資訊等功能，形成一站式文化服務平臺，提升用戶體驗。與周邊社區建立緊密聯系，定期在社區舉辦小型文化沙龍、藝術展覽、公益講座等，將文化活動下沉至基層，擴大文化傳播的觸角。鼓勵社區居民參與文化活動的策劃與執行，形成文化共創共享的良好氛圍。尤其運用大數據分析，精準定位目標受眾的興趣偏好，定制化推送文化內容，提高信息的到達率和轉化率。通過用戶行為分析，不斷優化內容生產與傳播策略，實現精準營銷。建立文化愛好者社群，通過社群維護，增強用戶歸屬感，鼓勵用戶分享文化體驗，形成口碑傳播效應。定期在社群內開展主題討論、作品展示等活動，激發社群活力，擴大文化影響力。

三、結語

綜上所述，文化宮群眾文化工作的創新發展是一項系統工程，需要相關部門、社會、文化宮及廣大群眾的共同努力。通過豐富文化活動形式、優化文化資源分配、加強人才隊伍建設及拓展文化傳播渠道等多措并舉，文化宮正逐步構建起一個更加開放、包容、多元的文化生態。這不僅是對優秀傳統文化的一次傳承與創新，更是對新時代人民群眾精神文化需求的一次精準回應。未來，文化宮將繼續以開放的心態、創新的思維，不斷探索和實踐，為人民群眾提供更加豐富多彩、高質量的文化服務，讓文化之光照亮每一個心靈，共同推動社會文化事業的繁榮發展。

參考文獻：

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[3]莫增誠.在鄉村振興中文化宮開展群眾文化活動的探究[J].品牌研究，2020（29）.

[4]毛彭波.論新時代工人文化宮在職工群眾文化建設中的作用[J].電腦愛好者（校園版），2023（14）.

[5]李慶慧.新時期工人文化宮群眾文化建設改革發展路徑[J].中文信息，2022（3）.

[6]李慶慧.新時期文化宮如何改革創新充分發揮建設群眾文化作用[J].中文信息，2022（4）.

作者簡介：劉曉男（1992—），男，漢族，山東青島人，本科，青島市工人文化宮（青島市職工學校），群眾文化助理館員，初級。