江北區(qū)：完善年輕干部配備分級賦色預(yù)警機制

科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，出臺年輕干部配備“紅黃藍(lán)”監(jiān)測預(yù)警實施辦法，設(shè)置“黨政工作部門中40歲左右正職占正職總數(shù)1/10”等8項具體監(jiān)測指標(biāo)，以剛性配備要求劃出指導(dǎo)線。分級賦色預(yù)警，實行動態(tài)預(yù)警機制，1項指標(biāo)未達(dá)標(biāo)實行“藍(lán)色”預(yù)警，3項指標(biāo)未達(dá)標(biāo)實行“黃色”預(yù)警，4項及以上指標(biāo)未達(dá)標(biāo)實行“紅色”預(yù)警。實施監(jiān)測預(yù)警以來，“黨建報表”年輕干部配備指標(biāo)已連續(xù)7季度處于A檔。定期預(yù)審調(diào)控，每季度進(jìn)行一次對比測算，重點看各鎮(zhèn)街各部門年輕干部配了多少、缺了多少、儲備多少，及時梳理分析配備現(xiàn)狀和缺口等情況，提早謀劃年輕干部配備使用，目前江北區(qū)“四庫一單”（40歲以下正處級、35歲以下副處級、30歲以下正科級、27歲以下副科級干部庫和成熟型優(yōu)秀年輕干部清單）已動態(tài)儲備年輕干部近300人。

（中共重慶市江北區(qū)委組織部）