以過硬擔當推動組織工作高質量發展

習近平總書記關于黨的建設的重要思想博大精深、內涵豐富，為深入推進新時代黨的建設新的偉大工程提供了根本遵循和行動指南。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，務必扛起政治責任、立足職能職責，在胸懷大局、把握大勢、著眼大事中找準組織工作切入點和著力點，為推進黨的偉大事業提供堅強組織保證。

以篤信彰篤行，在政治淬煉中鑄牢擔當之魂。持續健全政治鑄魂體系，以思想的高度統一促進政治上、行動上的一致。落實“三個第一”首學制度，即黨委（黨工委、黨組）會“第一議題”、理論學習中心組學習“第一主題”、干部教育培訓“第一課程”，持續抓好黨的二十屆三中全會精神教育培訓。發揮“關鍵少數”示范帶動作用，抓好黨員自學、支部促學。強化數字賦能，推動優質學習資源直達一線、覆蓋基層。搭建學用結合載體平臺，鞏固拓展“以案促治”專項工作成果。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，突出抓好“學、查、改、立、融”工作，夯實對黨忠誠的思想根基。

以實干謀實績，在選優育強中練就擔當之能。持續選準用好干部、選優配強班子，著力鍛造堪當現代化建設重任的骨干隊伍。重塑領導班子結構功能，對區管領導班子開展全覆蓋走訪調研、全覆蓋談心談話、全覆蓋“精準畫像”，常態化開展區管領導班子配備指標監測和匹配度分析，全面提升領導班子建設質量。堅持重實干重實績，健全識人察人機制，建庫掌握各領域、各層級、各年齡段優秀干部，全面客觀評價干部業績表現。提升干部現代化建設能力，常態化開展“一把手”例會，用好用活線上線下教育培訓資源，安排干部到關鍵崗位歷練磨煉，在實踐實戰中淬煉本領。全面從嚴加強管理監督，發揮干部監督工作聯席會議制度作用，推動各類監督協同貫通。

以夯基帶強基，在全域提升中凝聚擔當之力。深入實施“強黨建·六項行動”，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能。推進“黨建統領·百村振興”行動，實施基層骨干培優計劃，布局建設“巴適小院”，打造巴渝和美鄉村。推進換屆工作有序開展。健全完善“帶體系、帶隊伍、帶資源、帶業務、帶機制”的區帶鎮街、鎮街帶村社帶網格“五帶”工作機制，每季度舉辦“鎮街書記人人講”基層智治業務大比拼，著力提升“141”基層智治體系基本能力。持續深化機關、國企、學校、醫院黨建工作，培育打造“巴心向黨·機關先行”“醫路心向黨·建功新時代”等黨建品牌。組建“巴心先鋒”黨員突擊隊，健全落實黨員作用發揮機制，全面提升基層黨組織領導力、組織力、執行力。

以聚才促匯智，在產才共興中厚積擔當之勢。迭代人才創新創業全周期服務機制，持續做優人才生態。以黨管人才為統領，深化“一把手”抓“第一資源”機制，推進人才重點任務落實落地。持續擴大“‘巴’方來才·‘南’得有你”人才工程和“菁英計劃”人才品牌影響力，探索“校地企”協同聯動引才育才，打造一批“校地企”合作推動產才融合的“巴南樣本”。升級打造重慶生物醫藥人才創新創業服務港2.0版本，引進一批重點人才（團隊）、落地一批重大項目、建好一批重要平臺、轉化一批重磅成果，持續推廣“渝才薈”應用，制定巴南特色服務清單，完善全區人才服務制度體系，營造愛才敬才的濃厚氛圍。

作者：中共重慶市巴南區委常委、組織部部長