如皋市 春風解民意“皋就”正當時

2025年以來，江蘇省如皋市人社部門強化就業優先導向，積極推動就業工作與產業發展協調發力，牢固樹立“重點企業重點服務，重點群體提檔服務”工作意識，完善“皋就”公共就業服務體系，堅持常規動作與創新手段同頻共振，積極推進招聘形式多樣化，通過線上線下雙平臺、本地赴外雙渠道，有效助推企業和求職者雙向奔赴。

超前部署，讓“春風”吹進千家萬戶" 元旦、春節前后是群眾求職換崗和企業復工復產兩個高峰重疊期，人社部門提前進行企業春季用工需求調查，分析研判企業需求特征，開展鎮（區、街道）人社服務機構就業精準服務推進會，部署人力資源內擴外引具體舉措，確保老百姓求職有崗位、企業招聘有渠道。為提高活動知曉度，鼓勵在外人才返鄉就業，在高速出口、火車站、交通叉口和人流密集地因地制宜布置宣傳陣地，讓活動信息隨處可見，海報、橫幅、LED屏、短信和微信朋友圈全方位覆蓋不同年齡段人群。各鎮（區、街道）發揮主觀能動性，多渠道開展活動宣傳，擴大活動聲勢和影響，營造“就在身邊”的火熱氛圍。

上下聯動，使暖流匯聚雉水大地" 市、鎮兩級人社部門同心協力，同向發力。市級層面統籌資源，優選重大項目、先進制造業集群、重點產業鏈供應鏈和專精特新等百余家企業的上千個崗位集中“露面”，為求職者提供更高層次的選擇空間。在招聘現場設置就業指導、創業培訓、政策咨詢等服務專區，宣講就業創業政策，使企業充分了解政策紅利，積極拿出崗位吸納就業。鎮（區、街道）人社服務機構扎根基層，深入挖掘本地中小微企業用工需求，動員各類型有求職意愿、就業能力的群眾參加現場招聘活動。村（社區）“家門口”就業服務站充分利用這個最靠近老百姓的平臺，精準對接返鄉農民工、長期失業青年、靈活就業人員等就業困難群體，同步舉辦崗位推介活動，打通就業服務“最后一公里”。

點單直播，用服務照亮求職之路" "正月初八，在“如皋就業”的抖音帶崗直播間內，燈光閃亮，各種求職彈幕頻繁跳動，主播依次邀請企業人事做客直播間，進行“云”招聘。今年的“直播帶崗”不再局限于單純地坐在直播間內推介崗位信息，而是走進招聘現場，主播化身為就業“紅娘”，進行“點單式”精準服務——直播間的求職者想看什么，想問什么，主播就找到對應企業的人事進行介紹，實時互動答疑，求職者足不出戶，動動手指就能“云逛”招聘會，打破時空限制，真正實現線上線下聯動，高效精準實時實現供需兩端對接。

量體裁衣，引活水助力人口導入" "今年，如皋市委高位部署，將“人口集聚工程”列入市政協“一號提案”。市政府大力實施“人聚皋城，才匯雉水”人口導入項目。人社部門通過持續打造“皋就”公共就業服務品牌，構建“引得進、用得好、留得住”工作機制，由以往的人社部門定線路，組織企業前往當地招聘變為現在企業想去哪兒招聘，人社部門提前對接，“陪跑”企業招聘。節前，依據現有企業員工戶籍地域分布情況，充分征求赴外招聘意愿，量身定制三條赴外招聘路線，涵蓋陜西、四川、河南、山西和貴州5省8地，組織20多家企業組成赴外招聘“先鋒隊”，在當地開展現場招聘活動10余場，并與四川省廣元市及蒼溪縣兩地新簽勞務協作協議，拓寬企業用工渠道。工作組深入當地勞務市場，面對面與求職者溝通交流，詳細介紹如皋企業優勢、崗位要求、薪資待遇與發展前景，精準挖掘省外人才資源，為本地企業引入新鮮血液。