“五舉措”提升國企基層黨組織組織生活質(zhì)效

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式，也是黨組織推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要著力點(diǎn)，其質(zhì)量關(guān)乎黨的建設(shè)質(zhì)效，直接影響黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（以下簡稱：修井二大隊(duì)）黨總支積極探索基層黨組織組織生活的新思路、新途徑，有效提升了組織生活質(zhì)效，推動基層黨組織實(shí)現(xiàn)從“被動應(yīng)對”到“主動服務(wù)”、從“有形”到“有效”的深度轉(zhuǎn)變，切實(shí)增強(qiáng)了基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

注重統(tǒng)籌謀劃，讓組織生活“實(shí)”起來

修井二大隊(duì)黨總支注重全面抓好統(tǒng)籌，以系統(tǒng)謀劃提升基層黨組織組織生活的科學(xué)化、規(guī)范化水平；同時為基層留足發(fā)揮空間，注重發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，做到規(guī)定動作嚴(yán)要求、自選動作創(chuàng)特色。

注重分類施策。緊密結(jié)合形勢變化，對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，采取分類施策，開展組織生活，做到因人施教、循序漸進(jìn)，盡量滿足不同文化程度、不同年齡層黨員的需要，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，增強(qiáng)黨員教育的針對性，確保組織生活的實(shí)效性。

固化推廣經(jīng)驗(yàn)。推動頂層設(shè)計與基層探索有機(jī)結(jié)合，充分尊重基層首創(chuàng)精神，及時固化推廣基層的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，注重實(shí)踐做法的可操作性，確保組織生活于法周延、于事簡便。同時，歸納總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法并納入黨內(nèi)政治生活操作體系，使其更具系統(tǒng)性、整體性和協(xié)調(diào)性。

提升隊(duì)伍素質(zhì)。以隊(duì)伍素質(zhì)提升保證組織生活質(zhì)量，修井二大隊(duì)黨總支堅持嚴(yán)格把關(guān)，以“政治意識強(qiáng)、理論功底好、作風(fēng)品行正”為標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配齊專職黨務(wù)干部；加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培養(yǎng)，通過有計劃、有步驟的培訓(xùn)，使其系統(tǒng)掌握黨務(wù)工作的基本知識、基本政策和基本方法，提高黨務(wù)工作能力，教育引導(dǎo)他們愛崗敬業(yè)、認(rèn)真履職，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。

完善制度機(jī)制，讓組織生活“嚴(yán)”起來

加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)組織生活，最基礎(chǔ)的要求是每個黨員都必須自覺參加黨的組織生活，最有效的載體是貫徹落實(shí)好黨的組織生活制度。修井二大隊(duì)黨總支注重完善相關(guān)制度機(jī)制，創(chuàng)新建立了一系列行得通、做得實(shí)、長期管用的制度機(jī)制，有效提升了組織生活質(zhì)量。

建立健全長效機(jī)制。準(zhǔn)確把握中心工作、人員特點(diǎn)、興趣愛好、現(xiàn)實(shí)需求等，創(chuàng)新建立活動項(xiàng)目制、書記負(fù)責(zé)制、閉環(huán)管理制等長效機(jī)制，要求每次開展組織生活前必須有明確的議題及詳細(xì)的前期策劃，黨支部書記作為第一責(zé)任人，要確保準(zhǔn)備工作覆蓋會前、中、后每個環(huán)節(jié)，保證組織生活質(zhì)量。

完善監(jiān)督約束機(jī)制。加大對基層黨組織落實(shí)組織生活制度的檢查監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，形成一級抓一級、層層重視、層層落實(shí)的工作機(jī)制。加強(qiáng)黨員之間的互相監(jiān)督，把是否積極參加組織生活作為民主評議黨員的重要內(nèi)容，推動其及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的問題，增強(qiáng)黨員的組織紀(jì)律性。

制定組織生活考評制度。結(jié)合黨支部書記自評、黨員測評和上級黨組織考評結(jié)果，對組織生活質(zhì)量進(jìn)行評價，對開展組織生活內(nèi)容豐富、形式新穎、效果突出的黨支部進(jìn)行表彰獎勵。把開展批評與自我批評的質(zhì)量，作為檢驗(yàn)黨員黨性的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，納入考察黨員“德”的主要內(nèi)容，作為評先推優(yōu)的重要依據(jù)之一。

創(chuàng)新內(nèi)容形式，讓組織生活“活”起來

修井二大隊(duì)黨總支利用信息技術(shù)為組織生活提鮮增色，以全新的活動思路、動態(tài)的活動過程，改變基層黨組織組織生活以往刻板形式，使組織生活更富有生氣，有效有益，更具有教育性和感染力。

推動理論學(xué)習(xí)向互動式轉(zhuǎn)變。改變宣讀式、灌輸式等傳統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)方式，通過組織理論學(xué)習(xí)研討會、事跡報告會，開展情景交流、戶外拓展、知識競賽、觀看電影等開放式、交互式、體驗(yàn)式教育活動，讓黨員身體力行地在豐富多彩的組織生活中，把理論知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)思考，以進(jìn)行深層次的理論反思和人生感悟。廣泛利用微信、微博等網(wǎng)絡(luò)社交平臺，通過開設(shè)“微課堂”“微園地”開展網(wǎng)上組織生活，加強(qiáng)黨員間的溝通和互動，將“填充式”教育變成“互動參與式”教育，形成了黨員教育學(xué)習(xí)立體化矩陣，進(jìn)一步提升了黨員學(xué)習(xí)效能，提高了黨員教育質(zhì)效。

推動主題活動向開放型轉(zhuǎn)變。結(jié)合各單位實(shí)際，采取規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合的方式，設(shè)計一些符合單位轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際、破解單位發(fā)展難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題的組織生活議題，適度向入黨積極分子和黨外群眾開放，并鼓勵多個黨支部聯(lián)合開展活動，激發(fā)基層黨支部創(chuàng)新活力。同時，鼓勵基層黨支部采用“走出去、請進(jìn)來”的方式，通過積極組織參觀訪問、社會實(shí)踐、調(diào)查研究，開展主題黨日活動、組織參與公益活動等途徑，讓黨員的思想境界在實(shí)踐中感悟，在感悟中升華，進(jìn)一步提升黨員教育的實(shí)效性。

推動內(nèi)容形式向多元化轉(zhuǎn)變。把黨的組織生活內(nèi)容的嚴(yán)肅性、針對性同形式的靈活性、實(shí)效性有機(jī)結(jié)合，通過積極開展集教育性、知識性、趣味性于一體的各類文體活動，如典型崗位講述視頻、朗誦比賽、演講比賽等，寓教于樂，不斷增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力。

堅持與時俱進(jìn)，讓組織生活“鮮”起來

修井二大隊(duì)黨總支堅持與時俱進(jìn)，將黨的組織生活與本單位全局性、關(guān)鍵性、特色性的工作緊密結(jié)合，將黨員在組織生活中激發(fā)的熱情和動力轉(zhuǎn)化為推動工作落實(shí)的實(shí)際行動，確保生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織政治生活的實(shí)踐性、時代性。

立足于提高黨員素質(zhì)。把組織生活作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，全面提升黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)的重要載體，通過有針對性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、座談討論等活動，抓好黨員思想?yún)R報、民主評議黨員、組織生活會、黨課教育等的落實(shí)，使黨員在組織生活中受到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。

立足于服務(wù)大局。抓住本單位發(fā)展中的堵點(diǎn)和管理上的難點(diǎn)，把促進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營、推動高質(zhì)量發(fā)展作為提高組織生活質(zhì)量的落腳點(diǎn)，發(fā)動黨員積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，讓黨員充分施展才能，發(fā)揮先鋒模范作用，有效破解生產(chǎn)經(jīng)營管理中的難題。

立足于服務(wù)黨員。建立黨的組織生活項(xiàng)目卡，由黨員選擇組織生活的內(nèi)容和主題，通過開展主題活動、文化活動、政策解答會等形式，圍繞黨員最迫切、最現(xiàn)實(shí)的問題開展組織生活會，解決他們關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；通過結(jié)對幫扶、談心交心、理順情緒、化解矛盾等多種方式，幫助黨員找差距、糾誤區(qū)，以主題活動引導(dǎo)教育黨員，從而提高基層黨組織的組織生活質(zhì)量，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。

加強(qiáng)互動交流，讓組織生活“燃”起來

在開展組織生活時，修井二大隊(duì)黨總支突出互動交流，構(gòu)建起集責(zé)任、義務(wù)、服務(wù)、幫助于一體的組織生活互動體系，營造起民主和諧氛圍，讓組織生活“燃”起來。

推動上下級黨組織多互動。通過互動，基層黨組織把上級黨組織的決策部署與本單位實(shí)際緊密結(jié)合，圍繞各個時期的工作主題開展組織生活，上級黨組織及時收集基層黨組織反映的情況，為基層黨組織提供更多的工作指導(dǎo)和服務(wù)保障。

推動黨組織和黨員多互動。在制訂組織生活計劃時聽取黨員的合理化建議，讓黨員共同策劃和設(shè)計生動有效的組織生活形式，讓黨員輪流組織或主持組織生活會活動，使黨員真正成為組織生活的主角，讓黨員切實(shí)感受到自己在組織內(nèi)的作用，進(jìn)一步提高了黨員參加組織生活的積極性、主動性。

推動黨員和黨員多互動。積極開展各類活動，如開展談心談話活動，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員之間、老黨員與新黨員之間的交流互動，力爭把問題談夠、把原因談透，談出團(tuán)結(jié)、談出友誼、談出凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（責(zé)任編輯：木子）