檔案論文作者群盤點

本文運用文獻計量學方法，以合作情況，地域分布、系統分布、核心作者等為指標，對《檔案管理》作者群進行評價分析，揭示該刊作者構成、分布特征等方面情況，窺探檔案學研究的區域性發展水平，為把握檔案學發展趨勢提供量化依據，以及提升檔案學研究隊伍建設水平提供意見。

本文以CNKI期刊全文數據庫為統計源，從CNKI的“出版物檢索”途徑入手，選取《檔案管理》在2018一2021年發表的822篇論文，借助Exce1軟件，運用文獻計量學方法，對這些論文的作者進行統計分析，旨在了解《檔案管理》作者群的現狀和存在的問題，為進一步優化作者隊伍建設、提升期刊學術影響力提供參考。

作者隊伍狀況分析

作者的合作情況

作者之間相互合作，能促進知識交流與創新。深入剖析作者合作的數據，有利于了解檔案學領域的學術交流態勢、合作模式，也能看出該領域的研究熱點、團隊結構和發展趨勢。我們常從廣度和深度兩個方面分析作者的合作情況，反映合作效能的發揮程度。從廣度看，合作度是指某一期間內每篇論文的平均作者數；從深度看，合著率則是某一期間內合著論文篇數所占的比例。

本次統計的載文有822篇，共有作者1329人次，篇均作者數1.62人次，合作率為 39.8% ，這兩個值雖不高，但跟3年前的篇均作者數1.35人次及合作率23.62%相比，已有明顯提升。隨著時間的推移，合著論文占比逐年遞增，說明檔案學的合作研究越來越受人們重視，學術交流與合作日益頻繁。但《檔案管理》的單干度仍很高，單人撰寫的有495篇，占發文總量的 60.22% ；2人及以上合著的有327篇，合著人數越多，對應篇幅越少。其中，2人合著207篇，3人合著78篇，4人合著27篇，5人合著13篇，6人合著1篇，7人合著1篇。多數作者仍以獨立創作為主，雖展現出較強的科研能力，但合作意識有待提升?！稒n案管理》論文作者的合作還有很大的提升空間。

隨著科技的發展，科研難度不斷增大，其研究的復雜性、綜合性，促使更多機構學者攜手開展研究。多人合作既可以是同單位、同學科的合作，也可以是跨地區、跨學科的合作。《檔案管理》以同單位合著為主，有187篇，占合著論文的 57.19% 。而跨地區、跨學科合作力度不夠，應引起重視。不同地區、學科作者間的合作能實現資源共享、優勢互補，深化檔案學與其他學科的交叉融合。

核心作者狀況

核心作者是指在某期刊發表多篇論文，在專業領域有較大影響力的作者。任何刊物在走向成熟的過程中，都離不開核心作者的支持。他們是作者隊伍的中堅力量，可以保證作者稿源的穩定性，影響著刊物的質量。對核心作者群進行分析，了解其研究課題與成果，能大致了解其專業領域的發展現狀，判斷未來趨勢。核心作者人數可根據普賴斯公式確定： ，其中，M為核心作者的最低發文數， N_max 是最高產作者的發文量。經統計可知，N_max=16 ， M=2. 99 。因此，能被界定為核心作者的發文量必須不少于3篇。由表1可知，統計時段內核心作者有60人。其中，開封市檔案館的吳雁平、鄭州航空工業管理學院的劉永、濮陽市檔案館的劉東斌、焦作市檔案館的李興利等的發文量在13篇以上。他們的研究成果頗豐，在檔案學領域頗具影響力，對檔案學研究具有一定的持續性、深入性與系統性，是提升《檔案管理》學術權威性的根本保證。

經統計，60位核心作者的發文量為300篇，約占總發文量的 36.5% ，未達到普賴斯定律50%的比例值，說明《檔案管理》仍未形成自己的核心作者群，對優秀作者的爭奪在同類期刊中處于劣勢。這就要求編輯部優化審稿流程，提升作者投稿體驗，強化編輯專業素養，并從物質、精神方面激勵優秀作者，吸引其多投稿。

作者的地域分布

分析作者的地域分布情況，可以看出各區域檔案學研究的活躍度差異，評估各區域學術實力。

《檔案管理》的地域分布呈現既集中又離散的不均衡態勢。作為檔案學的專業刊物，《檔案管理》吸引著各地作者的投稿。近3年在《檔案管理》上發表論文的作者有736位（以第一作者為統計對象）。稿件來自全國28個省、自治區、直轄市，地域分布極廣，充分體現了全國性的特點。這說明該刊對各地作者具有吸引力，已建立輻射全國的投稿體系，在檔案學界享有盛譽。這些發文中有2篇是國內外學者合作完成的，說明該刊注重吸收國外先進理念，國內外學者已建立學術交流關系，但交流的廣度和深度仍需加強，以期獲得更大進步。

《檔案管理》作為河南省的省級刊物，注重培養本地作者隊伍。由圖1可知，河南省以46.2%的絕對優勢，成為發文的高產區域。同時，該刊秉承“公平公正、用稿唯優”的原則，確保了稿源的多元化。緊隨河南省之后，北京、上海、江蘇、福建、四川、廣東等地發文量位居前列，共占 23.36% ，是除河南省外的重要發文區域。這些地區人才密集，有較多科研實力雄厚的高校、檔案館（室）等，它們能提供良好的研究條件，營造濃厚的學術氛圍，便于當地作者參與學術活動，獲取前沿的學術資料。而青海、貴州、甘肅等地區的作者比例較少，這些地區經濟、科技、文化發展水平相對滯后，難以吸引高素質人才。希望今后政策多向這些地區傾斜，有針對性地調整學術資源布局；積極推動區域協調發展，建立區域科研合作聯盟，通過各類學術研討會等，實現地區間的資源共享，幫助薄弱地區作者提升科研能力。

作者的系統分布

通過分析作者的系統分布，可以了解各系統在檔案學研究中的貢獻和地位，從而發現不同系統的學術優勢和互補性，為政府制定人才政策提供參考。本文對第一作者所屬單位進行統計，將其分為高等院校、檔案局（館）、科研院所、企事業單位和其他五大類，其中，高校檔案館、高校所屬院系納入高等院校系統。

由表2可知，《檔案管理》的作者隊伍不斷壯大，涉及機構眾多，在全國影響力廣泛。736位作者中，有504人來自高等院校，占作者總人數的 68.48% ，是第一稿源，說明該刊注重學術性，與其“提高檔案人員業務素質”的辦刊宗旨相契合。高校人才濟濟，學術氛圍良好，有一批科研實力強的作者，是檔案學研究的主要陣地。高校作者群穩定，研究范圍廣，能源源不斷地生產高質量論文，確保稿源充足，學術造詣較高。而檔案局（館）、企事業單位雖處于檔案工作一線，但發文量占比卻不高。這可能是因為這些機構科研力量薄弱，對檔案學研究關注不夠，作者投稿意愿不高。檔案學是一門應用性學科，理應重視理論與實踐的結合。若一味地進行理論探究，忽略實踐應用，發表的稿件難免晦澀難懂。如何吸引基層檔案工作者投稿，是《檔案管理》面臨的問題。希望編輯部擴大刊物輻射范圍，多刊發非高校系統作者的論文；推動各系統間的合作，加強培訓與交流。可以利用高校的科研力量和理論知識，結合企業的實踐經驗，共同研究出成果并發表論文。

小結與建議

通過以上分析可以看出，《檔案管理》在2018年至2021年已有較大進步，在檔案學領域的學術影響力越來越大。我們發現，該刊作者合作意識不強，合作廣度和深度有待拓展，唯有如此，才能整合各方優勢，激發更多創新活力；發文作者數量雖多，但核心作者群尚未形成，發文量呈不均衡分布；機構分布廣泛，涵蓋高校、科研機構及企業等，其中，高校作者發文量占比較大。地域分布不均衡問題較為突出，主要集中在經濟發達地區，未來應注重鼓勵欠發達地區的科研人員投稿，促進學術資源的均衡分配。根據這些分析結論，編輯部可以有針對性地制定組稿策略，加強與核心作者及重點機構的合作，搭建更多促進學術交流與合作的平臺，吸引更多優質稿件。

首先，拓展與作者合作的深度與廣度。依據學術領域相關人員提出的需求及行業競爭情況，《檔案管理》編輯部應制定更具創新性的內容策略，如與作者加強合作，鼓勵作者創作有深度、獨特性的文章。同時，編輯部應加強對新領域的深度挖掘，以吸引更多作者關注，從而為作者提供寫作指導、素材支持等，幫助作者提升寫作水平、寫作效率。這不僅可以提高文章質量，還可以提升作者對《檔案管理》的忠誠度，與作者形成長期穩定的合作關系。建立作者激勵機制，通過設立稿費、獎勵等激勵手段，鼓勵作者積極投稿和創作優質內容，激發作者的創作積極性，確保期刊獲得高質量稿件。

其次，打造核心作者群，均衡發文數量，提高發文質量。編輯部應充分利用自身資源，聯系優質作者，積極向學術專家約稿，并注重挖掘和培養新作者。同時，做好優質作者資源維護工作。例如，定期開展學術會議，與作者保持聯系，以便及時了解他們的學術進展；依據不同專題需求，追蹤不同作者群體；提前做好選題策劃；將優質文章推薦給二次文獻、推送到微信公眾號等。此外，制訂合理的發刊計劃，確保每期都有高質量稿件。建立長期專欄，定期邀請核心作者投稿。這樣既可以保證發文數量，又可以增強文章相關性。

最后，鼓勵欠發達地區人員投稿，實現學術資源合理配置。降低投稿門檻，適當放寬對欠發達地區投稿人員的條件限制，如學歷、職稱等要求，讓更多有研究能力、創新有為的人員有機會投稿。此外，可以適當放寬語言表達、格式規范等方面的要求，并為作者提供指導，幫助他們更好地呈現研究成果。為欠發達地區的投稿人員提供專業投稿指導，包括論文寫作、研究方法、選題策劃等，提高他們的寫作水平與學術研究能力。設置專項獎勵，為欠發達地區的優質稿件作者提供一定的物質獎勵、榮譽表彰。對于有潛力的研究成果，可以為作者提供相關資料，幫助他們深入開展研究。相信通過這些舉措，《檔案管理》能夠進一步提升學術質量和影響力，提高知名度，逐步形成品牌效應。

[作者單位：漳州市國有資產產權（物權）交易中心]