厚植人才沃土 點燃創新引擎

3名青工在公司級競賽中收獲金銀牌，1人在全國采氣大賽中獲得銅獎，3個項目在全國、河北省青年創業創新大賽中獲獎；開展技術攻關22次，解決生產難題26項，年創效2042萬元這組數據背后，彰顯了中國石油華北油田采油四廠人才培養提素工程深入實施的顯著成效。

人才是企業發展的核心驅動力。該廠聚焦人才強企戰略目標，構建形成廠處、科大隊、班組、個人四個培訓層級，管理人才、技術人才、技能人才、青年人才四類人才隊伍的“四級四類”網格化培養培訓矩陣，加快人才批量化培養，全面打造一支高素質、專業化的技術人才隊伍。

“雙師”融通助人才

采油四廠著眼員工實踐技能和科研能力提升，積極實施“雙師”素質提升計劃，推動“雙師”人才培養模式改革創新，培養新時代的多元化“雙師”人才。

配備導師 + 簽訂協議，“雙師”人才培養有保障。該廠將新入職大學生作為重點培養對象，充分利用其可塑性強、學習能力優等特點，打造技術和技能成長雙賽道。精心挑選資深的技術和技能專家擔任新入職大學生的導師，結合大學生的專業、特長和職業發展規劃，為其量身定制科學的成長規劃。為進一步壓實“雙師”人才培養責任，組織11名“雙師”型青年人才與師父簽訂協議。協議中明確師徒責任，由師父結合徒弟的特點和發展方向制定具體的培養目標與培養措施。

崗位練兵 + 培訓交流，提升人才技能水平。崗位練兵和培訓交流是人才能力素質提升的基本保障。該廠定期組織技術、技能人才參加各類技能競賽和練兵活動，通過以賽助學的方式，激發人才的學習熱情和拼搏精神。在2024年華北油田智能化運維大賽和技術技能競賽中，該廠代表隊獲得了一金一銀一銅的優異成績。

目標考核 + 評先選優，激活人才培養動力。為全面激活人才培養工作，該廠制定了《分級分類、精準賦能人才培養暫行管理辦法》，將“雙師”人才培養工作納入考核。針對“雙師”培養的計劃、目標、成果等，制定詳細的考核指標。通過考核、評比等方式，對創新開展人才培養工作的優秀單位和優秀培訓師、優秀師徒、學習成長明星等個人進行獎勵。

求賢若渴育人才

采油四廠始終堅持人才為王的理念，將人才視為企業發展的寶貴財富。

組織技術講堂。該廠工程師和業務骨干為技術人員進行訂餐式授課。老師深入淺出細致剖析，學員全神貫注聆聽學習，技術課堂成為思想碰撞、創新創效的智慧熔爐。

每季度舉辦專家大講堂。廠總地質師、總工程師、一級工程師通過現場講解、分析研討、案例分析等多種形式進行授課。授課內容涵蓋了工程地質、油氣開采等多個領域，既講解理論知識，又分享實踐經驗。每期學員人數控制在20＼～40人，確保每位學員都能得到充分的關注和指導。專家大講堂開講以來，已累計授課數十節，參加培訓的學員達到數百人次。通過這一平臺，技術人員不僅拓寬了知識面，而且提高了解決實際問題的能力。

發揮典型人物的示范作用。該廠涌現出了一批杰出的石油精神傳承者。彭瑞林是其中的典型代表。身為該廠原總地質師、華北油田感動人物、全國五一勞動獎章獲得者，他退休后仍心系石油事業，堅持將自己的經驗和掌握的知識傳授給地質技術人員，先后培養出一級工程師張公明、公司勞動模范萬敏等典型，成為干部員工爭相學習的榜樣。在彭瑞林等一批專家的影響帶動下，該廠6人被評為技術專家，獲得百余項公司級、省部級科研創新成果。

為干部員工量身定制培計劃。加大創新管理、提質增效等課程的占比，采取“送出去 + 請進來 + 端化”“線上 + 線下”等培訓方式。2023年，舉辦基層干部培訓班2期。

鼓勵技術人員大膽創新、敢于冒尖。以“青”字號工程為抓手，任務壓擔子 + 提拔搭梯子，將青馬學員納入壓艙石工程，鼓勵青年展示才華、交流學習、思考創新，挖掘青年人才的潛質。建立完善激勵機制和容錯糾錯機制，對于在科研和實踐中取得突出成績的技術人員，不僅給予物質上的獎勵，而且給予精神上的榮譽和認可。這種“人盡其才、才盡其用”的用人理念，激發了技術人員的積極性和創造力，為該廠技術創新和高質量發展注入了新的動力。

不拘一格用人才

采油四廠始終堅持“不拘一格用人才”的理念，將人才的選拔和使用與企業的實際需求相結合。打破傳統的用人觀念，不過分看重資歷和文憑，而更加注重能力和業績。通過“賽馬選秀”“揭榜掛帥”等方式，為員工提供展示才華的舞臺。以實踐鍛煉提升綜合素質能力為目標，加大生產、經營、黨務三大系統跨崗位業務交流力度。

在這種用人導向下，“85后”公司級勞模周昕瑞實現了從多元青年到技術尖兵再到全能所長的三級跳。在A11物聯網建設項目中，他創新“三橫三縱”交叉管理模式，帶領團隊自主開發了數據采集與監控平臺，節約成本200余萬元。針對廠注、采、輸三大系統的能耗大戶，他通過提升注水系統效率、優化電加熱井管理等措施，實現了能耗連續三年持續下降。在他的帶領下，該廠工程技術研究所完成了11項技術攻關課題，連續兩年獲得廠先進集體稱號，先后有5人獲得高級工程師職稱，3人獲得華北油田優秀黨員、QHSE先進個人等榮譽稱號。

當前，采油四廠正通過一系列舉措，為員工提供良好的成長環境和廣闊的發展空間。未來，相信會有更多千里馬在這片沃土上脫穎而出，為打造高質量發展一流采油廠貢獻智慧與力量。

責任編輯：陸曉如znluxiaoru@163.com