英才聚撫 助力振興

近年來，撫順市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，以實(shí)施全面振興新突破三年行動(dòng)為總牽引，大力踐行“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，通過實(shí)施政策引才、工程納才、平臺(tái)聚才、生態(tài)留才等多維度舉措，全方位構(gòu)建起系統(tǒng)化、集成化、鏈條化人才招引體系，吸引集聚各方優(yōu)秀人才入撫留撫興撫，為實(shí)現(xiàn)遼寧全面振興新突破注入強(qiáng)勁智力動(dòng)能。

政策引才

激活招才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

市委制發(fā)《聚力創(chuàng)優(yōu)“撫順英才計(jì)劃”賦能全面振興的若干政策措施》，針對(duì)不同層次的人才，制定差異化的人才招引政策。對(duì)于“兩院”院士等頂尖人才，采取“一事一議”“一人一策”等方式專項(xiàng)對(duì)接、專項(xiàng)引進(jìn)；對(duì)于急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，給予醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、居留落戶等方面的政策支持；對(duì)于高校畢業(yè)生，按照每月最高2500元標(biāo)準(zhǔn)，給予為期3年的生活補(bǔ)貼及最多一次性8萬元的購房補(bǔ)貼，人才政策牽引效能進(jìn)一步凸顯。

“這里的人才政策非常有吸引力，不僅為我提供了充足的經(jīng)費(fèi)保障和良好的工作環(huán)境，還解決了我的后顧之憂，讓我能夠全身心投入到研發(fā)工作中。”2022年度“撫順英才計(jì)劃”入選人才徐曉蕊表示。自“撫順英才計(jì)劃”實(shí)施以來，已遴選125名高層次人才及一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)1841萬元，推動(dòng)100個(gè)人才項(xiàng)目有序開展研發(fā)，預(yù)計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2.3億元，高質(zhì)量人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)局面正在加快形成。

工程納才

鍛造人才“強(qiáng)引擎”

“這是我時(shí)隔5年首次受邀回到家鄉(xiāng)撫順，特別感謝市委人才辦為我們這些在外撫順人暢通了返鄉(xiāng)交流渠道。我能感覺到這里人才政策更務(wù)實(shí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更合理、創(chuàng)新載體更豐富了，我計(jì)劃今年回到撫順，為家鄉(xiāng)發(fā)展出份力。”在撫順市召開的返鄉(xiāng)人才新春茶話會(huì)上，人才代表羅軼寧說。

近年來，撫順市聚焦納才入撫、聚智興撫，大力實(shí)施“人才引進(jìn)提升”工程，系統(tǒng)集成柔性引才、全職引才兩類人才工程共 12個(gè)項(xiàng)目。

在柔性引才方面，撫順市突出以用為本，實(shí)施“清華學(xué)子撫順行”“學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)入撫”等7個(gè)聚才匯智項(xiàng)目。重點(diǎn)對(duì)接清華大學(xué)、中國(guó)化工學(xué)會(huì)等省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)平臺(tái)資源，通過“一人一策”“平臺(tái)共建”等多種方式，推動(dòng)高端才智資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求精準(zhǔn)對(duì)接。

在全職引才上，撫順市多管齊下，實(shí)施“高校學(xué)子留撫來撫”“燕歸巢·才聚撫”等5個(gè)引才項(xiàng)目，采用編制引才、云端引才等方式，吸引集聚高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。工程實(shí)施以來，柔性吸引各類人才8000余名，其中省級(jí)以上人才517名，推動(dòng)人才交流5000人次，與企業(yè)開展項(xiàng)目對(duì)接合作327項(xiàng)。

平臺(tái)聚才

構(gòu)筑創(chuàng)新“強(qiáng)支點(diǎn)”

“簽訂產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作協(xié)議50份，達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目100余個(gè)，預(yù)計(jì)未來5年內(nèi)建設(shè)研發(fā)平臺(tái)30個(gè)，新增創(chuàng)新項(xiàng)目500個(gè)以上，吸引集聚產(chǎn)業(yè)英才2000名左右……”在撫順市召開的校地人才“雙走進(jìn)”推進(jìn)會(huì)暨校企合作集中簽約儀式上，50家域內(nèi)企業(yè)與東北大學(xué)、遼寧石油化工大學(xué)等院校開展合作對(duì)接，搭建起校地資源雙向流通、雙向供給的產(chǎn)才融合平臺(tái)。

近年來，撫順市主動(dòng)出擊，針對(duì)高端人才匱乏、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)不足等發(fā)展短板，堅(jiān)持平臺(tái)引領(lǐng)與牽動(dòng)，全力打造校地人才“雙走進(jìn)”、央地人才“手拉手”等產(chǎn)才融合平臺(tái)。通過這些平臺(tái)，構(gòu)建起校地、央地資源雙向流通、雙向供給、雙向賦能的產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展新模式。

撫順市立足“走出去，深挖產(chǎn)業(yè)鏈；引進(jìn)來，大手拉小手”的工作思路，積極將產(chǎn)學(xué)研合作鏈條向域外重點(diǎn)高校院所、重點(diǎn)企業(yè)延伸拓展。截至目前，平臺(tái)已成功吸納清華大學(xué)、中國(guó)有色集團(tuán)等省內(nèi)外71家重點(diǎn)高校和中央企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議100余個(gè)，吸引集聚各類拔尖創(chuàng)新人才和科技專家1200余名，實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化50余項(xiàng)，直接或間接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)10.4億元。

“這次與撫順石化公司的合作，對(duì)于我們來說無疑是‘雪中送炭’，我們園區(qū)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)已到達(dá)瓶頸期，迫切需要借力石化公司‘鏈主’優(yōu)勢(shì)，幫助園區(qū)石化產(chǎn)業(yè)‘延鏈’‘補(bǔ)鏈’‘強(qiáng)鏈’，輸送一批高質(zhì)量人才資源，推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。”撫順高新區(qū)管委會(huì)主任張春民激動(dòng)地說。

生態(tài)留才

營(yíng)造人才“生態(tài)圈”

“我平時(shí)工作比較忙，基本上每天都在實(shí)驗(yàn)室里搞研發(fā)，很少有機(jī)會(huì)接觸異性朋友，通過參加市委人才辦組織的相親交友活動(dòng)，讓我有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)心儀的伴侶，開啟人生新的階段。”“撫順英才計(jì)劃”入選人才王曉晨在撫順市舉辦的“會(huì)聚良緣 愛在金秋”相親聯(lián)誼活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)說。

近年來，撫順市全心全意打造全覆蓋、高效率、多維度且舉措實(shí)在的“雷鋒式”人才生態(tài)，為在撫人才營(yíng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。撫順市制發(fā)“撫順英才卡”，整合人才公共服務(wù)事項(xiàng)，為在撫人才提供子女入學(xué)、法律金融等11個(gè)方面的便捷服務(wù)。同時(shí)，設(shè)立76個(gè)“人才服務(wù)工作站”，在政策咨詢、技能培訓(xùn)等7個(gè)方面為在撫人才提供“一站式”服務(wù)。建立拔尖人才“會(huì)客廳”機(jī)制，讓專家人才與政府部門溝通實(shí)現(xiàn)“零距離”。自打造“雷鋒式”人才生態(tài)以來，已為5000余名人才提供常態(tài)化問需服務(wù)，為109名人才辦理居留落戶手續(xù)，為72名人才解決子女入學(xué)需求，為300余名人才提供醫(yī)療康養(yǎng)服務(wù)。如今，“近者悅遠(yuǎn)者來”的“雷鋒式”人才生態(tài)已初步形成。

（撫順市委組織部供稿）