以高質量組織工作服務保障高質量發展

習近平總書記強調：“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚。”組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，肩負著為黨和人民事業選賢任能、強基固本、育才聚才的重要使命。新時代新征程上，重慶市永川區堅持黨建引領，聚焦主責主業，強化實干實績，扎實推動組織工作高質量發展，為加快培育建設重慶城市副中心、打造渝西國際開放樞紐提供堅強組織保證。

實干篤行精耕理論武裝“責任田”。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，完善黨委（黨組）會“第一議題”、理論學習中心組學習“第一主題”、干部教育培訓“第一課程”等“三個第一”首學制度，健全落實領導干部讀書班、專題黨課等機制。完善理論培訓內容、對象、質量評估“三個全覆蓋”工作機制，探索構建基本培訓中長期班次學員考核評價“一件事”應用場景。實施干部政治訓練與黨性錘煉計劃，加強“一把手”和年輕干部教育，將樹立和踐行正確政績觀、政德教育、落實常態化“三服務”機制納入必學內容。堅持嚴的主基調，把握實的硬要求，推動全區深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實。

實干擔當校準選賢任能“風向標”。健全領導班子建設質量提升機制和以實干實績選人用人機制。突出鄉鎮（街道）、園區、平安“三個一線”優化年輕干部培養路徑，健全科級干部配備“紅綠燈”季度預警機制，制定《永川區干部選拔任用工作操作指引》，持續做好優秀年輕干部跨單位、跨領域系統性交流，扎實開展“改非”干部進園區、部門干部進基層、年輕干部進村（社區）實崗實踐鍛煉。完善“大規模、體系化、全覆蓋”培訓賦能機制，開展常態化“三服務”能力提升培訓，辦好“智薈巴渝”大講堂永川分課堂，迭代干部“數字夜校”。健全領導干部能上能下常態化機制，用好《永川區完善干部“能下”機制》改革案例經驗成果。

實干攻堅夯實強基固本“壓艙石”。以“141”基層智治體系為載體，探索“一表通”與基層智治平臺貫通融合成果融入黨建統領“885”工作機制，打造基層治理目標管理“數實通”，突出鎮街作用和基層治理四板塊實戰功能，夯實村（社區）網格底座。深化“鄰里永望”行動，推動黨建聚鄰、資源惠鄰、服務暖鄰、共治睦鄰，持續探索新時代城市版“千萬工程”永川實踐。“一村一策”整頓軟弱渙散村（社區）黨組織，持續深化黨建引領農機社會化服務。深入推進“黨建暖‘新’·健康發展”工程，建立“兩企三新”黨組織動態覆蓋機制。持續深化“奮永爭先·機關先行”品牌建設，從嚴從實抓好黨員隊伍建設，完善黨員作用發揮機制。

實干創新激活育才聚才“動力源”。持續深化人才發展體制機制改革，迭代升級“永川人才新政22條”及其實施細則，著力打造成渝中線科創走廊重要節點，加快組建種子基金和創業投資基金，探索構建人才編制“蓄水池”。持續加大人才引育力度，深度參與“渝躍行動”、新重慶引才計劃、新重慶青年創新人才項目，探索開展校企雙聘、人才共引改革試點，深化“人才飛地”合作，持續擦亮“逐浪奔永”人才薈、永川“人才日”名片。積極打造人才最優生態，提質建設環重慶文理學院創新創業生態圈，用好重慶數智產業人才創新創業服務港。

作者：中共重慶市永川區委常委、組織部部長