董事會上的反對票

這是一個新近發生的上市公司董事會決策案例。一位獨立董事在做出種種努力未取得預期效果后，基于自己堅持的價值觀，在經歷了董事會“交鋒”之后，被迫以投反對票這樣一種“激烈”的方式，表達了自己的真實意愿。

管中窺豹，可見一斑。投下反對票，是千萬獨董堅持職業操守、勤勉盡責的一個縮影，折射出在公司治理改革深化、獨董制度落地落實背景下，上市公司治理出現的積極變化。同時，因觸及一些深層次的矛盾，投下反對票，也折射出獨董在有效履職過程中面臨著新問題、新挑戰。例如權責錯配難題，錢少、事多、責重情況下，“大鍋飯”能吃到幾時，會否導致“逆向淘汰”？再如信息平權難題，如果許多信息不披露，或者選擇性披露，讓人如何有效履職？這不是單靠獨董發揮能動性就能解決的。還有權力制約難題，以審計委員會為代表，在現實情況下，同體監督如何有效實現？

公司治理改革是一場革命，會遇到許多硬骨頭，不可能一蹴而就，也不可能一帆風順。正視問題，深化改革，興利除弊，才能夠進一步促進獨董有效發揮作用，推動上市公司治理水平持續改善。