西麥

西麥品行端正、愛崗敬業、助人為樂、實績突出，在公司里廣受好評。

歲末年初，公司擬評選年度先進個人，西麥所在部門經理和員工，不約而同想到西麥。

部門要濃墨重彩地向公司上報西麥，員工們信心滿滿地為西麥打氣。

經理原以為西麥會喜上眉梢，未料西麥在他面前卻愁眉不展。

西麥囁嚅道：“經理，謝謝您的抬舉和同事們的好意，這個先進個人嘛，還是別推薦我。”

經理大驚失色“：為什么？是不是聽到了什么雜音或者有人非議你？”

西麥平靜地搖頭：“不是。”

“是不是感到有壓力？”

“不是。”

“那——你是不是擔心公司不給先進個人發獎金或者獎金很少？”經理故意逗西麥。

西麥依然搖頭：“不是。”

“你擔心不發榮譽證書或者表"彰文件？”

西麥還是搖頭。

經理云里霧里，不知說什么好。

西麥憋不住了，終于問：“經理，

申報先進個人，需要填報什么表冊？”

“一個是部門內部評選結果表，一個是申報對象推薦表。”經理告訴西麥。

西麥繼續問：“還要撰寫什么材料嗎？”

“對，先進個人事跡材料。”

“多長篇幅？”

“1500字以上。”

“我明白了。”西麥進一步試探，“請問經理，上述兩種表需要我來填，事跡材料要由我自己寫嗎？”

經理笑答：“表的部分內容需要你填，事跡材料要你寫個初稿。”

“所以，”西麥鄭重地說“，請別把我作為先進個人申報。拜托拜托！”

“你真會開玩笑啊西麥！”經理直搖頭。

西麥仍一本正經：“我是認真的，經理。”

經理蒙了。

爾后，西麥才無奈地對我私語：“填表寫材料，那是我最煩的事。”

我笑，瞇縫著眼，把西麥上上下下打量了好多遍。西麥被我打量得丈二和尚摸不著頭腦。