摸清工作的門道

年輕干部如春苗破土，充滿朝氣與銳氣，但若只憑一腔熱血往前沖，摸不清工作的門道，便如同手握刀具卻不知如何開刃，難免會在實踐中“繞彎”“碰壁”，陷入“事倍功半”“事與愿違”的困境。當前，全面深化改革向縱深推進，年輕干部既要厚積“破題”的沖勁，更需習得“解題”的智慧。摸清工作的門道，不是“走捷徑”“投機取巧”，而是對規律的敬畏、對實踐的總結、對方法的探索，是年輕干部成才路上的“必修課”，也是從“生力軍”成長為“主力軍”的必經之路。

門道蘊含于矛盾的內核里。辦法隱藏在問題之中，若想解決問題，先得學會解構問題。基層一線工作常被形容為“上面千條線，下面一根針”，年輕干部若只盯著“線頭”硬拽，難免越扯越緊。比如，在推進老舊小區改造工作中，“拆違建”“裝電梯”“擴車位”“費用分攤”等問題疊加，有時很難纏，甚至處理不好還會激化矛盾。但若能從中跳出來，不難發現小區本是個利益共同體，矛盾的核心在于“利益協調”與“共識凝聚”，找到“最大公約數”。如果看到了這一層，那么通過入戶走訪、搭建議事平臺、引入專業團隊等分類施策，分流處理糾紛，把問題逐個擊破，工作自然能打開局面。摸清門道，不是“頭痛醫頭、腳痛醫腳”“眉毛胡子一把抓”，需學會用“透視眼”看問題，提升對民情世事的洞悉力、對問題本質的洞察力，從紛繁現象中抓住“牛鼻子”，把“大課題”拆解成“小切口”，方能“抽絲剝繭”、化繁為簡。

門道不是會議室里議出來的，而是腳踏實地踩出來的。群眾是最好的老師，摸清門道離不開腳下沾泥，甘當“小學生”。一名“第一書記”分享了他的駐村經歷：初到村里推廣特色種植，村民冷眼旁觀。于是他拿起鋤頭，跟著老鄉一起下地干活，閑談中發現村民并非抗拒技術，而是擔心銷路。搞清這一情況后，他轉而聯系電商平臺、搭建產銷對接渠道，難題迎刃而解。無數實踐啟示我們，門道往往藏在群眾的“話外音”里、藏在矛盾的“褶皺”中。年輕干部若想摸清門道，就得學會“沉下去”，到田間地頭、車間廠房、社區街巷中去，拜群眾為師、向群眾請教，從方言土語中聽訴求，從家長里短中找答案，把褲腿上積攢的泥鍛造為走進群眾的“敲門磚”。

門道從來不是說明書上的教程，而是實干者用腳步丈量出的軌跡、用汗水澆灌出的答案。然而，急功近利者總想“一口吃成胖子”，卻不知門道會藏在“慢變量”中。當然，摸清門道的過程，難免遭遇挫折。很多時候，門道不是一眼看到底的，也不會一蹴而就，而需耐得住性子，邊干邊調整、邊干邊優化。有的年輕干部遇到困難便心浮氣躁，頻繁“換賽道”“改策略”，反而離目標越來越遠。新時代的年輕干部須少些“速成心態”，多些釘釘子精神，在摸爬滾打中參透門道，在日拱一卒中沉淀真本領，努力成為堪當大任的“解題高手”。

（作者單位：中共宿遷市委組織部） 責任編輯：朱瑾