第一書記的鄉(xiāng)情筆記

2015 年，《關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》印發(fā)，選派第一書記工作開始在全國層面部署推動。

10 年來，一批批駐村第一書記和駐村工作隊(duì)隊(duì)員深入鄉(xiāng)村一線，帶著先進(jìn)理念、資金項(xiàng)目、技術(shù)服務(wù)，在田間地頭、村壩院落同鄉(xiāng)親們共話發(fā)展、共解難題，努力改變鄉(xiāng)村面貌，助力鄉(xiāng)村全面振興。

產(chǎn)業(yè)振興：紅薯怎樣才能賣得更好？

紅薯又豐收了，但老鄉(xiāng)們卻開心不起來，“ 沒銷路、賣不出價”，困難重重。我和大伙兒一起嘗試在短視頻平臺上直播賣紅薯，一個月賣出了幾萬斤。看著鄉(xiāng)親們的笑臉，我心里特別高興。

—— 山東省東營市史口鎮(zhèn)西高村駐村第一書記張貝貝

2025 年，是張貝貝來到山東省東營市史口鎮(zhèn)西高村任駐村第一書記的第三個年頭。

初到西高村，張貝貝就一腳踏進(jìn)村里的紅薯種植基地。駐村前，她了解到西高村的傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是紅薯種植，產(chǎn)業(yè)怎么壯大？未來怎么發(fā)展？ 她想聽聽村民們的心聲。

“ 個個長得這么‘ 出息’，咋才能賣個高價？”村紅薯種植農(nóng)業(yè)合作社社員王梅玲親切地拍著張貝貝的肩膀，“ 都說閨女你是城里來的，幫大伙兒想想辦法唄！”

看著村民們干著急，張貝貝暗下決心，要幫鄉(xiāng)親們把這里的紅薯賣得更好。

周邊不少村子都種紅薯，要想賣得好，首先得有差異化。2024 年春節(jié)一過，張貝貝就帶著西高村土壤樣本和種植規(guī)劃圖來到濟(jì)南，邀請山東省微量元素科學(xué)研究會的專家團(tuán)隊(duì)到村里指導(dǎo)種植。專家團(tuán)隊(duì)給出方案：噴灑富硒葉面肥，種植富硒紅薯品種。

進(jìn)村動員，村民們卻把頭搖得像撥浪鼓，“ 要增加成本，田間管護(hù)流程也更復(fù)雜，能不能成功？”“ 不干怎么知道。”張貝貝動員王梅玲劃出十來畝試驗(yàn)田，種下兩個試種品種，張貝貝自己則當(dāng)起“ 田管員”。霜降時節(jié)，試驗(yàn)田喜獲豐收，價格比普通紅薯高出15% ，王梅玲喜上眉梢。

看到成效，不少村民紛紛加入。張貝貝又開始為紅薯找銷路。她嘗試在線上直播銷售紅薯。首場直播當(dāng)天，3000 多斤紅薯一小時售罄。截至目前，村里共開展103 場直播，銷售10 萬余斤紅薯，銷售額超過40 萬元。

人才振興：回村創(chuàng)業(yè)人才如何留得下？

村里要找準(zhǔn)定位、摸清優(yōu)勢、事業(yè)興旺，才能留得住人才。二渡村有哪些優(yōu)勢？ 離涪陵城區(qū)較近，適宜發(fā)展研學(xué)等文旅產(chǎn)業(yè)；榨菜產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不錯，可以提升附加值…… 要想辦法盤活這些資源，才能留住回村創(chuàng)業(yè)人才。

—— 重慶市涪陵區(qū)江北街道二渡村駐村第一書記羅振

白墻黛瓦，土地平曠，重慶市涪陵區(qū)二渡村的二渡農(nóng)場游人如織，城里來的小朋友除草、摘果，體驗(yàn)田園生活，歡聲笑語不斷。

“ 來的人很多，周末還得提前預(yù)約呢。”農(nóng)場負(fù)責(zé)人寧恩東笑道，作為研學(xué)基地，二渡農(nóng)場有水稻、麥子、蔬菜，種類豐富，吸引不少中小學(xué)生前來，帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

這幅生動的鄉(xiāng)村圖景背后，凝結(jié)著駐村第一書記羅振的人才振興實(shí)踐。自2022 年駐村以來，羅振以鄉(xiāng)情為紐帶吸引人才返鄉(xiāng)，內(nèi)強(qiáng)班子、外興產(chǎn)業(yè)，讓這個傳統(tǒng)榨菜村煥發(fā)出新氣象。

初到二渡村時，羅振面對的是村干部老齡化、村里沒有年輕人等難題。他用3 個月時間遍訪全村，決心引進(jìn)人才，重點(diǎn)是本地出生、在外工作的年輕人。

大學(xué)畢業(yè)生練珍金本在外地景區(qū)酒店工作，經(jīng)過羅振多次勸說，她回鄉(xiāng)擔(dān)任村黨委委員，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營。另外，羅振還從渝東南農(nóng)科院、涪陵榨菜集團(tuán)引進(jìn)人才擔(dān)任村黨委委員，3 名大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任本土人才和鄉(xiāng)村振興專干，改善班子結(jié)構(gòu)。

得知寧恩東大學(xué)畢業(yè)后在重慶中心城區(qū)創(chuàng)業(yè)，羅振和同事們上門邀請，沒想到被“ 懟”回來：“ 村里的機(jī)會少，怎么賺錢？”

羅振和同事們“ 三顧茅廬”，帶著鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)規(guī)劃上門：路計(jì)劃怎么修、項(xiàng)目資金準(zhǔn)備怎樣爭取、怎么吸引客流…… 終于，寧恩東決定返鄉(xiāng)“ 試一試”，流轉(zhuǎn)土地，打造研學(xué)基地。

像寧恩東這樣的年輕創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，羅振吸引了12 個，共43 人，帶動100 余名村民實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。2024 年，村集體經(jīng)濟(jì)收入突破300 萬元。

文化振興：民族歌舞怎樣傳得更遠(yuǎn)？

今年，五指山黎苗童聲合唱團(tuán)又要去法國參加文化交流，我真替大家感到高興。作為駐村干部，我要繼續(xù)努力，為黎苗民歌“ 搭舞臺”“ 找觀眾”，讓黎苗民歌被更多人聽見。

—— 海南省五指山市水滿鄉(xiāng)毛納村駐村第一書記高力

夕陽余暉映照五指山。山腳下，海南省五指山市水滿鄉(xiāng)毛納村的共富廣場漸漸熱鬧起來。一群阿哥阿姐身穿民族服飾，跟著節(jié)奏挪動竹竿，舞姿輕盈，引來游客圍觀體驗(yàn)。

人群里，高個子、皮膚黑、掛著笑、輕輕打著拍子的，便是駐村第一書記高力。聊起眼前這支“ 1867 ”歌舞隊(duì)，他有說不完的話：“ 1867 米是海南最高峰五指山的海拔，也承載著村民對美好生活的期望…… ”

2021 年5 月，高力初到毛納村，便與村干部下村走訪，傾聽村民所思所想所盼。

“ 毛納村最大的優(yōu)勢是民族文化和生態(tài)環(huán)境，要走文旅融合的路子。”走訪后，高力有了思路：在村里建企業(yè)，經(jīng)營范圍涵蓋演出經(jīng)濟(jì)、旅游服務(wù)、非遺文創(chuàng)等。黎族人能歌善舞，“ 盡快組建一支村民歌舞隊(duì)，豐富群眾精神生活，增加集體收入，展示民族文化。”這一動員，得到村民的積極響應(yīng)。

“ 唱歌跳舞我們都擅長，還能傳承民族文化，這事有意義！”歌舞隊(duì)組織者之一的王政珠亮明態(tài)度。于是，高力著手聯(lián)系老師，開發(fā)節(jié)目創(chuàng)排，加入非遺樂器鼻簫演奏。

“ 1867 ”歌舞隊(duì)逐漸有了名氣，隊(duì)伍從最初的1 支22 人擴(kuò)容到3 支40 多人。旅游旺季，歌舞隊(duì)一天最高收入超千元。

看到歌舞隊(duì)給村子帶來積極變化，高力又想到鄉(xiāng)里的孩子們。“ 再組建一個山里娃合唱團(tuán)！”這次，他先跑到學(xué)校摸底學(xué)生情況，又邀請來專業(yè)聲樂老師。

2022 年8 月，五指山黎苗童聲合唱團(tuán)成立，田埂上、池塘邊總有悠揚(yáng)的童聲合唱飄揚(yáng)；2024 年，合唱團(tuán)赴法國演出，并在多個地標(biāo)景點(diǎn)上演了十幾場“ 快閃”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024 年，毛納村全村實(shí)現(xiàn)旅游收入851 萬元。高力說：“ 要用好民族文化，讓村民不斷從中受益。”

生態(tài)振興：石漠化治理成果靠啥鞏固？

駐村以來，我一直和鄉(xiāng)親們一起種樹，鞏固石漠化治理成果，看著山間土石慢慢披上綠色，心里很是高興。接下來要種更多經(jīng)濟(jì)林木，讓大伙享受到生態(tài)環(huán)境改善帶來的福利。

—— 云南省文山壯族苗族自治州硯山縣維摩彝族鄉(xiāng)長嶺街村駐村第一書記潘薏珊

石旮旯里，能長花嗎？

“ 能！ 新種的云南櫻花苗快兩年了，開花肯定漂亮得很。”行走在云南省文山壯族苗族自治州硯山縣維摩彝族鄉(xiāng)，田邊的核桃樹、蜜桃樹已經(jīng)掛果，櫻花樹在道路兩旁整齊排列，村寨房前屋后栽種著楊梅、枇杷。長嶺街村駐村第一書記潘薏珊看著村里草木蔥蘢，心里成就感滿滿。

維摩彝族鄉(xiāng)曾是硯山縣石漠化最為嚴(yán)重的地區(qū)之一。自2015 年云南省林業(yè)和草原局對口幫扶維摩鄉(xiāng)以來，一批批駐村干部接續(xù)發(fā)力，通過退耕還林、石漠化綜合治理等，讓當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境大幅改善。

2023 年5 月，潘薏珊來到長嶺街村擔(dān)任駐村第一書記，她來后的第一項(xiàng)工作，就是帶著當(dāng)?shù)馗刹咳罕娨黄鸱N樹，鞏固石漠化治理成果。

調(diào)研，是第一步。隔壁的銃卡村有一條“櫻花大道”。每到花開時節(jié)，落英點(diǎn)綴，村寨美如畫卷，引得附近長嶺街村村民羨慕不已。

“ 我們是不是也能種櫻花？ 不僅保水固土，還能發(fā)展成觀光旅游的一張名片。”提議得到村民們積極響應(yīng)，于是，潘薏珊決定帶著大家挖塘種樹。

樹苗運(yùn)來，全村77 戶一起栽樹，十幾歲的孩子也沖在前，幫忙扶樹、踩土。2300 株綠化苗、1400 株經(jīng)濟(jì)林果苗木種在了房前屋后及村里其他閑置空地上。潘薏珊說：“ 想帶動群眾一起干，就要了解大伙需求，把工作做到群眾心里去。”

不只是種樹，潘薏珊還在改善人居環(huán)境上想辦法。完善排污設(shè)施，推動村莊亮化、綠化、美化工程，爭取林草行業(yè)項(xiàng)目提升森林覆蓋率，研究利用特色資源探索生態(tài)旅游路徑…… 兩年來，通過開展多項(xiàng)生態(tài)治理工作，長嶺街村石漠化治理成果不斷鞏固。

組織振興：村里大事小情怎么解決？

村民的事兒，就是村里最大的事兒，處理得好，大家的日子才能越過越好。要想辦法凝聚鄉(xiāng)賢能人，組織村民共同探索村莊治理機(jī)制，解決大家的急難愁盼，讓文明鄉(xiāng)風(fēng)浸潤村莊。

—— 江西省上饒市橫峰縣龍門畈鄉(xiāng)童家村駐村第一書記管仲貴

“ 咱村剛申請了和美鄉(xiāng)村項(xiàng)目，一家只能保留一處住宅，我們商量一下怎么改建。”日傍西山，江西上饒橫峰縣童家村的一棵百年香樟樹下，20 多名村民圍坐一起，駐村第一書記管仲貴挑起話頭。“ 老管，你說怎么干，咱就怎么干！”村民童冬壽說，其他村民紛紛附和……

2021 年7 月，管仲貴被派駐橫峰縣童家村擔(dān)任駐村第一書記。初來乍到，村民對他并不熱情，怕他待不長，“ 鍍了金”就走。管仲貴挨家挨戶實(shí)地走訪，他發(fā)現(xiàn)，解決問題的關(guān)鍵，是要讓村民遇到事能找得到人、找得到組織。

“ 村里的路坑坑洼洼，出行都不便”；“ 啥時候能修條寬敞好用的水渠”…… 村民聊天時的抱怨，管仲貴一一記下，逐一落實(shí)。慢慢地，來找管仲貴反映問題的村民越來越多。

2022 年9 月，管仲貴向全村群眾公開自己的手機(jī)號，全天候接聽群眾來電，受理咨詢、求助、糾紛調(diào)解等事項(xiàng)。后來，又正式設(shè)立了“ 老管熱線”，包括管仲貴在內(nèi)的黨員和村干部，都是“ 老管熱線”的接線員，一起幫村民解決問題。

“ 老管，有人摘我家的李子，咋辦？”村民鄒云生發(fā)現(xiàn)自家李子被摘光了，第一時間想到“ 老管熱線”。管仲貴和村干部商量后，把李子“ 丟失”的情況發(fā)到村民微信群，提醒“ 拿錯”的村民主動去道歉。第二天一早，鄒云生告訴管仲貴，偷摘李子的村民不僅道了歉，還賠了李子錢。

“ 光有‘ 老管熱線’還不夠，要建立一個常態(tài)化機(jī)制。”2023 年5 月，管仲貴和村干部探索“ 香樟樹下說家事”治理模式，組織群眾座談，議矛盾糾紛、話村莊發(fā)展。“ 現(xiàn)在村民都有了共識，‘ 有事就找組織’。”童家村黨總支書記陳聯(lián)升說，“ 我們要在服務(wù)群眾中不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。”

（摘自《人民日報》）