百度：深化AI人才培養體系

“我本碩畢業于西安交通大學，博士就讀于倫敦瑪麗女王大學電子工程與計算機科學學院，讀的是無線通信專業。我目前在百度擔任‘秒噠’產品的算法工程師，工作是把大模型這臺通用發動機改造成‘懂業務、懂交付’的專業引擎。通過實際參與‘秒噠’產品的算法迭代，我不僅深入理解了大模型算法如何落地業務，還迅速提升了自己的工程化能力。另一方面，百度對代碼質量、產品體驗的高標準要求，也讓我在思考問題時更加嚴謹全面。”申聞涵說。

“百度是一家技術氛圍非常濃厚的企業，非常注重員工的技術成長，提供了大量的工作技能和專業知識的培訓。此外，百度開放、友好的團隊氛圍和Mentor導師制度，讓我能夠快速融入團隊、獲得指導。”申聞涵說，“這段實習經歷讓我在技術、溝通、團隊協作等多個維度都得到了全面提升。”

今年以來，百度多次宣布擴大在人才培養方面的投入。4月19日，百度宣布，未來三年，百度將開放21000個實習崗位給優秀校園人才，并持續加強對實習生的培養，進一步提升實習轉正率。4月25日，在Create2025百度AI開發者大會上，百度創始人李彥宏宣布，未來5年，百度將加大力度，再為社會培養1000萬AI人才。

深化AI人才培養體系

百度2020年提出5年內培養500萬AI人才的計劃，已在2024年提前完成。在“500萬AI人才計劃”完成的基礎上，百度又發布了“百度人才培養星河”計劃，將再培養500萬大模型人才。同時，百度持續推出多個AI人才培養項目，“百度之星”程序設計大賽已連續舉辦20年，累計有30余萬人參賽，成為國內編程領域的標桿賽事。

百度高度重視校園人才引進，今年也將啟動管理培訓生計劃、AIDU計劃，面向AI領域招募頂尖校園人才，致力培養AI時代核心業務的未來領軍者、AI技術領軍人物。當前已有數十名優秀管培生深度參與百度核心業務與AI創新發展，還有上百名技術博士深度參與機器人、自動駕駛、深度學習、大模型等領域的創新研究，推動技術突破與應用落地。

今年3月，百度已面向在校學生開放3000個以上的暑期實習崗位，87%與AI相關，覆蓋大模型、機器學習、無人駕駛等領域。

與此同時，百度今年還首次推出三大實習專項計劃。

百度智能云事業群組SummerCamp“AI創之旅”暑期夏令營，由百度智能云事業群總裁沈抖和技術專家導師帶隊，圍繞百度智能云千帆和百度百舸，設定了10個以上課題，不僅有充足的算力資源，還能基于真實的大客戶AI場景做項目研發。

百度技術中臺群組“文心·新星計劃”，由百度首席技術官王海峰指導，與大模型領域頂尖團隊并肩作戰，參與文心一言的技術創新和研發；項目開放大模型、深度學習框架、分布式計算等研究方向，并進行長周期培養，優秀學生還可邀請學校導師共同參與項目，獲得高端技術成果回報。

百度移動生態事業群組“星海計劃”則面向全球招募頂尖產品/技術新星，與業務大咖并肩作戰，在多個AI原生應用中充分發揮學生的想象力與創造力。

賦能勞動者AI轉型

2024年，百度聯合武漢市總工會推出“勞動者第二技能學習平臺”，服務于武漢308萬名職工和2.1萬個基層工會組織。平臺提供豐富的課程資源，由人工智能各個領域的行業專家講授，確保學習內容權威且易于理解。截至目前，“勞動者第二技能學習平臺”已在武漢、山西、南京、深圳、廣州、東莞、安徽、北京等多地開放，賦能勞動者第二技能，切實促進社會的AI公正轉型。

與此同時，百度智能編碼助手文心快碼（Comate）幫助視障開發者自主編程，為其打開就業的更多可能性。視障人士在操作電子產品時往往面臨很大困難，寫代碼更是近乎不可能的事。基于百度推出的智能編碼助手文心快碼，這一切開始有所改變。

作為國內首個支持無障礙開發的編程工具，“文心快碼無障礙版”可以通過指令、自然語言和快捷鍵等多種方式，幫助視障程序員快速定位代碼行并完成開發任務，自由地搭建程序世界，打開就業的更多可能性。百度希望通過科技，讓更多人平等地參與技術創新，創造屬于自己的成果。